Информационно-психологическая уязвимость и психологическая безопасность сотрудников органов внутренних дел

Современное общество характеризуется стремительным развитием информационно-коммуникационных технологий, масштабированием контента, что, наряду с позитивными аспектами, порождает новые угрозы и вызовы. Информационное пространство в настоящее время является ареной активного противоборства, где объектами деструктивного воздействия все чаще становятся сотрудники органов внутренних дел, чья профессиональная деятельность отличается высоким уровнем стрессогенности.

В этом контексте поддержание психологической готовности к решению оперативно-служебных задач, эффективное их выполнение субъектами правоохранительной деятельности во многом зависит от обеспечения психологической безопасности сотрудников органов внутренних дел, рисками которой выступает информационно-психологическая уязвимость, под которой в рамках настоящего исследования понимаем «подверженность влиянию информации, находясь в пространстве ее воздействия. Повышение уязвимости приводит к информационно-психологической виктимности, представляющей сочетание психологических качеств, повышающих риск негативного влияния получаемой (воспринимаемой, используемой) информации на поведение человека, его отношения к окружающему, а также неспособность избежать негативного влияния информации там, где оно объективно и/или субъективно было предотвратимо [11, с. 512].

Исходим из того, что информационно-психологическая уязвимость связана с психологической безопасностью и является одной из ее характеристик, индикатором ее выраженности.

Отметим, что проблематика психологической безопасности поднималась в ряде работ как отечественных, так и зарубежных исследователей, среди которых можно отметить И. А. Баеву [1], О. Ю. Зотову [4], А. И. Лактионову [8], Н. Г. Рассоха [13], Т. В. Эксакусто [14], Cong Z., An L. [17] и др.

Приведем ряд дефиниций указанного понятия, сформулированных учеными. Так, психологическая безопасность — это:

• —    состояние сохранности психики, предполагающее поддержание равновесия между негативным воздействием окружающей среды на человека и его устойчивостью, жизнестойкостью, возможностями собственных ресурсов и защитных факторов среды [4, с. 133];

• —    состояние динамического баланса отношений субъекта (к миру, к себе, к другим), его активности и удовлетворенности, соответствующих различным (угрожающим) влияниям внешнего и внутреннего мира, которое позволяет субъекту сохранять целостность, развиваться, реализовывать собственные цели и ценности в процессе жизнедеятельности [14, с. 56];

• —    равновесие негативного воздействия окружающей среды на субъект и способ-

• ности личности противостоять этому влиянию [13];

• —    чувство силы индивида, возникающее при столкновении с реальными или прогнозируемыми опасностями или рисками и связанное с уверенностью и контролем над ситуацией [17].

О. Ю. Кутенкова выделяет три уровня психологической безопасности:

• —    макросоциальный уровень — уровень психологической безопасности, представленный в контексте социальных отношений;

• —    мезосоциальный уровень — уровень психологической безопасности, отражающий взаимоотношения в ближайшей группе, т. е. в семье, в близких контактах и на службе;

• —    микросоциальный уровень — уровень внутриличностный, включающий способность противостоять негативному влиянию извне, ценностные и смысложизненные ориентиры личности, мотивационную направленность, потребности, личностные особенности [7, с. 39–40].

И. А. Баева предлагает рассматривать психологическую безопасность как процесс, состояние и свойство личности:

• —    безопасность как процесс — предполагает ее создание каждый раз заново, когда встречаются участники социальной среды;

• —    безопасность как состояние — переживание «базовой защищенности» личности;

• —    безопасность как свойство личности, характеризует ее защищенность от деструктивных воздействий и внутренний ресурс противостояния (сопротивляемости) деструктивным воздействиям [1, с. 14].

А. И. Лактионова отмечает, что психологическая безопасность связана с обеспечением и сохранением жизни человека, однако как категория психологии она специфицируется комплексом психологических характеристик (когнитивных, эмоциональных и прочих) и реализуется благодаря активности самого субъекта (а не только благодаря обстоятельствам и условиям жиз- недеятельности), в том числе проявляясь в его жизнеспособности и жизнестойкости [8, с. 12].

В настоящем исследовании под психологической безопасностью будем понимать переживание защищенности от прямого или косвенного воздействия поступающей и / или используемой в служебной деятельности информации. Феноменами защищенности будут являться психологическая устойчивость, жизнестойкость, толерантность к неопределенности, в том числе и информационной, а также переживание благополучия субъектами служебной деятельности.

