Инвестиции в человеческий капитал - фактор экономического развития региона

ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ - ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА

Основное богатство любого общества – люди, где в качестве главного критерием экономического роста является уровень человеческого развития и степень удовлетворенности его потребностей. Очевидно, что использование инструментов расширения человеческого капитала – повышение уровня и качества образования, медицинского обслуживания, питания, проживания, способствуют экономического росту. Человеческий капитал рассматривается как способности, знания и умения работников, позволяющие им функционировать в социально-экономической среде. Человеческий капитал является формой выражения производительных сил человека на постиндустриальной стадии развития общества с социальноориентированной экономикой рыночного типа [5].

Человеческий капитал – это полученный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, целесообразно используемых я в той или иной сфере общественного воспроизводства и содействующих росту производительности труда и эффективности производства, что приводит к повышению доходов человека, фирмы и всего общества в целом [2].

В любой развитой стране, инвестиции в человеческий капитал незаменимый, базисный фактор экономического роста и повышения кон-конкурентоспособности страны. Исходя из чего, важнейшим условием достижения устойчивости развития экономики выступает накопление и сохранение человеческого капитала, создание и реализация стратегий, мотивирующих людей повышать свои знания, совершенствовать навыки и умения на протяжении всей жизни с помощью непрерывного обучения и профессиональной подготовки.

Среди основных характеристик вложений в человеческий капитал, выделяют:

• 1.    Величина отдачи от инвестиций в человеческий капитал напрямую зависит от срока жизни его носителя, а быстрота отдачи от сроков начала вложений, таким образом, чем длительнее инвестиции, тем долговременнее и существеннее эффект.

• 2.    Рост отдачи от вложения инвестиций в человека и повышения капитала продолжается лишь до определенного предела- верхней границей активного трудового возраста, после чего происходит резкое снижение доходности инвестиций.

• 3.    Ограниченность возможностей и способностей человека требует все больших усилий для приобретения дополнительных знаний.

• 4.    По мере увеличения объемов вложений в человеческий капитал, возрастает степень риска.

• 5.    Лишь социально и экономически целесообразные инвестиции, оправданные человеческим обществом, воспринимаются как инвестиции в человеческий капитал [2].

• 6.    Инвестиции в человеческий капитал гарантируют значительный по объему, долговечный по времени экономический и социальный эффект.

• 7.    Вложения в человеческий капитал продиктованы, в первую очередь, запросами научно-технического прогресса (НТП), предъявляемыми к качественным характеристикам человеческих ресурсов.

Инвестирование человеческого капитала в регионе способствует развитию экономического потенциала региона и предусматривают долгосрочный период окупаемости. Сами же регионы, в данном случает являются главными участниками процесса инвестирования в человеческий капитал. Исходя из чего, человеческий капитал является фактором экономического роста регионов [3]. Ведь именно благодаря инвестициям в человеческий капитал, происходит рост темпов экономического развития, они способствуют созданию благоприятного инвестиционного климата для инвесторов, что, в свою очередь, приводит к повышению уровня жизни населения, и созданию всех условий для обеспечения устойчивой социальноэкономический ситуации в регионе.

В современных условиях региональное развитие ориентировано в большей степени на инвестиции в человеческий капитал. Исходя из данной концепции, регионы рассматриваются как инвестиционные очаги интеллектуальной собственности. К тому же, все чаще регионы участвуют в международных отношениях, к примеру, посредством заключения рамочных международных договоров о сотрудничестве. Таким образом, набирает обороты так называемый «международный маркетинг региона», подразумевающий под собой создание имиджа региона, инвестиционно привлекательного климата, а также ориентация на потенциал человеческого капитала, его развитие и внедрение ин новаций [1].

При грамотной организации экономического процесса максимальная сумма прибыли от вложений в человеческий капитал почти втрое превышает прибыль от инвестиций в технику. Человеческий капитал – это важнейшая составная часть современного производительного капитала, которая представлена свойственным человеку богатым запасом знаний, развитых способностей, определяемых интеллектуальным и творческим потенциалом [3]. Воспроизводство человеческого капитала требует значительных затрат и различные виды ресурсов как со стороны индивида, так и со стороны общества.

Инвестор, инвестируя в человеческий капитал, преследует определенные выгоды как для себя непосредственно, так и для всего региона. К примеру, для работника – это рост уровня доходов, удовлетворения от работы, качественное улучшение условий труда, моральное удовлетворение - рост самоуважения, улучшение качества жизни. Для работодателя основные выгоды заключатся в повышение производительности, снижении потерь рабочего времени и рост эффективности производства, - все в совокупности приводящее к повышению конкурентоспособности фирмы. Со стороны региона, это повышение уровня благосостояния граждан, рост валового дохода, повышение экономической активности граждан.

Процессы глобализация увеличивают роль инвестирования в человеческий капитал в условиях сегодняшнего инновационного прогресса. Глобальное развитие интенсивной производственной деятельности диктует необходимость расширения территорий не в ширину, а в глубину инновационного развития, где главным инструментом выступают инвестиции в человеческий капитал. Неограниченность потенциала человеческого капитала позволяет функционировать «территориальной общности» как совершенно новому, модернизованному «социальному субъекту» в рамках одного региона [4].

В разрезе глобальной интерпретации регионы занимают лидирующее значение для развития экономики страны. Региональный человеческий капитал выступает интегральной характеристикой людей, обладающих ресурсами (а не только сертифицированными знаниями) для осуществления инновационной региональной деятельности. Региональный человеческий капитал принадлежит региону как участнику глобальной сети интеграции, но носителем данного человеческого капитала является конкретный человек, проживающий в данной местности. Инвестиции в региональный человеческий капитал способствуют повышению конкурентоспособности региона благодаря тому, что жители региона имеют необходимые ресурсы для овладения специфической информацией, знаниями и технологиями, которые могут быть реализованы в рамках различных инновационных проектов. Исходя из вышесказанного, инвестиции в человеческий капитал необходимый     инструмент     повышения     благосостояния     и конкурентоспособности региона в современных экономических условиях.