Интеллектуальный капитал как фактор, определяющий конкурентоспособность организации в условиях инновационной экономики

В рамках постиндустриального (информационного) общества необходим переход экономики к инновационному укладу, что подразумевает использование актуальных научных достижений в производстве, а также развитие персонала. Это обусловлено тем, что на данном этапе развития общества информация и знания определяют конкурентоспособность фирмы. В связи с этим существенно возрастает роль такого фактора производства как интеллектуальный капитал.

Интеллектуальный капитал - совокупность знаний, навыков и умений, которыми обладают сотрудники, а также организационные возможности и информационные каналы, которые способствуют повышению конкурентных преимуществ организации и увеличению ее прибыли. При развитии интеллектуального капитала особое внимание уделяется научным исследованиям и разработкам. Структура интеллектуального капитала состоит из следующих взаимосвязанных элементов [1]:

• •     человеческий капитал (присущие сотрудникам знания, навыки,

компетенции);

• •     организационный капитал, в рамках которого выделяют

инновационный и процессный (патенты, технологические и процедурные знания, инновационные объекты авторского и промышленного права);

• •     потребительский (репутация организации, бренд и

• взаимоотношения с партнерами и клиентами).

К результатам работы с интеллектуальным капиталом относят научные исследования, открытия и изобретения, которые на практике проявляются во внедрении в производство новейших, не имеющих аналогов технологий, инструментов и механизмов.

Следует отметить, что результаты от применения интеллектуального капитала можно получить лишь в том случае, если развивать в равной степени каждую из трех его составляющих, так как они неразрывно связаны.

Увеличение прибыли за счет работы с интеллектуальным капиталом зачастую считают финальным результатом, однако на самом деле он куда обширней и выражается в следующем:

• -    во-первых, с точки зрения экономики выражается в повышении производительности труда, расширении производств и улучшении качества выпускаемой продукции или оказываемых услуг;

• - во-вторых, с социальной точки зрения положительно сказывается на образовании, а также охране труда;

• - в-третьих, в интеллектуальной сфере приводит к получению и накоплению новых знаний, их выражению в инновационных разработках.

Как было отмечено ранее, если компания способствует развитию своего интеллектуального капитала, то ее конкурентоспособность значительно возрастает по сравнению с аналогичными фирмами на рынке, не уделяющими должного внимания данному виду капитала. В зависимости от приоритетов, которыми руководствуется в своей деятельности организация, можно выделить следующие стратегии обеспечения конкурентоспособности:

• -    Лидерство в издержках, которое достигается за счет таких элементов интеллектуального капитала, как:

• •     трудовые ресурсы, а именно от обучения персонала и

• оптимизации затрат на его найм,

• •     инновационные изобретения и технологии, внедрение которых

позволит свести затраты на производство продукции или услуг к минимуму.

Существенным недостатком данной стратегии является тот факт, что время ее действия очень мало.

• -    Стратегия дифференциации, суть которой заключается в том что компания занимает лидирующее положение в отрасли за счет придания выпускаемому ей продукту уникальных характеристик, которые наверняка будут высоко оценены потребителем. В данном случае должен быть оптимизирован каждый из элементов интеллектуального капитала, что послужит источником создания стоимости. При этом компании, инновационная активность которых высока за счет внушительного «портфеля патентов» смогут добиться таких преимуществ перед конкурентами, как:

• •     цены на новые товары можно устанавливать с существенной

надбавкой, что приведет к увеличению денежного потока;

• •     полученные патенты позволяют защитить новейшие разработки

(технологии, товары и механизмы) от полного их копирования организациями-конкурентами;

• •     такие компании своевременно реагируют на быстро

изменяющиеся условия внешней среды, что позволяет им оказывать влияние на установку стандартов и значительно уменьшает риски, связанные с деятельностью фирмы.

В настоящее время особую ценность приобретают товарные знаки, так как они влияют сразу на 4 показателя акционерного капитала компании:

• •     увеличивает уровень денежного потока ( в виду большого

потенциального левереджа);

• •     ускоряет денежный поток (так как товарный знак является

востребованным)

• •     приводит к увеличению продолжительности периода

поступления денежных средств (так как доверие потребителей уже заслужено);

• •     сокращает риски получения денежных потоков в будущем (чем

ниже риск – тем выше стоимость товарного знака).

Сильный товарный знак позволяет фирме достичь преимущества перед конкурентом, оказывая влияние на потребителя еще на стадии выбора продукта.

Подводя результат вышесказанному, можно сделать вывод о том, что в настоящее время интеллектуальный капитал является одним из важнейших факторов, обеспечивающих организации конкурентоспособность в условиях современной экономики. Развитие каждого из составляющих его элементов приведет не только к повышению прибыли и минимизации рисков, но и обеспечит увеличение объемов производства уникальных и востребованных потребителем товаров и услуг, снижение затрат на найм и обучение персонала, а также обеспечит стратегию конкурентоспособности, которая позволит оставаться лидерами в отрасли на протяжении долгого времени.