Разберем данные характеристики психологической безопасности более подробно.

Так, в настоящем исследовании при рассмотрении психологической устойчивости как одного из условий психологической безопасности будем придерживаться позиции Л. В. Куликова [5; 6], который под психологической устойчивостью понимал «качество личности, отдельными аспектами которого являются стойкость, уравновешенность, сопротивляемость. Оно позволяет личности противостоять жизненным трудностям, неблагоприятному давлению обстоятельств, сохранять здоровье и работоспособность в различных испытаниях» [5, с. 92].

Стойкость «предполагает способность сохранять веру в себя, быть уверенным в себе, своих возможностях, выступает способностью к эффективной психической саморегуляции в трудных для субъекта жизненных ситуациях» [5, с. 91].

Уравновешенность представляет собой «способность человека соразмерять уровень напряжения с ресурсами своей психики и организма. Данное качество проявляется в способности минимизировать негативное влияние субъективной составляющей в возникновении напряжения, в способности удерживать напряжение в приемлемых пределах; способность избегать крайностей в силе отклика на происходящие события» [5, с. 91].

Сопротивляемость (резистентность) проявляется «в способности к сопротивлению тому, что ограничивает свободу поведения, свободу выбора как в отдельных решениях, так и в выборе образа жизни в целом» [5, с. 91].

Наряду с психологической устойчивостью одним из условий, определяющим психологическую безопасность сотрудника органов внутренних дел, в том числе в контексте воздействия и влияния получаемой (воспринимаемой, используемой) информации в пространстве служебной деятельности, является жизнестойкость.

В контексте данного исследования будем опираться на определение жизнестойкости , представленное в работах S. Maddi [16]. Так, под жизнестойкостью автор понимал ключевой ресурс личности, помогающий выдерживать стрессовые ситуации, сохраняя при этом внутреннее равновесие. В качестве структурных компонентов жизнестойкости ученый выделяет вовлеченность, контроль и вызов (принятие риска) [16].

Включенность дает субъекту чувство значимости жизни независимо от складывающихся обстоятельств с установкой на то, что здесь и сейчас можно найти что-то стоящее и интересное в сочетании со способностью испытывать удовольствие от собственной деятельности.

Контроль предполагает убежденность субъекта в контролируемости мира и своей способности добиться результата, справиться с имеющимися проблемами и не чувствовать себя беспомощным.

Вызов (или принятие риска) свидетельствует о готовности рисковать, понимании того, что результаты полученного опыта, даже отрицательного, способствуют развитию человека [16].

Далее обратимся к описанию толерантности к неопределенности как одного из условий и факторов психологической безопасности сотрудников органов дел, заявленных в настоящем исследовании. При рассмотрении толерантности к неопределенности в качестве базового определения примем формулировку, предложенную R. J. Hallman [15]. Так, автор рассматривает толерантность к неопределенности как «способность человека принимать конфликт и напряжение, которые возникают в ситуации двойственности, противостоять несвязанности и противоречивости информации, принимать неизвестное, не чувствовать себя неуютно перед неопределенностью» [15, с. 189].

Помимо рассмотренных выше, еще одной характеристикой, свидетельствующей о психологической безопасности в свете проблематики информационно-психологической уязвимости сотрудников органов внутренних дел, является переживание субъективного благополучия, которое представляет собой интегративное образование, складывающееся из следующих составляющих: социальное благополучие (удовлетворенность социальным статусом, состоянием общества, к которому принадлежит индивид, межличностными связями и пр.), духовное благополучие (возможность приобщаться к богатствам духовной культуры, осознание и переживание смысла), физическое благополучие (телесный комфорт, ощущение здоровья и пр.), психологическое благополучие (слаженность психических процессов, гармония личности, ощущение целостности) [6].

Полагаем, что снижение информационно-психологической уязвимости будет способствовать переживанию благополучия (оно может выступать его индикатором) и психологической безопасности субъектов служебной деятельности. Тогда как повышение уязвимости выступает риском снижения благополучия и несет угрозу психологической безопасности сотрудников органов внутренних дел.

