Исследование и построение атрибутов организационной культуры
Автор: Герасимов Б.Н.
Журнал: Креативная экономика и социальные инновации @cesi-journal
Статья в выпуске: 4 (33) т.10, 2020 года.
Бесплатный доступ
Организационная культура предназначена в качестве инструмента для исследования и оценивания состояния функционирования процессов и человеческих отношений. Предложены характеристики состояния важнейших атрибутов организационной культуры в рамках деятельности и поведения организации. На основе представленных материалов можно определять ориентировочный уровень существующего представления об атрибутах, а также видеть инновационность состояния этих же атрибутов или определять для последующего их изменения в желаемую сторону.
Организация, культура, атрибуты, состояния, трехбалльная шкала, характеристики, поведение
Короткий адрес: https://sciup.org/142225778
IDR: 142225778
Список литературы Исследование и построение атрибутов организационной культуры
- Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах / пер. с англ. М.: Сов. радио, 1974. 272 с.
- Анисимов О.С. Методология: функция, сущность и становление. М.: ЛМА, 1996. 353 с.
- Гейн К., Сарсон Т. Структурный системный анализ: средства и методы. М.: Эйтэкс, 1993. Ч.1. 186 с. Ч.2. 214 с.
- Герасимов Б.Н. Содержание управленческой деятельности // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2013. №8 (106). С. 33-37.
- Герасимов Б.Н. Исследование роли и места менеджмента в управленческой деятельности организации // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2016. №1 (135). С. 55-60.
- Герасимов Б.Н. Герасимов К.Б. Технология управления: онтология, структура, содержание // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2020. №3. С. 23-33.
- Герасимов Б.Н., Ионесов В.И. Перспективы взаимодействия культуры, экономики политики в современном мире // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2017. №8. С. 9-17.
- Герасимов Б.Н., Морозов В.В., Яковлева Н.Г. Системы управления: понятие, структура, исследование. Самара: СГАУ, 2002. 128 с.
- Герасимов Б.Н., Чумак В.Г. Поведенческий менеджмент организации. Самара: СГАУ, 2003. 376 с.
- Герасимов Б.Н. Чуриков Ю.В. Управленческие решения. Самара: МГПУ, 2007. 304 с.
- Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке / пер. с англ. М.: Вильямс, 2000. 272 с.
- Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента / пер с англ. М.: ИНФРА-М, 2002. ХVIII, 347 с.
- Матвейкин В.Г., Дворецкий С.И., Минько Л.В. и др. Инновационный потенциал: современное состояние и перспективы развития. М.: Машиностроение-1, 2007. 284 с.
- Минцберг Г. Структура в кулаке / пер. с англ. СПб.: Питер, 2002. 416 с.
- Минцберг Г., Куинн Дж., Гошал С. Стратегический процесс: концепция, проблемы, решения / пер. с англ. СПб.: Питер, 2000. 688 с.
- Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003. 864 с.
- Матвейкин В.Г., Дворецкий С.И., Минько Л.В. и др. Инновационный потенциал: современное состояние и перспективы развития. М.: Машиностроение-1, 2007. 284 с.
- Сенге П. Пятая дисциплина: Искусство и практика самообучающейся организации / пер. с англ. М.: ВАО "Олимп-Бизнес", 1999. 408 с
- Hetland P.W. Towards Exellence in Project Management, Proceedings of the 10-th I C E C congress. New York, 1988. 356 р.
