Информационные технологии в системе развития персонала
Автор: Ильинова Е.С.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 3 (22), 2016 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена рассмотрению системы развития персонала и обзору информационных технологий в качестве эффективного способа построении данной системы. Описаны основные компоненты системы развития персонала, выделены её главные элементы. Основное внимание уделено современным автоматизированным программам, которые позволяют решать многочисленные кадровые задачи. Подробно рассмотрены плюсы и минусы наиболее популярных информационных технологий. Выделены факторы, влияющих на необходимость использования готовых информационных решений в сфере управления персоналом.
Развитие персонала, оценка и аттестация персонала, управление персоналом, информационные технологии, автоматизированные программы
Короткий адрес: https://sciup.org/140118622
IDR: 140118622
Список литературы Информационные технологии в системе развития персонала
- Управление персоналом организации: Учебное пособие/Под ред. проф. П.Э. Шлендера. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. -320с.
- Плугина Ю.А. Современные методы профессионального развития персонала предприятия//Вестник экономики. -2013. -№43. -С. 76-79.
- ПДК "ЭКСПЕРТ+для 1С: Зарплата и Кадры" . URL: http://www.psi.effinf.ru/programm/expert+1C.htm(дата обращения 4.02.2016)
- Система тестирования и оценки персонала SkillTech . URL:http://skilltech. ru (дата обращения 5.02.2016)
- EMD: HumanCapitalManagement Автоматизированная система управления персоналом . URL: http://www.emd.ru/projects/it_works/hcm.php(дата обращения 5.02.2016)
- HR-Лаборатория HumanTechnologies . URL: http://www.ht.ru/cms/component/content/article/101091(дата обращения 4.02.2016)
- Васенев С.Л. Исследование эффективности экономического стимулирования труда в современных российских условиях/С.Л. Васенев, Т.А. Васильева, Р.А. Корнеев//Международное научное издание Современные фундаментальные и прикладные исследования. -2016. -№1. -С. 74-79.