Отметим, что, несмотря на наличие исследований, вопросы взаимосвязи психологической безопасности с информационно-психологической уязвимостью сотрудников органов внутренних дел нуждаются в дополнительном теоретическом обобщении и эмпирическом обосновании.

Материалы и методы

В исследовании приняло участие 379 сотрудников органов внутренних дел подразделений информации и общественных связей центрального аппарата и территориальных органов МВД России.

Гипотезы исследования:

• 1 ) Информационно-психологическая уязвимость связана с личностными характеристиками психологической безопасности (психологической устойчивостью, жизнестойкостью, толерантностью к неопределенности и переживанием благополучия) субъектов служебной деятельности.

• 2 ) Существуют различия в выраженности личностных характеристик психологической безопасности сотрудников органов внутренних дел с разным уровнем информационно-психологической уязвимости (устойчивостью и виктимностью).

В исследовании использовали комплекс психодиагностических методик:

• —    авторский опросник «Шкала информационно-психологической уязвимости личности» (С. В. Духновский, А. С. Цимбал), основное назначение которой выявление уровня информационно-психологической устойчивости и виктимности респондента [3];

• —    опросник «Субъективная оценка психологической безопасности» (О. Ю. Кутенкова), позволяющий определить «наличие или отсутствие психологической безопасности в целом и в конкретной сфере, представляющей наибольшую значимость для личной и профессиональной жизни специалистов» [7, с. 39];

• —    опросник «Шкала субъективного благополучия», адаптированный М. В. Соколовой вариант опросника, разработанного Г. Перуэ-Баду (G. Perrudet-Badoux) [12];

• —    опросник «Тест жизнестойкости» (S. Madddi, D. Khoshaba), адаптированный Д. А. Леонтьевым, Е. И. Рассказовой [9];

• —    Шкала «Психологическая устойчивость личности» была использована из опросника «Переживание кризиса личностью» (С. В. Духновский) [2];

• —    «Шкала общей толерантности к неопределенности» (адаптация Е. Н. Осиным, Д. А. Леонтьевым, Е. Г. Луковицкой шкалы МакЛейна) [10].

В качестве статистических процедур использовали: первичные описательные статистики, корреляционный и сравнительный анализ. Перед проведением сравнительного анализа для каждой переменной был рассчитан статистический критерий нормальности Колмогорова-Смирнова. Уровень значимости p по всем переменным выше 0,05. Это позволило сделать вывод о нормальном распределении и определить в качестве метода параметрический критерий t-Стьюдента для независимых выборок. Обработка результатов проводилась при помощи программного пакета «SPSS 23.0».

Результаты исследования

Для проверки гипотезы о существовании связей информационно-психологической уязвимости с параметрами психологической безопасности с такими как психологическая устойчивость и жизнестойкость, толерантность к неопределенности, а также переживанием благополучия субъектами служебной деятельности использовали процедуру корреляционного анализа (коэффициент Пирсона).

Результаты корреляционного анализа показателей по методикам «Субъективная оценка психологической безопасности», «Шкала субъективного благополучия», «Тест жизнестойкости» и «Шкала психологической устойчивости» с показателем информационно-психологическая уязвимость, представлены в табл. 1.

Данные, представленные в табл. 2, показывают следующее. Установлена значимая связь показателя информационно-психологическая уязвимость с показателем переживание безопасности ( r = –0,59, при р ≤ 0,01). Таким образом, чем больше оценки информационно-психологической уязвимости, тем выше показатели субъективного переживания опасности. И наоборот, чем ниже уязвимость (выше информационно-психологическая устойчивость), тем

Таблица 1 — Корреляционное связи информационно-психологической уязвимости с показателями психологической безопасности

[Table 1 — Correlation Between Information-psychological Vulnerability and Indicators of Psychological Safety]

Шкалы методик «Тест жизнестойкости» и «Психологическая устойчивость»	Показатель информационно-психологической уязвимости
Психологическая безопасность (ПБ)	–0,59
Субъективное благополучие (ШСБ)	0,42
Вовлеченность (ТЖС)	–0,38
Контроль (ТЖС)	–0,48
Принятие риска (ТЖС)	–0,40
Жизнестойкость (ТЖС)	–0,49
Психологическая устойчивость (ПУ)	–0,57

Примечание: коэффициенты корреляции на уровне р ≤ 0,01.

