Формирование человеческого капитала сельского хозяйства региона

Автор: Постнова М.В., Деляева И.Г.

Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j

Рубрика: Основной раздел

Статья в выпуске: 1 (31), 2018 года.

Бесплатный доступ

Формирование человеческого капитала - процесс создания благоприятных условий для целенаправленного и организованного овладения работником профессиональными компетенциями. В работе дана оценка человеческого капитала с помощью расчета индекса развития человеческого потенциала на основе данных официальной статистики. Для каждого из частных индексов установлены фиксированные стандарты минимального и максимального значений, с которыми сравниваются фактические показатели по региону.

Человеческий капитал, уровень занятости, интегральный индекс, демографическая ситуация, социальная инфраструктура, человеческий потенциал

Короткий адрес: https://sciup.org/140272319

IDR: 140272319

Текст научной статьи Формирование человеческого капитала сельского хозяйства региона

Формирование человеческого капитала - процесс создания благоприятных условий для целенаправленного и организованного овладения работником целостными, устойчивыми личными и профессиональными компетенциями, которые он реализует в трудовой деятельности для повышения ее эффективности, используя для этого развитую систему мотивации труда.

Оценка условий формирования человеческого капитала сельского хозяйства Ульяновской области по методике Е.П. Овечкиной позволила выявить следующие тенденции:

  • -    демографическая ситуация: несмотря на продолжающееся сокращение численности сельского населения, положительным фактором можно отметить рост ожидаемой продолжительности жизни, что свидетельствует об улучшении уровня и качества жизни населения;

  • -    благосостояние: на фоне роста отношения заработной платы в сельском хозяйстве к прожиточному минимуму наблюдается снижение доли оплаты труда в отрасли к заработной плате в среднем по экономике, темпы роста оплаты труда замедляются;

  • -    образование: доля сельского населения с высшим образованием постепенно увеличивается, при этом доля населения со средним профессиональным образованием сокращается;

  • -    социальная инфраструктура: социальные условия проживания в сельской местности значительно улучшились, что отразилось на улучшении качества жизни населения.

Таблица 1 – Показатели формирования человеческого капитала сельского хозяйства Ульяновской области

Показатели

2010г.

2011г.

2012г.

2013г.

2014г.

2015г.

2016г.

Инде кс роста

Демографическая ситуация

Доля сельского населения в возрасте 15-64 лет

58,0

57,7

57,0

56,2

55,3

54,3

53,5

0,922

Доля       сельского

населения, проживающего непрерывно       на

постоянном    месте

жительства

26,5

26,3

26,1

25,9

25,7

25,4

25,1

0,947

Индекс   ожидаемой

продолжительности жизни

68,5

69,5

70,6

70,5

70,4

70,5

70,5

1,029

Благосостояние

Отношение заработной платы в сельском хозяйстве к прожиточному минимуму

1,63

1,79

1,86

1,86

1,71

1,54

1,64

1,006

Доля заработной платы в сельском хозяйстве к заработной плате в среднем по экономике

68,1

70,0

68,4

67,7

63,2

61,6

63,8

0,937

Темп роста заработной платы в среднем по экономике

1,150

1,156

1,113

1,111

1,035

1,048

1,102

0,958

Показатели

2010г.

2011г.

2012г.

2013г.

2014г.

2015г.

2016г.

Инде кс роста

Образование

Доля сельского населения с высшим образованием

25,1

24,4

26,5

24,5

27,5

26,2

26,2

1,044

Доля       сельского

населения со средним профессиональным образованием

28,8

28,5

28,0

25,9

24,5

25,1

25,3

0,878

Обеспеченность услугами и объектами социальной инфраструктуры:

Доля домохозяйств, проживающих в жилых помещениях, оборудованных всеми базовыми видами благоустройства

10,9

11,6

12,5

13,6

14,6

15,7

17,4

159,6

Численность   детей,

приходящихся на 100 мест в дошкольных образовательных учреждениях сельской местности

74

76

60

81

84

82

81

109,5

Одним из распространенных методологических подходов к оценке человеческого капитала является расчет индекса развития человеческого потенциала на основе данных официальной статистики.

