Исследование и формирование потребностей организации в информации
Автор: Астафьева Н.С.
Журнал: Креативная экономика и социальные инновации @cesi-journal
Статья в выпуске: 4 (33) т.10, 2020 года.
Бесплатный доступ
В современной быстро меняющейся среде актуальна способность организаций чувствовать эти изменения и адекватно реагировать на них для поддержания успешного функционирования. Важную роль в любой организации играет процесс управления информацией, обеспечивающий организацию своевременными и достоверными данными. Исследованы базовые возможности, поддерживающие способность организации к поиску, приобретению, обработке и использованию актуальной информации для организации. Предложены технология развития подпроцесса управления потребностью в информации и комплекс предложений по внедрению их в организации.
Организация, управление информацией, процесс, подпроцесс, технология, предложения по развитию
Короткий адрес: https://sciup.org/142225776
IDR: 142225776
Текст научной статьи Исследование и формирование потребностей организации в информации
Происходящие в современном мире изменения вызывают необходимость совершенствования информационных процессов, а также управления ими в рамках экономических систем типа «организация». Например, значительно чаще, чем обычно, следует переключать внимание с оперативного управления на стратегическое, ориентированного на перспективу для развития каких-либо сторон деятельности организации [1, 2].
Как известно, в социальных и экономических средах действует закон развития потребностей, согласно которому по мере развития человечества они непрерывно приобретают качественно и количественно новый уровень [3. 4]. Так же и производство по мере развития и совершенствования инициирует и порождает новые потребности [5, 6]. С связи с развитием новых форм социаль-
Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations ных и экономических отношений непрерывно возрастает потребность в различных видах продукции и услуг для удовлетворения потребностей организаций и индивидов [7, 8].
Одним из важных средств формирования, поддержания и развития различных видов контактов и является информация. Понятие «информация» имеет несколько интерпретаций. Одно из них – информация – это отчужденное знание, выраженное на определенном языке в виде знаков алфавита, записанное на материальный носитель, доступное для воспроизведения без участия автора и переданное в каналы коммуникации [17, 18].
Отсутствие информации вызывает информационную потребность – осознанное понимание различия между индивидуальным знанием о предмете и знанием, накопленным обществом [24, 25].
Для того, чтобы программа деятельности и развития информационной системы была продуктивной, разработчикам и пользователям необходимо иметь представление о длительных, текущих и краткосрочных информационных потребностях организации и методах их удовлетворения [26].
Потребность считается удовлетворенной тогда, когда информация позволяет решить поставленную задачу с заданным уровнем результативности [13].
В управленческой сфере потребность в информации определяется:
необходимостью достижения определенной цели организации, отдельного подразделения или их отдельных работников;
свойствами отдельного индивида, коллектива, какой-либо системы или её части, отражающими необходимость информации, соответствующей характеру процессов мышления или деятельности [10];
существующими факторами, вытекающими из поставленных задач, для решения которых необходима информация.
Следует отметить, что исследованиями информационных потребностей в рамках систем научно-технической информации ученые занимаются начиная с 60 гг. ХХ в. В настоящее время в рамках методологического инструментария информационных процессов в исследовательской и проектной сфере накоплен и используется богатый арсенал методов и средств исследования [22, 23], фрагмент которых представлена в табл. 1.
Потребность в информации – это возникшая в процессе жизнедеятельности экономической системы типа «организация» необходимость в каких-либо данных для поддержания равновесия деятельности системы (процесса) или их части. А иногда это требуется выполнить срочно, когда фиксируется рассогласование, полное отсутствие, или недостатки в показаниях каких-либо приборов, нарушающих равновесие [12].
Приведем несколько примеров:
в сфере науки – это появление новых фактов, вскрытие противоречий в известных фактах и явлениях, сокращение или рост финансирования и т.п.;
Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations
Таблица 1. Методы исследования информационных процессов
для индивида – это появление фактов, не согласующихся с его позицией или изменением его профессиональных компетенций, социального, семейного статуса и т.д.
Информация о движении продукции представляет собой систематизированные и учтенные пожелания его будущих потребителей. Эта информация используется на всех этапах пути от производителя к потребителю, включая разработку нового продукта, производство, позиционирование на рынке, распространение, рекламу, послепродажное обслуживание, оценки качества и результативности [16].
В условиях постиндустриальной экономики главные потери и приобретения бизнеса происходят именно на информационном уровне. Любое инновационное начинание обречено на неудачу, если оно не обеспечено тесной связью с конечным потребителем. Информационная основа этой связи – клиентская база данных. Систематизированная информация о потребителях становится не просто эффективным методологическим инструментом, а одним из основных активов организации [15].