выше оценки субъективного переживания безопасности, как отсутствия внешних и / или внутренних угроз физическому и психологическому благополучию, здоровью, тем более, благополучным чувствует себя субъект в различных жизненных, в том числе и профессиональных ситуациях.

Также установлено, что показатель информационно-психологическая уязвимость имеет обратную связь с показателем «психологическая устойчивость». Таким образом, снижение уязвимости в сторону информационно-психологической устойчивости сопровождается увеличением веры в себя, свои возможности, способности соизмерять уровень напряжения с ресурсами своей психики и организма, противостоять жизненным трудностям, неблагоприятному давлению обстоятельств. Тогда как увеличение информационно-психологической уязвимости соотносится со снижением психологической устойчивости (показатель психологическая устойчивость r = –0,57, при р ≤ 0,01).

Выявлены корреляционные связи показателя информационно-психологическая уязвимость с показателями по шкалам методики «Тест жизнестойкости», такими как вовлеченность, контроль и принятие риска (коэффициенты корреляции находятся в диапазоне от –0,49 до –0,40, при р ≤ 0,01). Так, значимая связь с общим показателем жизнестойкости (r = –0,49, при р ≤ 0,01) говорит о росте ее значений при повышении информационно-психологической устойчивости и снижении — при увеличении информационно-психологической уязвимости.

Кроме того, чем выше оценки информационно-психологической уязвимости, тем в меньшей степени выражено удовлетворение от собственной деятельности и выше чувство отчужденности. И наоборот, снижение уязвимости в сторону информационно-психологической устойчивости сопровождается повышением убежденности в том, что благодаря вовлеченности в происходящее возможно получать удовлетворение от собственной деятельности, можно найти нечто значимое и интересное в жизни (показатель «вовлеченность» r = –0,38, при р ≤ 0,01).

Повышение оценок информационно-психологической уязвимости соотносится с беспомощностью. Тогда как их отклонение в сторону информационно-психологической устойчивости сопровождается повышением самостоятельности, благодаря сопротивлению тому, что ограничивает его свободу выбора и поведения (показатель «контроль» r = –0,48, при р ≤ 0,01).

Также установлено, что повышение информационно-психологической уязвимости сопровождается снижением готовности действовать в условиях неопределенности, приобретать новый опыт, предпочитая комфорт и безопасность. Снижение уязвимости в сторону информационно-психологической устойчивости соотносится со стремлением к развитию, благодаря знаниям, получаемым из собственного опыта; готовностью действовать в условиях неопределенности, когда отсутствуют надежные гарантии успеха (показатель «принятие риска» r = -0,40, при р ^ 0,01).

В ходе исследования выявлены значимые связи показателя информационно-психологическая уязвимость с показателем субъективное благополучие (методика «ШСБ», r = 0,42, при р ^ 0,01). Соответственно, чем больше оценки информационно-психологической уязвимости, тем выше показатель переживания неблагополучия. И наоборот, снижение уязвимости сопровождается повышением показателя благополучия.

Далее нами установлены связи показателя информационно-психологическая уязвимость с показателями по шкалам опросника «Толерантность к неопределенности». В частности, установлены зависимости показателя информационно-психологическая уязвимость с показателями по шкалам опросника «общей толерантности к неопределенности», такими как отношение к новизне (-0,39, при р ^ 0,05), к сложным задачам (-0,41, при р ^ 0,05), неопределенных ситуациях (–0,40, при р ≤ 0,05) и общим показателем толерантности к неопределенности (–0,42, при р ≤ 0,05).

Полученные связи говорят о следующем. Повышение оценок информационно-психологической уязвимости соотносится с менее позитивным отношением к новизне, предпочтению решения более простых задач, избеганием неопределенных ситуаций и интолерантности к неопределенности. И наоборот, снижение информационно-психологической уязвимости — от- 228

клонение оценок в сторону устойчивости , сопровождается увеличением показателей толерантности к неопределенности и ее общего индекса.

