Гендерные аспекты развития карьеры (социальная самооценка женщин-руководителей Белгородской области)
Автор: Тарасенкова Ю.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 3 (34), 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются проблемы социальной самооценки женщин-руководителей Белгородской области. Основная проблема определяется возрастающей ролью женщин в современном обществе и несоответствием их реального социального статуса этой роли, что требует разработок, способных преодолеть данное противоречие для обеспечения стабильного развития российского общества.
Социальная самооценка женщин-руководителей, "деловитость", гендерная роль
Короткий адрес: https://sciup.org/140122659
IDR: 140122659
Список литературы Гендерные аспекты развития карьеры (социальная самооценка женщин-руководителей Белгородской области)
- Барсукова, С. Ю. Специфика женского предпринимательства/С. Ю. Барсукова. -М.: ЭКО, 2009. -108 с.
- Киселева, Е. В. Семейный уклад и карьера/Е. В. Киселева. -М.: ЭКО, 2005. -166 с.
- Крупанин, А. А. Основы предпринимательства/А. А. Крупанин. -М.: Litres, 2014. -189 с.
- Хохлова, Т. П. Гендерные проблемы в современном управлении/Т. П. Хохлова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. -№2. С. 79- 86.
- Чирикова, А. Е. Женщины и мужчины как топ-менеджеры российских компаний/А. Е. Чирикова. -М.: Наука, 2003. -164 с.
Статья научная