Клиентскую базу данных также можно представить в виде описания объектов обслуживания, в качестве которых могут рассматриваться частные лица, организации, подразделения организаций, объединения, различные терминальные устройства и другие объекты.
Креативная экономика и социальные инновации
Creative Economics and Social Innovations
Оптимизация клиентской базы предполагает наличие статистического материала, позволяющего выделить статистически однородные группы. Обобщенная характеристика однородной группы и является ее статистическим деловым портретом (фреймом потребителя, конкурента и т.п.).
В математической статистике существует теория распознавания образов, в рамках которой разработаны методы формирования однородных статистических групп по одному, нескольким, множеству признаков. Именно методы поиска статистически однородных групп положены в основу оптимизации при подборе, например, деловых потенциальных партнеров [13].
Таким образом, правомерно заключить, что на современном этапе развития общества информационные потребности приобретают особую значимость в рамках основных видов социальных потребностей: личных, семейных, потребностей социальных групп, производственных коллективов, общественных потребностей.
Выберем в качестве базовой организации для настоящего исследования ОАО «Mobile+» – российскую телекоммуникационную компанию, предоставляющую услуги сотовой связи физическим и юридическим лицам под одноимённой торговой маркой. Основные услуги организации заключаются в следующем:
предоставление сотовой связи стандарта GSM и UMTS;
продажа сотовых телефонов, крупнейших международных организаций по разработке мобильных устройств, таких как Motorola, Nokia, HTC, SonyEricsson, Samsung и др.;
выпуск и продажа сотовых телефонов под собственным брендом;
продажа аксессуаров и сопутствующих товаров мобильной связи;
предоставление услуг доступа в сеть Интернет;
продажа устройств для выхода в сеть Интернет, модемов, роутеров, навигаторов для физических и юридических лиц.
В отрасли сотовой связи и телекоммуникации лидеры рынка – организации МТС, МегаФон, Билайн и Теле2 относятся к одной стратегической группе. Билайн, МегаФон и МТС – три крупнейших оператора сотовой связи на РФ, их называют «Большой тройкой». Несколько отстаёт от них Теле2, и конкуренция со стороны этого оператора не так сильна. Эти операторы с аналогичными конкурентными подходами и они похожи друг на друга по основным параметрам производственной и маркетинговой деятельности.
Рыночные профили операторов сотовой связи по основным параметрам представлены в табл. 2.
ОАО «Mobile+» необходимо улучшить позиции, по которым оно отстаёт от конкурента, и с наибольшей выгодой для себя использовать имеющиеся преимущества. В основном, на ведущих ролях МТС, немного отстаёт МегаФон, далее идут Теле2 и Билайн.
Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations
Таблица 2. Рыночные профили операторов сотовой связи
Характеристика параметра |
Предприятия |
|||
МТС |
МегаФон |
Билайн |
Теле2 |
|
Качество продукции |
8 |
8 |
7 |
5 |
Маркетинговая деятельность |
8 |
7 |
6 |
8 |
Производственный потенциал |
7 |
8 |
6 |
5 |
Финансовая ситуация |
9 |
7 |
6 |
5 |
Себестоимость (цена) продукции |
6 |
6 |
5 |
8 |
Система распространения товара |
7 |
8 |
6 |
7 |
Обеспечение энергией |
7 |
7 |
6 |
6 |
Местоположение производственной организации |
6 |
8 |
5 |
5 |
Качество системы управления |
7 |
7 |
6 |
6 |
Потенциальный объём рынка |
8 |
7 |
7 |
5 |
ОАО «Mobile+» отстает от лидеров, практически во всех аспектах, однако организации следует серьёзней отнестись к ценовой политике на свои товары и услуги, а также улучшить своё финансовое положение. Кроме того, следует интенсивнее входить в иностранный рынок сотовой связи, с подписанием партнёрских соглашений и предоставлением эксклюзивных услуг и товаров.
Миссия ОАО «Mobile+» объединение России, разрушая барьеры и развивая коммуникации, чтобы стать очевидным выбором каждого.
Надежность и удобство : ОАО «Mobile+» предоставляет широкий спектр качественных услуг, придерживаясь передовых стандартов обслуживания.
