Исследование влияния рыночных стимулов на выбор системы мотивации персонала предприятия
Автор: Яковенко М.С.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 3-1 (19), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены стимулы, влияющие на выбор системы мотивации персонала. В числе главных стимулов автором рассмотрены: заработная плата, уровень текучести кадров, уровень безработицы,
Мотивация персонала, стимулы, персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/140281954
IDR: 140281954
Список литературы Исследование влияния рыночных стимулов на выбор системы мотивации персонала предприятия
- Исазаде О.Т. Алехина Е.С., Тепина Ю.В. Формирование мотивационных инструментов в целях повышения эффективности труда персонала//Экономика современного общества: актуальные вопросы антикризисного управления: материалы V Международной научно-практической конференции. -Саратов: Академия бизнеса, 2017. -С. 41-44.
- Васенев С.Л., Васильева Т.А., Корнеев Р.А. Bсследование эффективности экономического стимулирования труда в современных российских условиях // Международное научное издание Современные фундаментальные и прикладные исследования. 2016.№ 1 (20). С. 74-79.
- Экономика и менеджмент: современные детерминанты модернизации и трансформации : коллективная монография [Текст] / А.Т. Айдинова, Е.С. Алехина, В.В. Баклакова, Ж.В. Горностаева, В.Е. Жидков, В.В. Куренная, И.В. Кушнарева, Н.В. Лазарева, Е.Ю. Липилина, Е.В. Поваляев, В.А. Поваляева, Е.А. Пономарева, Л.В. Семенова, И.А. Сенюгина, Ю.В. Сорокина, Г.В. Суровицкая, В.А. Фурсов, М.В. Чернецов, Ю.С. Чернышева, И.В. Чимонина. - М.: МИРАКЛЬ, 2017. - 184 с.
Статья научная
