Инвестиции в благополучие человека как сфера корпоративной ответственности

Актуальность представленной работы определяется необходимостью исследования благополучия современного человека как системного понятия, связанного с пятью важнейшими аспектами человеческой жизни: профессиональным, социальным, финансовым, физическим и обусловленным средой проживания. Цель работы: обосновать целесообразность рассмотрения вложений в благополучие человека как многосубектных инвестиций, выгоды от которых распределяются между основными объектами данного процесса и присваиваются его различными субъектами. Особое внимание уделено корпоративным инвестициям в благополучие человека. Обосновано предположение о том, что на корпоративном уровне в наибольшей мере формируется финансовый аспект благополучия человека. Именно он является как основанием, так и следствием влияния других компонентов человеческого благополучия. Доказано, что объемы корпоративных инвестиций в благополучие человека должны быть увязаны с масштабом выгод, присваиваемых организацией (оцениваемых, в частности, как часть прибыли, обусловленной профессиональной деятельностью работников). На основе анализа данных Росстата и результатов всероссийского опроса общественного мнения, проведенного в 2014 году исследовательской компанией «Ромир», сделаны выводы о важности дифференциации корпоративных вложений в те или иные аспекты человеческого благополучия по возрастным группам работников. Обосновывается, что при принятии корпоративных решений об инвестировании в благополучие человека необходимо учитывать гендерный фактор, уровень напряженности на рынке труда, отраслевую и региональную дифференциацию фактических доходов населения, а также субъективные представления людей о желаемом уровне их финансового благополучия.