Формирование талантливой бизнес-команды как требование современных рыночных тенденций
Автор: Зверев В.О.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 2 (20), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются современные тенденции в формировании команды профессионалов в сервисной компании. Вопрос привлечения в стартующий бизнес дорогостоящих профессионалов не праздный, а весьма насущный. Показано, что существуют различные способы формирования талантливой бизнес-команды сервисной компании.
Краудрекрутинг, бизнес-процессы, рыночные тенденции, компетенции, эффективность, ассессмент-центр
Короткий адрес: https://sciup.org/140270703
IDR: 140270703
Список литературы Формирование талантливой бизнес-команды как требование современных рыночных тенденций
- Borodai V. Crowd recruiting as the competence assessment of applicants service company // International Scientific Review. 2017. № 1 (32). P. 46-47.
- Бородай В.А. Влияние дуализма медийного пространства на восприятие рынка субъектом-пользователем (науч. статья) // Теория и практика современной науки. 2015. №6 (6). С.155-158.
- Зверев В.О., Бородай В.А. Стратегический выбор как фактор институциональной зрелости менеджмента компании // Теория и практика современной науки. 2016. № 10 (16). С. 138-141.
- Бородай В.А. Тенденции и индикативный подход в проектировании новых бизнес-моделей управления// Теория и практика современной науки.- 2016.- № 2 (8).- С. 74-82.
- Валява С.О., Бородай В.А. Временная детерминация как индикатор модели стратегического управления // Теория и практика современной науки. 2016. № 10 (16). С. 65-68.
- Бородай В.А. Торговля как социально-инновационный процесс и фактор социальной трансформации // Гуманитарные и социально-экономические науки. 2008. № 4. С. 181-184.
- Бородай В.А., Экиниль Г.Е. Directly target to identify the target audience of the hotel business // News of Science and Education. 2017. Т. 2. № -1. С. 44-48.
- Третьяк А.А., Бородай В.А. Корпоративная культура как основной маркер при формировании бренда компании // Экономика и социум. 2016. № 2 (21). С. 1298-1301.
- Бородай В.А. Увеличение потенциала бизнеса на основе технологии Business Intelligence // Бизнес технологии в России: теория и практика. - Саратов: Академия бизнеса, 2016. - С. 3-6.
- Borodai V. Brand of the employer as DNA of corporate culture of service company // European Research. 2017. № 1 (24). P. 34-35.
- DOI: 10.20861/2410-2873-2017-24-001
- Бородай В.А. HR-Брендинг как платформа позиционирования компаний работодателей // Экономика и социум. 2016. № 2 (21). С. 1209-1213.
- Сивокоз Н.В., Бородай В.А. Фасилитация как фактор эффективной системы управления современной сервисной компании // Экономика и социум. 2016. № 11-2 (30). С. 277-280.
- Borodai V. Simulation assessment center in the service of the company as a factor in the accuracy and validity of the information about the employee// International Journal Of Professional Science. 2017, №1. P. 22-33
- Бородай В.А. Эмоциональная компетентность - когнитивные особенности // Экономика современного общества: актуальные вопросы антикризисного управления. - Саратов: Академия бизнеса. 2015. С. 28-31.
Статья научная
