Формирование антикоррупционной позиции молодежи через социально-культурную деятельность в образовательных учреждениях

В настоящее время под социальными технологиями в работе с молодежью принято понимать деятельность общественных структур по поддержке молодых людей в постановке их жизненных перспектив и целей, а также полноценной интеграции их в общество. Социальные технологии работы с молодежью касаются и военнослужащих в возрасте 18-30 лет, проходящих срочную службу или службу по контракту. Молодые люди, достигшие восемнадцатилетнего возраста, призываются на срочную военную службу в армию, и после большинство остается служить по контракту.

Для полного представления социальных технологий работы с молодежью в армии необходимо иметь представление об армии как о социальном институте, его функциях и проблемах, возникающих в ходе прохождения военной службы.

Армия (или вооруженные силы) представляет собой особый социальный институт, посредством которого государство реализует свое монопольное право на защиту общества от внешних угроз военными средствами. Нацеленность армии на отражение внешних угроз, ее преимущественное применение в состоянии объявленных в соответствии с международным правом военных действий, а также максимальная степень милитаризации отличают армию от полиции и специальных служб, в совокупности образующих силовые структуры государства.

Молодой человек часто сталкивается с проблемами, которые возникают при прохождении военной службы. Такие проблемы связанны с реализацией прав, социальных льгот и гарантий военнослужащих и членов их семей, а также личностные и межличностные проблемы при адаптации молодого человека к военной службе. В связи с образовавшимися проблемами молодых людей, ставится вопрос о социальных технологиях работы с молодежью в армии.

Социальные технологии работы с молодежью в армии - это совокупность приемов, методов и воздействий, применяемых органами военного управления, уполномоченными структурами и должностными лицами для достижения поставленных целей в процессе осуществления социальной работы, для решения разного рода социальных проблем, обеспечения эффективности реализации задач социальной защиты военнослужащих и членов их семей.

Социальные технологии работы с молодежью в армии реализуются в соответствии со Стратегией социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 г. [1].

В Вооруженных силах РФ ведется работа по повышению уровня жизни и удовлетворения социальных потребностей военнослужащих и членов их семей, а также обеспечению безопасной службы, укреплению здоровья, улучшению культуры и досуга, физкультуры и спорта, совершенствованию профессионального образования. Армия содействует формированию патриотизма у молодых людей, организации различных культурно-массовых мероприятий, поддержанию здорового образа жизни и комфортных условиях работы личного состава.

Социальные технологии, требуют значительного совершенствования во всех сферах деятельности военнослужащего. Поэтому необходимо выработать решение по улучшению: жилищных условий военнослужащих путем повышение суммы военной ипотеки; денежного довольствия военнослужащих и условий оказания медицинского обслуживания; культурно-досугового и физического развития военнослужащих. Несмотря на проводимую работу в школах, вузах, СМИ и т.д. в настоящее время очень мало молодых людей изъявляют желание идти на военную службу. В молодежной среде престиж данной профессии снижается, и поэтому необходимо проводить мероприятия, рекламные кампании, конкурсы и встречи для привлечения молодых людей, как на срочную военную службу, так и на службу по контракту.

Совершенствование существующих мероприятий и организация новых - задачи специалиста по работе с молодежью в армии.

Для привлечения молодежи на военную службу специалист работы с молодежью должен:

• -    использовать возможности социальной рекламы, в частности создание различных видеороликов, направленных на формирование позитивного представления молодого человека об армии;

• -    в рамках ежегодных мероприятий по призыву молодежи на военную службу, организовать экскурсии и дни открытых дверей на территорию военного учреждения, с целью изучения армейского быта;

• -    обеспечить информационное сопровождение работы с родителями призывников, в целях разъяснения условий прохождения военной службы, ведь именно они в больше степени влияют на молодого человека и его установки.

Военные части совместно со специалистом по работе с молодежью может способствовать формированию патриотизма в молодежной среде:

• -    в целях пропаганды героических традиций Российской армии, военно-патриотического воспитания молодого поколения , организация и проведение встреч с ветеранами, участниками боевых действий и интересными военнослужащими;

• -    в рамках социального взаимодействия армии как социального института с образовательными учреждениями - открытие кадетских классов в школах;

А также для осуществления подготовки к службе в армии молодых людей необходимо:

• -    использовать игровые технологии в организации и проведении курса молодого бойца;

• -    организация показательных выступлений военнослужащих по военно-прикладным видам спорта.

Организация мероприятий, направленных на патриотическое воспитание молодежи, популяризацию военной службы и подготовку к службе в армии, будет способствовать развитию положительных качеств молодых людей, успешной социализации и подготовке молодежи к самостоятельной жизни. Предложенные мероприятия по совершенствованию социальных технологий работы с молодежью в армии являются необходимыми для улучшения социального положения военнослужащих.

Следует отметь, что совершенствование социальных технологий работы с молодежью в армии в рамках деятельности государственных органов, обусловлены характером проблем молодых военнослужащих. В этой связи, отмечается важная роль государства по реализации задач, указанных в Стратегии социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 г., направленных на улучшения условий работы и жизнедеятельности военнослужащих страны.