Динамичность и инновационность : Гибкая и прозрачная тарифная политика ОАО «Mobile+» позволяет учитывать потребности всех абонентов и оперативно реагировать на их изменение. А разнообразие дополнительных услуг – одно из основных конкурентных преимуществ ОАО «Mobile+».
Рассмотрим проблемы, существующие в организации.
-
1. Насыщение рынка. Нельзя говорить о полном насыщении рынка сотовой связи, так как по-прежнему наблюдается рост абонентской базы, но стоит отметить, что в России число действующих сим-карт еще в 2006 г. превысило число населения всей страны. На данный момент, количество зарегистрированных абонентов составляет 204 млн., а уровень проникновения услуг сотовой связи в РФ – 141,2%.
-
2. Отсутствие лояльных абонентов. По прогнозам экспертов, доля «чистых» подключений от валовых уменьшится с 35% в 2008 г. до 15% в 2013 г. Это также косвенно подтверждает насыщенность рынка сотовой связи в России. Перед операторами встает проблема лояльности клиентов.
-
3. Ужесточение конкуренции между операторами «большой тройки». Ужесточение конкуренции также происходит по причине насыщенного рынка. Операторы активно борются за «переманивание» абонентов. Кроме того, кон-
- Креативная экономика и социальные инновации
-
4. Увеличение доли рынка региональных операторов. Большинство региональных операторов в масштабах российского рынка – это крупные и развитые организации, имеют достаточный технический и финансовый потенциал и не уступают федеральным операторам ни в качестве связи, ни в диверсификации услуг. Например, такие региональные операторы, как «Теле2», «Уралсвязьинформ», «СМАРТС» являются лидерами в некоторых регионах, в которых они предоставляют услуги связи, а операторы «большой тройки» являются догоняющими.
-
5. Угроза со стороны IP-телефонии. Рынок услуг голосовой связи в России оценивается примерно в 30 млрд. руб. Примерно 10% приходится на международную и междугороднюю связь (чуть меньше 3 млрд. руб.) и если этот сегмент перейдет на IP-телефонию (Skype), то он уменьшится до 300 млн. руб. Кроме того, те, кто оказывает эти услуги, не вкладывают финансы в развитие инфраструктуры. Skype – это угроза для сотовых операторов.
Creative Economics and Social Innovations куренция ужесточается из-за равного доступа к ресурсам, новым технологиям (3G, 4G и т.д.)
Проблемы, указанные выше, могут серьезно повлиять на деятельность сотовых операторов, на показатели дохода и прибыли, себестоимости, рентабельности и другие экономические показатели. Поэтому Mobile+ необходимо разработать эффективную технологию управления приобретением новой информации.
Технологии развития процесса управления потребностью в информации организации выполняется по работе [6] в виде четырехэтапной деятельности: подготовка, проведение, заключение, мониторинг, фрагмент которой приведен на рис. 1.
Управление потребностью в информации – это подпроцесс по формированию и выявлению существующей необходимости получения сведений на конкретную определенную тему заданного объема и качества для организации. При этом следует учитывать разнообразие форм и содержания данных и сведений, а также способов их доставки различными источниками, а также стоимостные показатели приобретения, доставки и хранения.
Для эффективной реализации разработанной технологии стоит обратить особое внимание на проведение некоторых ключевых операций [14].
При этом особое внимание следует уделяется развитию специалистов и управленцев, особенно тех, кто осуществляет работы с информационными запросами и потребностями данных и сведений, а также причинах их возникновения и способах покрытия. Многие обучающие технологии позволяют выполнять это на рабочем месте в стенах организации, что является более оперативным и дешевым инструментом. Наиболее важной операцией технологии является улучшение базы данных, поддержание и развитие системы сбора информации в доступном и быстром режиме.
Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations
1. Подготовка

Рис. 1. Технология развития процесса управления потребностью в информации организации (фрагмент)
Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations
Очень важно проведение постоянного учета, контроля и анализа выполненных операций организации. От того насколько эффективно были реализованы операции, будет непосредственно зависеть предстоящий доход и прибыль организации.
После учета и анализа всех нюансов возможна наиболее эффективная реализация данной технологии, которая приведет к устранению имеющихся проблем и увеличению прибыли организации.
ОАО «Mobile+» за время своей недолгой работы на рынке, вошла в топ самых популярных организаций мобильной связи, а также зарекомендовала себя как надежный поставщик мобильного интернета, отличающегося надежностью и качеством обслуживания.
Жесткая конкуренция на рынке подобных услуг побуждает эту организацию идти навстречу ожиданиям клиентов , не останавливаясь на пути к совершенству. Для этого следует приступать к устранению существующих проблем и выявить точки развития отдельных сторон деятельности и поведения организации.
