Инновационные подходы к нематериальному стимулированию персонала
Автор: Горнакова П.В.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 5-1 (21), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье отражена необходимость применения инновационных методов для мотивации персонала. В современных условиях компаниям по всему миру приходится прибегать к разработке инновационных систем мотивации персонала. Совершенствование процесса управления персоналом на основе усиления мотивации в контексте формирования систем стимулов, побуждающих современного человека к эффективному, высокопроизводительному труду является одним из важнейших направлений повышения эффективности работы предприятий.
Стимулирование, инновационный подход, потенциал работников, нематериальные мотивы, совершенствование, управление персоналом, мотивация, эффективность
Короткий адрес: https://sciup.org/140282558
IDR: 140282558
Список литературы Инновационные подходы к нематериальному стимулированию персонала
- Алексеев А.В. Современные методы мотивации. - М.: Экономика, 2014. - 315 с.
- Сухарев Н.Н. Инновационные технологии управления мотивацией персонала как проблема современного менеджмента. - М.: Наука, 2015. - 218 с.
- Труханов С.Т. Инновационные технологии в управлении человеческими ресурсами. - М.: Экономика, 2015. - 307 с.
- Хруцкий В.Е. Оценка персонала: современные системы и технологии. М.: Финансы и статистика, 2016. - 179 с.
- Щербаков А.Н. Мотивация и эффективное управление персоналом. - М.: Финпресс, 2015. - 208 с.
