Гендерный менеджмент

В статье рассматриваются гендерные проблемы управления российскими предприятиями и организациями. На основе проведенных социологических исследований обосновываются содержание, специфические особенности и принципы женского подхода к управлению. Подчеркивается, что в современных условиях эффективное руководство во многом зависит не от половых признаков лидеров, а от уровня их профессионализма и компетентности.