Далее обратимся к проверке гипотезы о существовании различий в выраженности психологической безопасности и ее феноменов, таких как психологическая устойчивость, жизнестойкость, толерантность к неопределенности, в том числе информационной, переживание благополучия и характерологические особенности у субъектов служебной деятельности с разным уровнем информационно-психологической уязвимости. При проведении сравнительного анализа обследованные сотрудники по показателю информационно-психологическая уязвимость были разделены на две группы:

В первую группу вошли сотрудники в количестве 282 человек, показатель которых по шкале информационно-психологическая уязвимость выражены на низком и пониженном уровне и при переводе сырых баллов в стандартные находится в диапазоне от 3 до 4 стэнов. Данную группу в рамках нашего исследования мы обозначили как сотрудники с информационно-психологической устойчивостью, как обладающие способностью противостоять негативному влиянию информации, получаемой и используемой в информационном пространстве служебной деятельности.

Во вторую группу вошли сотрудники в количестве 97 человек, показатель которых по шкале информационно-психологическая уязвимость выражены на среднем и повышенном уровне и при переводе сырых баллов в стандартные находится в диапазоне от 6 до 8 стэнов. Данную группу в рамках нашего исследования мы обозначили как сотрудники с информационно-психологической виктимностью — как в большей степени подверженные негативному влиянию информации, получаемой и используемой в информационном пространстве служебной деятельности.

Затем был проведено сравнение данных групп с использованием критерия t-Стью-дента по шкалам указанных выше методик.

Начнем анализ с описания различий, полученных по показателям психологическая безопасность, жизнестойкость, психологическая устойчивость и благополучие. Результаты представлены в табл. 2.

В табл. 2 представлены установленные достоверные отличия показателей переживание психологической безопасности, субъективного благополучия, психологической устойчивости и жизнестойкости у сотрудников органов внутренних дел с информационно-психологической устойчивостью и уязвимостью (значения t-критерия находятся в диапазоне от 1,95 до 1,99).

Установлено, что показатель «переживание психологической безопасности» в группе сотрудников с информационно-психологической устойчивостью достоверно выше, чем в группе с информационно-психологической виктимностью. Значения данного показателя в первой группе находятся на высоком уровне, тогда как во второй — на среднем. Соответственно, сотрудники с информационно-психологической устойчивостью в большей степени переживают чувство защищенности от внешних и внутренних угроз, жизни, здоровью и благополучию, в том числе и в профессиональной (служебной) деятельности. Тогда как сотрудники с информационно-психологической виктимностью в меньшей степени переживают психологическую безопасность, у них в большей степени выражено переживание угрозы своему физическому, психологическому здоровью и благополучию в пространстве служебной деятельности.

Установлено, что показатель «переживание субъективного благополучия» в группе сотрудников с информационно-психологической устойчивостью достоверно ниже, чем в группе с информационно-психологической виктимностью. Однако при переводе сырых табличных значений — в стандартные [12], значения данного показателя в первой группе находятся на высоком уровне — в диапазоне от 2 до 3 стэнов, тогда как во второй — на среднем (в диапазоне от 6 до 7 стэнов). Таким образом, оценки сотрудников с информационно-психологической устойчивостью отклоняются в сторону субъективного благополучия: их отличает умеренный эмоциональный комфорт; они не испытывают серьезных эмоциональных проблем, имеют адекватную саморегуляцию своего поведения, уверены

Таблица 2 — Выраженность психологической безопасности и ее феноменов у сотрудников с информационно-психологической устойчивостью и виктимностью

[Table 2 — Expression of Psychological Safety and its Phenomena in Employees with Information-psychological Stability and Victimization]

Показатели психологической безопасности, жизнестойкости, психологической устойчивости и благополучия	Информационно-психологическая
	устойчивость (п = 282)	виктимность ( п = 97)
Психологическая безопасность (ПЖ)	39,2±6,3*	24,5±5,6
Субъективное благополучие (ШСБ)	46,2±3,7* (3)	75,9±4,4 (7)
Вовлеченность (ТЖС)	39,7±3,2*	30.1±3,1
Контроль (ТЖС)	34,5±2,9*	27,5±2,9
Принятие риска (ТЖС)	23,8±2,1*	15,7±3,2
Жизнестойкость (ТЖС)	97,7±7,9*	72,9±6,9
Психологическая устойчивость (ПУ)	33,1±2,9* (8)	25,5±3,4 (6)

Примечание: * — различия достоверны на уровне р^0,05; в скобках указаны стандартные значения — стэны.

