Инвестиции в человеческий капитал
Автор: Попова О.В., Ткаченко Е.А., Качурина Л.В.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 12 (54), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье приведена классификация видов инвестиций в человеческий капитал и рассматривается процесс непрерывного инвестирования в развитие человеческого капитала на протяжении всего жизненного цикла. Выделены субъекты инвестиционной деятельности в человеческий капитал на разных уровнях управления экономикой.
Жизненный цикл человека, инвестиции в человеческий капитал, субъекты инвестиционной деятельности, уровни инвестиций в человеческий капитал
Короткий адрес: https://sciup.org/140274182
IDR: 140274182 | УДК: 33
Investment in human capital
The article presents the classification of types of investments in human capital and considers the process of continuous investment in the development of human capital throughout the life cycle. The subjects of investment activity in human capital at different levels of economic management are identified.
Текст научной статьи Инвестиции в человеческий капитал
В современном мире происходит изменение экономических процессов. Оно характеризуется очень высокой динамикой, сложностью и неоднозначностью. Самым ценным ресурсом, обладающим большим творческим, трудовым и интеллектуальным потенциалом, как показывает практика, является человеческий капитал. Поэтому подготовка высококвалифицированных специалистов является важным направлением в устойчивом и инновационном развитии экономики и она невозможна без значительных инвестиций в человеческий капитал. Изучение проблем развития и эффективности инвестиций в человеческий капитал вызывают интерес у исследователей с 60–80-х гг. XX в.1
Инвестиции в теоретическое, практическое и научное образование повышают уровень и объем знаний человека, вносят существенный вклад в формирование, трансформацию и развитие знаний, способствует повышению эффективности функционирования социально-экономических систем. Информация, знания и навыки – это решающие факторы экономического развития, конкурентоспособности и эффективного рынка труда.
В научной литературе не существует единого подхода в определении понятия «инвестиции в человеческий капитал». Рассмотрев основные определения «инвестиции в человеческий капитал» в работах Дж. Минцера, М. Блауга, К. Макконелли и С. Брю, А. Добрынина и С. Дятлова, Дж. Кэндрика, В. Лукашевича, И. Ильинского, Л. Сулеймановой, Л. Туроу, В. Глухова, В. Гальперина, А. Кирьянова, А. Корицкого можно выделить несколько видов инвестиций и их подвиды:
-
1) расходы на здравоохранение:
-
- профилактика заболеваний;
-
- медицинское обслуживание;
-
- медицинские исследования.
-
2) расходы на условия жизни:
-
- улучшение жилищных условий (бытовых условий);
-
- сохранение и поддержание экологических требований к среде обитания.
-
3) расходы на культуру:
-
- досуг;
-
- здоровый образ жизни.
-
4) расходы на оптимизацию миграции трудовых ресурсов:
-
- информация о состоянии экономики в различных сферах и местностях;
-
- перемещение работников на рабочие места с лучшей производительностью труда и ценами (вознаграждение, заработная плата) за труд.
-
5) расходы на мотивацию работника:
-
-удовлетворение потребностей человека;
-
6) расходы на образование включают:
-
- специальное и общее образование;
-
- формальное и неформальное образование;
-
- подготовка и переподготовка в процессе производства.
-
7) расходы на науку делятся:
-
- фундаментальные научные разработки;
-прикладные научные разработки.
Инвестиции в здравоохранение направлены на то, чтобы обеспечить повышение работоспособности, а так же производительности труда. Для продления активной жизнедеятельности человека нужно увеличить расходы на профилактику, диагностику, лечение заболеваний человека.
Инвестиции в капитал культуры для общества носят, прежде всего, социально-культурно-творческий характер. Они создают условия для профессиональной подготовки работника, прежде всего для самовыражения, социальной мобильности, накопления культурных и духовных ценностей.
Чем моложе человек, тем шире горизонты, в пределах которых он может мобилизоваться и получать доходы от данного вида инвестиций в миграцию.
Наука – это «генератор человеческого капитала»2, направленная на производство и теоретическую систематизацию знаний о действительности. Численность персонала занятого научными исследованиями и разработками в большой степени зависит от инвестиций в основной капитал (коэффициент корреляции 0,9694).
Низкие, медленно растущие инвестиции в здравоохранение и недоступность для большинства населения качественной медицинской помощи определяют негативные тенденции численности населения. По ожидаемой продолжительности жизни при рождении Россия отстает от стран Европы на 11,6 – 13,3 лет. В целом по стране за 2018 год число умерших превысило число родившихся на 14% (в 2017 на 8%), т.е. превышение составило 1,5-1,9 раза.
Совокупный объем капиталовложений в основные фонды системы здравоохранения в реальном выражении снизился в 2018 гг. до 50,4% от пикового значения 2014 г. наиболее сильный спад произошел в секторе бюджетных инвестиций (в 2018 г. – 43,7% от максимума).
Динамика и структура инвестиций, млрд руб.(в текущих ценах):
■ бюджетные средства
■ привлеченные средства(кроме бюджетных)
■ собственные средства
Таким образом, можно сделать вывод, что экономический кризис 2012-2014гг. привел к резкому сокращению объема вложений в основные фонды здравоохранения. К 2016-2018 годам объем инвестиций стабилизировался на уровне 180-182 млр руб.
В заключении можно сделать вывод, что в России инновационная экономика еще только формируется. Её становление и развитие несет масштабные изменения во всех сферах деятельности, в дальнейшей социально-экономической жизни страны. Анализ сущности инвестиционной экономики и факторов ее формирования позволяет оптимально использовать и расширять накопленный инновационный потенциал страны, обеспечивая устойчивый экономический рост
Список литературы Инвестиции в человеческий капитал
- Mincer J. Schooling, experience and earnings. - N.Y. 1975 - 369 p.
- Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории: Пер. с англ./ Сост.,науч. ред., послес. Р.И. Капелюшников; предисл. М.И. Левин - М.: ГУ ВШЭ, 2018. - 672 с.
- Блауг М. Методология экономической науки или Как экономисты объясняют. Пер. с англ. / Науч. ред. и вступ. ст. B.C. Автономова. - М.: НП "Жур-нал Вопросы экономики", 2015. - 416 с.
- Борисов Е.Ф. Хрестоматия по экономической теории / Сост. Е.Ф. Бори-сов. - М.: Юристъ, 2015. - 536 с.
- Бреслав Л., Лисовик Б., Ломова И. Кадровый потенциал и пути его повышения //Человек и труд. - 2003. - №4. - с. 48-53.
- Гальперин В. М. Микроэкономика. В 2-х томах. / Гальперин В. М., Игнатьев С. М., Моргунов В. И. - СПб.: Экономическая школа, 2019. - 503 с.
- Вифлеемский А. Роль образовательного комплекса в постиндустриальном обществе // Вопросы экономики, 2019. - № 8.