Индекс развития человеческого потенциала региона вычисляется на основе трех равнозначных индекс-компонентов:

  • -    дохода, определяемого показателем валового регионального продукта на душу населения по паритету покупательной способности;

  • -    образования, определяемого показателями грамотности и доли учащихся среди детей и молодежи в возрасте от 6 до 23 лет;

  • -    долголетия, определяемого через продолжительность предстоящей жизни при рождении (ожидаемую продолжительность жизни).

Для каждого из частных индексов установлены фиксированные стандарты минимального и максимального значений, с которыми сравниваются фактические показатели по региону. Для ожидаемой продолжительности жизни стандарты составляют соответственно 25 и 85 лет; для уровня образования населения - 0 и 100 %; для реального валового регионального продукта на душу населения - 100 и 40000 долларов США по паритету покупательной способности.

Частные индексы ( Ixi рассчитываются по следующей формуле:

. , Xi факт —Ximin xl Ximax—Ximin .

Индекс дохода рассчитывается через логарифм реального душевого дохода в соответствии с принципом убывающей предельной полезности:

l од 1 0 (фактяст)—Z og 10 (minxi)

log 10(maxxi)—log 10(minxi) .

Итоговый индекс развития человеческого потенциала рассчитывается как среднеарифметическая сумма значений трех компонентов: индекса долголетия, индекса образования (состоящего из индекса грамотности с весом в 2/3 и индекса охвата обучением с весом 1/3) и индекса дохода. Он принимает значения в пределах от 0 до 1.

За период с 2006 по 2015 годы наблюдается рост индекса развития человеческого потенциала Ульяновской области с 0,769 до 0,841.

Таблица 2 – Индекс развития человеческого потенциала Ульяновской области

2006г.

2007г.

2008г.

2009г.

2010г.

2011г.

2012г.

2013г.

2014г.

2015г.

2016г.

0,769

0,776

0,786

0,807

0,811

0,830

0,839

0,841

0,842

0,841

0,842

Удовлетворительный уровень развития

Высокий уровень развития

Для оценки уровня развития человеческого капитала региона используем предложение И.Н. Петрыкиной и И.Е. Рисина по составу показателей:

X1 – ожидаемая продолжительность жизни при рождении, лет;

Х2 – показатель, обратный показателю заболеваемости на 1000 чел. населения (количеству зарегистрированных заболеваний у пациентов с диагнозом, установленным впервые в жизни);

Х3 – численность студентов образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования на 10000 населения;

Х4 – удельный вес занятых с высшим и средним профессиональным образованием, %;

X5 – среднегодовая численность занятых, тыс. чел.;

Х6 – уровень занятости, %.

Можно согласиться с мнением авторов, что переменные Х1 и Х2 характеризуют возможность прожить долгую и здоровую жизнь, переменные Х3, Х4 – образовательный и профессиональный рост, переменные Х5, Х6 – достойный уровень благосостояния. Если представить данные переменные в разрезе структурных компонентов человеческого капитала, то переменные Х1 и Х2 характеризуют капитал здоровья, переменные Х3, Х4 – капитал образования, переменные Х5, Х6 – трудовой капитал.

Градация индекса уровня развития человеческого капитала:

0,900–1,000 - очень высокий уровень развития;

0,800–0,899 - высокий уровень развития;

0,700–0,799 - удовлетворительный уровень развития;

0,600–0,699 - средний уровень развития;

0,500–0,599 - неудовлетворительный уровень развития;

0,400–0,499 - низкий уровень развития;

0,000–0,399 - очень низкий уровень развития.

Исходные данные для оценки уровня развития человеческого капитала Ульяновской области представлены в таблице 3, расчет частных индексов – в таблице 4.