в себе, активны, успешно взаимодействуют с окружающими. Сотрудники с информационно-психологической устойчивостью «характеризуются умеренным субъективным благополучием, серьезные проблемы у них отсутствуют, но и о полном эмоциональном комфорте говорить нельзя» [12].

В ходе исследования были установлены значимые различия в выраженности процессов саморегуляции по методике «Тест жизнестойкости» (ТЖС) между группами сотрудников с информационно-психологической устойчивостью и виктимностью (данные представлены в табл. 2). Наибольшие различия были получены по шкалам «вовлеченность», «контроль», «принятие риска» и «общий уровень жизнестойкости» (значения t-критерия Стьюдента находятся в диапазоне от 1,89 до 1,95). При определении уровня выраженности каждого показателя использовали табличные данные, представленные в работе Д. А. Леонтьева [9].

Установлено, что показатель «вовлеченность», в группе сотрудников с информационно-психологической устойчивостью достоверно выше, чем в группе с информационно-психологической виктимностью. Значения данного показателя в первой группе находятся на высоком уровне, тогда как во второй — на среднем. Соответственно, у сотрудников с информационно-психологической устойчивостью выражена большая вовлеченность в происходящее, позволяющая им найти новое и интересное в жизни, в сочетании с переживанием удовлетворенности и удовольствия от собственной деятельности. Тогда как сотрудники с информационно-психологической виктимностью отличаются переживанием чувства отверженности, отчужденности и неуверенности в себе.

Выявлено, что в группе сотрудников с информационно-психологической устойчивостью показатель «контроль» достоверно выше, чем в группе с информационно-психологической виктимностью. Значения данного показателя в первой группе находятся на высоком уровне, тог- да как во второй — на среднем. Это говорит о том, что сотрудники с информационно-психологической устойчивостью отличаются выраженной установкой на то, что только собственная активность (приложение усилий) позволяет повлиять на результат происходящего даже в ситуациях неопределенности, — когда нет гарантий достижения желаемого результата. Сотрудники с информационно-психологической виктимностью характеризуются переживанием собственной беспомощности, проявляющимся в убежденности в том, что они не способны самостоятельно выбирать и определять собственную деятельность, свой жизненный путь.

Также установлено, в группе сотрудников с информационно-психологической устойчивостью показатель «принятие риска» достоверно выше, чем в группе с информационно-психологической виктимностью. Значения данного показателя в первой группе находятся на повышенном уровне, тогда как во второй — на среднем. Это говорит о том, что сотрудники с информационно-психологической устойчивостью отличаются большей убежденностью в том, что все то, что с ними случается, способствует их развитию за счет знаний, извлекаемых из полученного опыта, в сочетании с готовностью действовать в ситуациях, когда отсутствуют готовые и проверенные решения поставленных задач. Сотрудники с информационно-психологической виктимностью стараются избегать ситуаций неопределенности, ориентируются на комфорт, стабильность и безопасность.

Помимо шкальных различий были также установлены достоверные отличия общего уровня жизнестойкости между группами сотрудников с информационно-психологической устойчивостью и виктимностью (значение t-критерия 1,96, при р ≤ 0,05). В частности, в группе сотрудников с информационно-психологической устойчивостью показатель «жизнестойкость» достоверно выше, чем в группе с информационно-психологической виктимностью. Значения данного показателя в первой группе находятся на высоком уровне, тогда как во второй — на среднем. Соответственно, сотрудники с информационно-психологической устойчивостью отличаются «меньшей зависимостью от ситуативных переживаний, способностью преодолевать тревогу, актуализирующуюся в ситуации неопределенности и необходимости выбора» [9], чем сотрудники с информационно-психологической виктимностью.

Далее нами были установлены различия в выраженности показателя психологическая устойчивость между группами сотрудников с информационно-психологической устойчивостью и виктимностью (значение t-критерия 1,97, при р ≤ 0,05). Укажем, что в первой группе показатель психологическая устойчивость выражен на высоком уровне, что свидетельствует о способности сотрудников соизмерять уровень напряжения с ресурсами своей психики и организма; способности противостоять жизненным трудностям, неблагоприятному давлению обстоятельств (из таблицы 10 видим, что показатель устойчивости у данной группы сотрудников при переводе сырых значений в стандартные — находится в диапазоне 8 стэнов). В группе сотрудников с информационно-психологической виктимностью показатель психологическая устойчивость выражен на среднем уровне (при переводе сырых значений в стандартные — находится в диапазоне 6 стэнов), что свидетель- ствует о недостаточной вере в себя, свои возможности и потенциалы, низкой энергичности, изменении психического состояния в неблагоприятную сторону (начинает преобладать пессимистическая позиция и пассивное отношение к жизненной ситуации).

