Гендерные особенности делового взаимодействия в управленческой деятельности

Бесплатный доступ

В статье представлены результаты эмпирического исследования психологических отношений руководителей к основным видам делового взаимодействия - к конкуренции и партнерству. В исследовании проведен сравнительный анализ делового взаимодействия в деятельности руководителей с разным уровнем маскулинности / фемининности.

Гендер, маскулинный тип личности, фемининный тип личности, деловое взаимодействие в управлении, психологические отношения к конкуренции и партнерству

Короткий адрес: https://sciup.org/144153325

IDR: 144153325

Статья научная