Для успешной реализации, предложенной выше технологии усовершенствования подпроцесса управления потребностью в информации, необходимо реализовать следующие инновационные предложения для реализации в ОАО «Mobile+» (табл. 3).
Прежде чем приступить к реализации приведенных выше мероприятий, следует создать определенные условия, благодаря которым организация сможет достичь наибольшей эффективности и результативности [19]. Для детальной проработки предложений необходимо определить все методологические и технологические инструменты, а также финансовые затраты на них.
В частности, необходимо предусмотреть расходы на поиск и обучение нового персонала, приобретение технических средств и мебели, деятельности специалистов и консультантов и т.д. [20]. По предварительным расчетам общая сумма затрат на введение инновационных предложений для улучшения деятельности ОАО «Mobile+» составит примерно 1580 тыс. руб.
Для выполнения оценки эффективности внедряемых мероприятий проводится исследование главных финансовых показателях деятельности ОАО «Mobile+» в предшествующие периоды времени, т.е. сведения о деятельности данной организации в 2014-19 гг. (табл. 3).
Для прогнозирования деятельности ОАО «Mobile+» был подобрана группа экспертов, в которую вошло 5 чел. Возглавлял группу экспертов заместитель директора по развитию, а также в её состав вошли системный аналитик, заместители генерального директора по производству и персоналу, а также и руководитель службы маркетинга. Экспертам было предложено сделать три прогноза деятельности ОАО «Mobile+» на 2020-21 гг.
Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations
Таблица 3. Инновационные предложения по развитию подпроцесса управления потребностью в информации ОАО «Mobile+»
Наименование мероприятия |
Средства реализации |
Ожидаемые результаты |
Повышение квалификации специалистов по работе с информацией |
Обучение современными методами и технологиями Курсы, Семинары Стажировка работников Презентации |
Улучшение качества работы Повышение производи тельности труда |
Улучшение технологий оперативного поиска информации |
Анализ предыдущей технологии поиска данных Разработка технологии по реализации оперативного поиска сведений Внедрение современного оборудования |
Обеспечение быстроты поиска Улучшение качества поиска Снижение затрат на поиск |
Улучшение информацион ной системы |
Улучшение информацион ных потоков Повышение качества каналов связи Разработка новых технических средств |
Повышение эффективности деятельности Целостность Качественные управленческие решения |
Создание информационного массива |
Анкетирование Интервьюирование Разработка методов по сбору, хранению и обработке данных |
Быстрое предоставление данных Улучшение качества работы Повышение производи тельности труда |
Разработка форм выборки информации |
Определение объема информации Обработка информацион ных данных Разработка единого качества информации Применение новых технологий и методов реализации |
Снижение длительности на поиск информации Доступность и целостность информации |
Таблица 3. Сведения о деятельности ОАО «Mobile +» в 2014–19 гг.
Наименование показателей |
Значение показателей о деятельности организации за |
|||||
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
2019 г. |
|
Доход, тыс. руб. |
95600 |
94300 |
96100 |
101300 |
115600 |
136900 |
Себестоимость, тыс. руб. |
73000 |
76800 |
79000 |
80000 |
93600 |
115300 |
Валовая прибыль, тыс. руб. |
22600 |
17500 |
17100 |
21300 |
22000 |
21600 |
Чистая прибыль, тыс. руб. |
18080 |
14000 |
13680 |
17040 |
17600 |
17280 |
Рентабельность % |
24 |
19 |
18 |
21 |
19 |
16 |
Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations
Первый прогноз определяет показатели деятельности ОАО «Mobile+» на текущий период времени (2020 г.) (табл. 4).
Таблица 4. Прогноз деятельности ОАО «Mobile+» на 2020 г.
Наименование показателей |
Значение показателей |
Среднее значение показателей |
||||
Эксперт 1 |
Эксперт 2 |
Эксперт 3 |
Эксперт 4 |
Эксперт 5 |
||
Доход, тыс. руб. |
137600 |
133700 |
142000 |
133000 |
141800 |
137620 |
Себестоимость тыс. руб. |
117300 |
115800 |
118600 |
115000 |
124600 |
118260 |
Валовая прибыль, тыс. руб. |
20300 |
17900 |
23400 |
18000 |
17200 |
19360 |
Чистая прибыль, тыс. руб. |
16240 |
14230 |
18720 |
14400 |
13760 |
15488 |
Рентабельность, % |
15 |
13 |
16 |
14 |
12 |
14 |
Второй прогноз на 2021 г. выполняется экспертами без учёта предложений, обозначенных в данной работе, представлен в табл. 5. При этом учитывается только предполагаемая конъюнктура продукции/услуг данной организации на рынке и возможное влияние организаций - конкурентов.
