Формирование стратегии развития персонала в системе государственной службы
Автор: Слепцова Е.В., Туманова М.Ю.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 3 (37), 2018 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена актуальным вопросам развития персонала. Обоснована необходимость формирования стратегии развития персонала с учетом стратегии организации и стратегии управления персоналом. Представлены содержание основных этапов развития персонала; ресурсы, необходимые для реализации стратегии; ее взаимосвязь с другими подсистемами кадрового менеджмента.
Персонал, развитие персонала, управление персоналом, государственная служба
Короткий адрес: https://sciup.org/170180839
IDR: 170180839
Список литературы Формирование стратегии развития персонала в системе государственной службы
- Белоусов В.В. Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: дисс. на соискание ученой степени канд. экон. наук. - Ижевск, 2007.
- Дианова О.И., Карюк Е.Е., Слепцова Е.В. Оценка и развитие персонала как инструмент повышения эффективности работы банка // European Social Science Journal. - 2015. - №3. - С. 16-20.
- Лымарева О.А., Голованева А.В. Система развития персонала государственных служащих: особенности и пути совершенствования // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2016. - №1 (52). - С. 132-135.
Статья научная