Таблица 3 – Исходные данные для оценки уровня развития человеческого капитала Ульяновской области

Годы

Ожидаемая продолжите льность жизни при рождении, лет

Показатель, обратный показателю заболеваемо сти на 1000 чел.

населения, чел.

Численность студентов образовательных учреждений среднего и высшего профессиональног о образования на 10000 населения, чел.

Удельный вес занятых с высшим и средним профессион альным образование м, %

Среднего довая численнос ть занятых, тыс. чел.

Уровень занятости, %.

2006

66,3

97

381,6

48,5

606,3

72,6

2007

67,0

96

395,8

48,1

607,3

73,4

2008

67,9

115

406,5

49,6

605,1

73,9

2009

68,8

53

407,9

51,2

598,0

74,1

2010

68,5

105

378,3

53,9

602,6

76,0

2011

69,5

54

385,4

52,9

605,3

77,8

2012

70,6

31

357,3

54,5

608,7

79,9

2013

70,5

85

335,0

50,4

600,2

80,7

2014

70,4

147

313,0

52,0

591,8

81,2

2015

70,5

108

294,1

51,3

583,3

82,0

2016

70,5

128

277,0

52,0

575,6

81,2

max

значение

70,6

147

407,9

54,5

606,3

82.0

min

значение

66,3

31

277,0

48,1

575,6

72,6

Рисунок 1. Динамика интегрального индекса уровня развития человеческого капитала Ульяновской области

Таблица 4 – Оценка уровня развития человеческого капитала Ульяновской области

Годы

Индексы

Ожидаема я продолжи тельность жизни при рождении

Показател ь, обратный показател ю заболевае мости на 1000 чел. населения

Численность студентов образовательн ых учреждений среднего и высшего профессиональ ного образования

Удельный вес занятых с высшим и средним професси ональным образован ием

Среднего довая численно сть занятых

Уровен ь занятос ти

Интегра льный индекс

2006

0,000

0,569

0,799

0,062

1,000

0,000

0,405

2007

0,163

0,560

0,908

0,000

1,033

0,085

0,458

2008

0,372

0,724

0,989

0,234

0,961

0,138

0,570

2009

0,581

0,190

1,000

0,484

0,730

0,160

0,524

2010

0,512

0,638

0,774

0,906

0,879

0,362

0,678

2011

0,744

0,198

0,828

0,750

0,967

0,553

0,674

2012

1,000

0,000

0,613

1,000

1,078

0,777

0,745

2013

0,977

0,466

0,443

0,359

0,801

0,862

0,651

2014

0,953

1,000

0,275

0,609

0,528

0,915

0,713

2015

0,977

0,664

0,131

0,500

0,251

1,000

0,587

2016

0,977

0,836

0,000

0,609

0,000

0,915

0,556

Согласно полученным результатам индекс уровня развития человеческого капитала региона в 2016 году составил 0,556, что выше уровня 2010 года на 0,151 пунктов. Однако с 2012 года наблюдается тенденция снижение данного индекса с удовлетворительного уровня (0,745) до неудовлетворительного.

На основании проведенного исследования можно сделать вывод, что качество человеческого капитала в аграрной отрасли региона в настоящее время весьма низкое. Для повышения человеческого капитала на уровне региона необходимо реализовать комплекс долговременных мер по увеличению доходности аграрного труда, восстановления социальной инфраструктуры сельских территорий, привлечения молодых квалифицированных кадров в отрасль.

Список литературы Формирование человеческого капитала сельского хозяйства региона

  • Овечкина, Е.П. Человеческий капитал сельского хозяйства: формирование и использование (на материалах Забайкальского края): диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - Иркутск, 2016. - 197с.
  • Петрыкина, И.Н. Стратегическое управление развитием человеческого капитала субъектов РФ: монография / И.Н. Петрыкина, И.Е. Рисин. - М.: РУСАЙНС, 2016. - 122 с.
Статья научная