Таблица 5. Прогноз деятельности ОАО «Mobile+» на 2021 г. без учета предложений
Наименование показателей |
Значение показателей без учета предложений |
Среднее значение |
||||
Эксперт 1 |
Эксперт 2 |
Эксперт 3 |
Эксперт 4 |
Эксперт 5 |
||
Доход, тыс. руб. |
138700 |
134600 |
141600 |
137000 |
143300 |
139040 |
Себестоимость, тыс. руб. |
117000 |
116900 |
119300 |
117000 |
126300 |
119300 |
Валовая прибыль, тыс. руб. |
21700 |
17700 |
22300 |
20000 |
17000 |
197400 |
Чистая прибыль, тыс. руб. |
17360 |
14160 |
17840 |
16000 |
13600 |
15792 |
Рентабельность, % |
16 |
13 |
16 |
15 |
12 |
14,4 |
Третий прогноз деятельности предприятия на 2021 г. с учётом внедрения предложений, зафиксированных специалистами, представлен в табл. 6.
Итоговые сведения о деятельности и прогнозах деятельности ОАО «Mobile+» за 2018-21 гг. сводятся воедино и представлены в табл. 7.
Затраты на внедрение предложений, представленные в данной работе полностью окупятся и принесут дополнительный доход, а также положительно повлияют на экономические показатели ОАО «Mobile+», в т.ч. такие как выручка доход, себестоимость, валовая и чистая прибыль и рентабельность.
В процессе проектирования было выявлено, что подпроцесс управления потребностью в информации в организации представляет собой целенаправленную деятельность, использующую главным образом развитие внутреннего
Креативная экономика и социальные инновации
Creative Economics and Social Innovations информационного потока. Содержание каждой конкретной и необходимой информации определяется потребностями каких-либо звеньев управления для подготовки и принятия управленческих решений [9].
Таблица 6. Прогноз деятельности ОАО «Mobile+» на 2021 г. с учетом предложений
Наименование показателей |
Значение показателей с учетом предложений |
Среднее значение |
||||
Эксперт 1 |
Эксперт 2 |
Эксперт 3 |
Эксперт 4 |
Эксперт 5 |
||
Доход, тыс. руб. |
139900 |
136600 |
154000 |
140300 |
147600 |
143680 |
Себестоимость, тыс. руб. |
118300 |
117300 |
121300 |
119300 |
127100 |
120660 |
Валовая прибыль, тыс. руб. |
21600 |
19300 |
32700 |
21000 |
20500 |
23020 |
Чистая прибыль, тыс. руб. |
17280 |
15440 |
26160 |
16800 |
16400 |
15636 |
Рентабельность, % |
15 |
14 |
21 |
15 |
14 |
15,8 |
Таблица 7. Сведения о деятельности и прогнозах деятельности ОАО «Mobile +» 20182021 г.
Наименование показателей |
Значение показателей о деятельности организации за |
|||||||
2018 г. |
2019 г. |
2020 г. |
2021 г. без учета предложений |
2021 г. с учетом предложений |
||||
средние |
изменение, % |
средние |
изменение, % |
средние |
изменение, % |
|||
Доход, тыс. руб. |
115600 |
136900 |
137620 |
0,5 |
139040 |
1,7 |
143680 |
4,9 |
Себестоимость, тыс. руб. |
93600 |
115300 |
118260 |
2,6 |
119300 |
3,5 |
120660 |
4,6 |
Валовая прибыль, тыс. руб. |
22000 |
21600 |
19360 |
-10 |
19740 |
-8,6 |
23020 |
6,6 |
Чистая прибыль, тыс. руб. |
17600 |
17280 |
15488 |
-10 |
15792 |
-8,6 |
15636 |
-9,5 |
Рентабельность, % |
19 |
16 |
14 |
-12,5 |
14,4 |
-10 |
15,8 |
-1,25 |
Таким образом, в рамках исследования и проектирования было выявлено, что телекоммуникационная организация ЗАО «Mobile+» сталкивается с рядом проблем, которые существуют в организации. Все выявленные проблемы являются актуальными на данный момент и требуют срочной реализации комплекса мероприятий для их устранения или, по крайней мере, являются важными решениями снижения их влияния [21].
