Инвестиции в социальную стабильность - актуальный вектор социальной политики

Международный валютный фонд в 2020 году прогнозирует для глобальной экономики худшую рецессию со времен Великой депрессии. Вместо ожидавшегося роста на 3,3% в 2020 г. мировой ВВП снизится на 3%, а глобальная торговля сократится на 11%, прогнозирует МВФ. Но уязвимее остальных перед лицом разворачивающегося кризиса окажутся не экономики и крупные финансовые системы, а люди - предприниматели, самозанятые и работники бюджетной сферы, на что также указывают аналитики Международной организации труда (МОТ). Рынок труда ждет жесточайший кризис со времен Второй мировой войны: в настоящее время условия труда изменились у 81% из 3,3 млрд работающего населения планеты, а рабочее время сократилось в среднем на 10,5%, что эквивалентно потере 305 млн рабочих мест [1].

Чтобы преодолеть кризис с наименьшими последствиями, сохранить экономику и человеческий капитал, бизнесу необходимо наращивать инвестиции в социальные проекты. Один из сценариев развития событий - крупные организации возьмут на себя отдельные функции, которые ранее осуществлял государственный сектор, стремясь оживить развитие местных сообществ на территориях присутствия и помочь им пережить экономический спад. Еще в 2015 г. ООН сформулировала 17 целей устойчивого развития до 2030 г., среди них - борьба с нищетой и неравенством, охрана здоровья и социальных ценностей. Усилиями одних только государств и общественных организаций этих целей не достичь, поэтому ООН призвала бизнес также ориентироваться на цели устойчивого развития в своей работе.

Бизнес заинтересован в улучшении экономической и культурной среды в городах - чем выше уровень жизни, тем выше шансы привлечь и сохранить квалифицированных сотрудников. Главный приоритет для бизнеса - человеческий капитал и забота о собственных сотрудниках. Крупные предприятия заинтересованы в выживании малого и среднего бизнеса. Ведь устойчивое развитие бизнеса базируется в том числе на благополучии его партнеров-поставщиков сырья, запчастей, оборудования и услуг, поэтому так важно сохранить производственные цепочки и деловые связи. Продолжая работать, крупные предприятия сохраняют экономику и социальную инфраструктуру в масштабах моногородов и прилегающих районов.

Во многих городах именно благоустройство становится предметом государственно-частного партнерства. Благоустройство парков и набережных в региональных российских городах - популярная тенденция в последние годы. Несколько программ в нацпроекте «Жилье и городская среда» предусматривают выделение средств из бюджетов разных уровней именно на благоустройство. Одна из них -«Всероссийский конкурс лучших проектов создания комфортной городской среды в малых городах и исторических поселениях» [4]. Крупные корпорации не остались в стороне и активно вкладываются в развитие городской среды там, где имеют производства, ‒ как на условиях софинанси-рования госпрограмм, так и самостоятельно [2].

Существует нескольких направлений, по которым могут двигаться компании в городах присутствия:

– создание благоприятных условий для жизни и деловой активности;

– формирование запроса на новый образ жизни (развитие социальной интеграции и компьютерной грамотности, пропаганда здорового образа жизни);

– работа над повышением имиджа города на всех уровнях, вплоть до международного.

Среди направлений можно отметить инфраструктурные проекты, благоустройство территорий, культурные и научные фестивали, спортивные акции, экологические инициативы. Все проекты реализуются для комфортного и безопасного проживания. Приведем примеры:

– компания «Метафракс» (химический гигант, крупнейший производитель метанола и его производных с годовым оборотом более 50 млрд руб., более 3000 сотрудников) вкладывается в реконструкцию жилых домов, финансирует развитие общественных пространств в городе Губаха, где расположено головное предприятие, и во всем Пермском крае;

– Центр социальных программ (ЦСП) расположен в Красноярске, а его представительства – в Республике Хакасии, Волгоградской, Иркутской, Кемеровской и Свердловской областях, Красноярском крае и Москве. ЦСП управляет крупными социальными проектами, которые реализует, финансирует и поддерживает РУСАЛ. Такое проявление социальной ответственности помогает корпорациям выстраивать коммуникацию с руководством города и региона: зачастую они выступают как соинвесторы проектов по благоустройству;

– благотворительный фонд «Искусство, наука и спорт» Алишера Усманова зани- мается их поддержкой в городах присутствия;

– компания Askona Life Group построила в г. Коврове современный крупный частный медицинский центр, 65% всех услуг частный медцентр оказывает по полису ОМС – все оплачивает региональный Фонд обязательного медицинского страхования;

– компании «Металлоинвест» (производит товарное горячебрикетированное железо, ведущий производитель и поставщик железорудной и металлизованной продукции, один из производителей высококачественной стали), поддерживает развитие городской инфраструктуры. Так, например, Михайловский ГОК занимается реви-тализацией городского парка в Железногорске Курской области, а культурная платформа «Арт-окно» выделяет гранты на реализацию творческих проектов жителей.

Самыми «очевидным» направлением для приложения корпоративных инициатив стало благоустройство: быстрый эффект оценит и руководство самой компании, и региональные и федеральные власти. Каждый регион, участвующий в реализации федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» нацпроекта «Жилье и городская среда», ежегодно должен направлять в профильное ведомство информацию о не менее чем двух лучших реализованных проектах. С 2017 г. в перечень включено 422 проекта [3].

Самыми популярными номинациями, как и в 2018 г., стали «Парк как место отдыха и занятий спортом», «Городской сад и сквер как место отдыха и общения», «Игровые, спортивные и иные тематические площадки». Финансирование большинства осуществлялось не только из средств бюджетов различных уровней, но и за деньги бизнеса [1].

Таким образом, инвестиции бизнеса в социальную сферу стали мировым трендом: долгосрочное процветание тесно связано с бережным отношением к природе, местным сообществам и отдельным людям. Такой подход и называется устойчивым развитием.