Гендерный подход к формированию рынка труда: международный опыт и отечественная реальность
Автор: Крайнова М.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 6-2 (22), 2018 года.
Бесплатный доступ
Данная статья проанализированы вопросы гендерных отношений на рынке труда, выявлена дискриминация женщин как в размерах заработной платы, так и в вопросах трудоустройства. Также в статье обоснована дифференциация женщин-руководителей по отраслям (согласно данным Grant Thornton International).
Женская трудовая занятость, гендерная политика, рынок труда, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140283466
IDR: 140283466
Список литературы Гендерный подход к формированию рынка труда: международный опыт и отечественная реальность
- A Business Case for Women URL:http://fortune.com/fortune500
- 2. Газета.ру //Женщины в России стоят дешево //[Электронный ресурс] /https://www.gazeta.ru/business/2017/09/14/10889078.shtml
- Дафт Р. Менеджмент. Управление многообразием// Питер.-2015- С. 402-415
- Антонченкова С.В. Гендерное неравенство на рынке труда в России // Национальный исследовательский университет "ВШЭ" М. 2014 [Электр ресурс] URL:https://www.hse.ru/ 8/1208204959/ecsoc_t5_n4.pdf
- 5. Российская газета //Россиянки стали лидерами по числу позиций в топ-менеджменте// 2017// [Электронный ресурс] URL: https://www.kp.ru/ daily/26711/3737152/
Статья научная