Креативная экономика и социальные инновации Creative Economics and Social Innovations
Для выявленных проблем организации была разработана технология подпроцесса «Управления потребностью в информации», которая позволит снизить негативное влияние существующих противоречий и трудностей.
Для определения прогноза эффективности реализации данных мероприятий была задействована группа экспертов. За базу сравнения были взяты основные показатели деятельности организации, такие как: выручка от реализации товара, себестоимость, валовая прибыль, чистая прибыль и рентабельность организации.
Проведенные исследования и расчеты показали, что инновационные предложения по развитию подпроцесса управления потребностью в информации принесут значительный экономический эффект для телекоммуникационной организации «Mobile+».
Список литературы Исследование и формирование потребностей организации в информации
- Акимова Е.Н. Информационно-сетевая инфраструктура и ее влияние на экономическое развитие // Экономические науки. 2019. № 6. С. 17-20.
- Акперов И.Г. Информационные технологии в менеджменте. М.: ИНФРА-М, 2017. 400 с.
- Астафьева Н.С. Манипулятивная природа информационного общества // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Философия. 2016. № 3. С. 93-96.
- Астафьева Н.С. Развитие подпроцесса управления связями с общественностью в организации // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2020. № 2. С.134-143.
- Афанасьев Э.В. Эффективность информационного обеспечения управления. М.: Экономика, 2017. 109 с.
- Башин Ю.Б., Борисова К.Б. Информационная политика и стратегии организация // Межотраслевая информационная служба. 2005. №4. С. 11-22.
- Брацлавский А.А. Направления использования информационных систем в управлении инновационной деятельностью // Экономика и предпринимательство. 2016. № 12-3 (77-3). С. 1039-1044.
- Васяйчева В.А., Султанова А.В., Сураева М.О., Франк Е.В. Развитие инновационной деятельности экономических систем. Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2018. 207 с.
- Герасимов Б.Н. Типология управления в социальных и экономических средах // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2019. №1. С. 30-42.
- Герасимов Б.Н. Содержание управленческой деятельности // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2013. №8 (106). С. 33-37.
- Герасимов Б.Н. Исследование роли и места менеджмента в управленческой деятельности организации // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2016. №1 (135). С. 55-60.
- Герасимов Б.Н. Универсальная модель организационного реинжиниринга // Вестник Самарского государственного аэрокосмического университета. 2003. № 2(4). С. 21-28.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Производственный менеджмент: процессы, структура, система. Самара: САГМУ, 2014. 272 с.
- Герасимов Б.Н. Герасимов К.Б. Технология управления: онтология, структура, содержание // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2020. №3. С. 23-33.
- Герасимов Б.Н., Герасимов К.Б. Методология управления: онтология, структура, содержание // Управление. 2020. Т. 8. №3(37). С.5-15.
- Герасимов Б.Н. Шимельфениг О.В. Онтология как рефлексивная картина представления экономических систем // Креативная экономика и социальные инновации. 2018. Вып 8. № 2(23). С. 7-26.
- Герасимов К.Б. Влияние развития бизнес-процессов на организационное поведение // Вестник НГИЭИ. 2019. №8 (99). С. 66-76.
- Игнатьева А.В. Исследование систем управления. М.: ЮНИТИ: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. 167 с.
- Илюхин И.В. Основные направления использования информационных систем в управлении организациями // Сервис в России и за рубежом. 2011. № 3(22). С. 6-12.
- Кочетков А.А. Концептуальный анализ эффективности управления // Банковские услуги. 2011. № 11. С. 32-37.
- Лашманова Ю.Ю. Моделирование системы управления инновационным потенциалом предприятия // Креативная экономика и социальные инновации. 2020. Т.10. № 1 (30). С. 85-94.
- Петрова Е.А. Информационный менеджмент. Волгоград: ООО "Консалтинговое агентство", 2015. 200 с.
- Титаренко Г.А. Информационные технологии управления. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. 438 с.
- Трифонов П.В. Развитие подходов к формированию информационной системы управления в операционном менеджменте. М.: Научная библиотека, 2015. 188 с.
- Шлепанов И. Оценка эффективности информационной системы // Консультант. 2019. № 3. С. 86-89.
- Gerasimov B.N., Vasyaycheva V.A., Gerasimov K.B. Identification of the factors of competitiveness of industrial company based on the module approach // Entrepreneurship and sustainability issues. 2018. V.6. №2. Р. 677- 690.