Формирование модели профессиональных компетенций персонала как важный этап совершенствования системы управления персоналом
Автор: Анохина А.В., Горностаева Ж.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 6 (10), 2017 года.
Бесплатный доступ
В работе авторы рассматривают существующие модели профессиональных компетенций и этапы разработки модели компетенций. В работе изучаются факторы, от которых зависит модель формирования профессиональных компетенций персонала.
Профессиональные компетенции, модель профессиональных компетенций, управление персоналом, система управления персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140279069
IDR: 140279069
Список литературы Формирование модели профессиональных компетенций персонала как важный этап совершенствования системы управления персоналом
- Модель профессиональной компетенции персонала: этапы разработки и формирования// Директор по персоналу: практический журнал по управлению человеческими ресурсами URL: https://www.hr-director.ru/article/66610-qqq-17-m3-model-professionalnoy-kompetentsii (Дата обращения 11.06.2017)
- Горностаева Ж.В. Методологические особенности применения внутриорганизационного маркетинга // Инновации. 2010. № 4. С. 121-123.
- Горностаева Ж.В. Коучинг как метод повышения эффективности деятельности предприятия. Terra Economicus. 2007. Т. 5. № 1-2. С. 86-88
Статья научная