Далее нами установлены достоверные различия показателей по шкалам опросника «Толерантность к неопределенности» и шкалой «Толерантность к информационной неопределенности» у сотрудников органов внутренних дел с информационно-психологической устойчивостью и виктимностью. Данные представлены в табл. 3.

Из табл. 3 видим следующее. В группе сотрудников, отличающихся информационно-психологической устойчивостью, показатели по всем шкалам методики оценки общей толерантности к неопределенности (по методике «ШОТН») достоверно выше, чем в группе информационно-уязвимых сотрудников (значение t-критерия находится в диапазоне от 1,97 до 2,43, при р ≤ 0,05). Исключение составляет показатель «предпочтение неопределенности», по которому достоверных различий не было выявлено.

Таким образом, сотрудники с выраженной информационно-психологической устойчивостью характеризуются толерантностью к неопределенности, с позитивным отношением к новизне, сложным задачам

Таблица 3 — Выраженность толерантности к неопределенности у сотрудников с информационно-психологической устойчивостью и виктимностью

[Table 3 — The Severity of Tolerance to Uncertainty in Employees With Information-Psychological Stability and Victimization]

Показатели толерантности к неопределенности                     Информационно-психологическая

(общей и информационной)	Устойчивость ( n = 282)	Виктимность (п = 97)
Отношение к новизне	17,1±3,3*	10,2±2,1
Отношение к сложным задачам	40,5±4,2*	32,6±3,4
Отношение к неопределенным ситуациям	42,3±3,9*	34,7±3,5
Общая толерантность к неопределенности	98,5±10,5*	76,7±8,5

Примечание: * — различия достоверны на уровне р ≤ 0,05 (значение t-критерия находится в диапазоне от 1,97 до 2,43).

и неопределенным ситуациям. Тогда как сотрудники с информационно-психологической уязвимостью отличаются интоле-рантностью к неопределенности, чувствуют дискомфорт в неопределенных, сложных и неоднозначных ситуациях, стремятся упростить существующую реальность, игнорируя и «не замечая» проблемы, требующие своего решения; стремятся избегать решения сложных задач и неопределенных ситуаций.

Таким образом, чем больше обследованные переживают психологическую безопасность, тем меньшей информационно-психологической уязвимостью они обладают, что выражается в их способности противостоять неблагоприятному влиянию / воздействию получаемой (воспринимаемой, используемой) информации на поведение и отношения к окружающему. Это, в конечном счете, будет определять психологическое благополучие, жизнестойкость и психологическую устойчивость сотрудника органов внутренних дел. И наоборот — снижение чувства психологической безопасности сопровождается увеличением информационно-психологической уязвимости, проявляясь в переживании неблагополучия, снижении жизнестойкости и психологической устойчивости.

Выводы

• 1.    Информационно-психологическая уязвимость связана с характеристиками психологической безопасности (жизне-

• стойкостью, психологической устойчивостью, толерантностью к неопределенности, субъективным благополучием) сотрудников органов внутренних дел.

• 2.    Выраженность психологической безопасности и ее характеристик приводит к снижению уязвимости — повышению информационно-психологической устойчивости и безопасности сотрудника. Тогда как снижение параметров психологической безопасности — повышает уязвимость и свидетельствует об информационно-психологической виктимности.

• 3.    Сотрудники с повышенной информационно-психологической уязвимостью (виктимностью) и сниженной психологической безопасностью отличаются низкими значениями психологической устойчивости, жизнестойкости, толерантности к неопределенности и переживанием неблагополучия. Тогда как у сотрудников с низкой уязвимостью (информационно-психологической устойчивостью) и характеристики психологической безопасности находятся на повышенном уровне.

В завершение отметим, что полученные результаты исследования можно использовать при разработке профильных образовательных программ, а также методик психологического сопровождения и профилактики информационно-психологической уязвимости сотрудников органов внутренних дел в целях повышения их устойчивости и минимизации рисков психологической безопасности.