Функции службы персонала в "объективе" кадрового аудита
Автор: Грязнова Е.Р., Харламова Н.Д.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6 (6), 2015 года.
Бесплатный доступ
Современный этап функционирования служб управления персоналом на российских предприятиях характеризуется положительными тенденциями: качественно меняются цели и содержание деятельности, их место в организационной иерархии, повышается профессиональный уровень менеджеров по персоналу. Оценить эффективность реализации традиционных и инновационных кадровых функций призван кадровый аудит, роль которого существенно возросла в последние годы.
Функции службы персонала, кадровый аудит, диагностический метод, процедура кадрового аудита
Короткий адрес: https://sciup.org/140266969
IDR: 140266969
Список литературы Функции службы персонала в "объективе" кадрового аудита
- Грязнова Е.Р. Организационно-кадровый аудит в системе управления // Теория методология и практика научных исследований: экономика, управление, финансы, учет и анализ. Сборник научных трудов. Саратовский государственный социально-экономический университет, 2004. - С.66-74
- Андреева В.И. Создание кадровой службы. Шаг 1 // Справочник кадровика. - 2013. - №3. - С. 17
- Дырин С. Управление персоналом: от кадрового подхода - к многоаспектному // Кадровик. - 2010. - №9. - С. 5
- Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контролллинг персонала: учеб.пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экзамен, 2004.- С.32.
