История поколенческой эволюции рынка труда: показатели и результаты (по материалам переписей населения в Волгоградской области 1979-2002 гг.)

Ж®

DOI:

Abstract. Introduction. The relevance and purpose of this study are determined by the importance of the labor market in regional development. The choice of an object is determined by the formation of an able-bodied population in different social conditions over a relatively short historical period of time and the need for assessment for subsequent forecasting of the changes that have occurred due to this. Materials and methods. The open materials of the All-Union (1979) and All-Russian (1989 and 2002) population censuses were used. Historical-evolutionary, historical-comparative, and statistical approaches, as well as the method of groupings based on the theory of generations, are applied. Results. For generations silent, baby boomers, X, Y (millennials), and Z, such characteristics as the share in the population, the ratio by sex, place of residence, features of sources of livelihood, types of activities, groups of occupations, and others were revealed. Their differences in the conditions of centralized, transitional, market-based public relation and commonality due to the general biological and digital conditions of formation, as well as the influence of these factors on the nature and depth of processing of the recorded indicators, are shown. Conclusions. The increasing propensity of younger generations to perform skilled labor functions, low willingness to engage in unskilled labor, and interest in diversifying activities. This implies the need for further restructuring of the labor relations system and methods of forecasting the appropriate directions of its transformation. Funding. The article was prepared with the financial support of the Russian Science Foundation and the Committee for Economic Policy and Development of the Volgograd Region, grant No. 24-28-20066,

Аннотация. Введение. Актуальность и цель данного исследования определяются значимостью рынка труда в региональном развитии. Выбор объекта определен формированием на относительно небольшом историческом отрезке времени трудоспособного населения в разных общественных условиях и необходимостью оценки для последующего прогнозирования произошедших за счет этого изменений. Материалы и методы. Использованы открытые материалы Всесоюзной (1979) и Всероссийских (1989 и 2002) переписей населения. Применены историко-эволюционный, историко-сравнительный, статистический подходы, а также метод группировок, основанный на теории поколений. Результат. Для поколений молчаливые, бэби-бумеры, Х, Y (милениумы), Z выявлены такие характеристики, как доля в численности населения, соотношение по полу, месту проживания, особенности источников средств существования, видам деятельности, группам занятий и др. Показаны их различия в условиях централизованных, переходных, рыночных общественных связей, общность за счет общебиологических и цифровых условий формирования, а также влияние этих факторов на характер и глубину обработки фиксируемых показателей. Выводы. Нарастание у более молодых поколений склонности к выполнению квалифицированных трудовых функций, низкая готовность к занятиям неквалифицированным трудом, заинтересованность в диверсификации деятельности. Это предполагает необходимость дальнейшей перестройки системы трудовых отношений и методик прогнозирования целесообразных направлений ее трансформации. Финансирование. Статья подготовлена при финансовой поддержке Российского научного фонда и Комитета экономической политики и развития Волгоградской области, грант № 24-28-20066,

Цитирование. Иванова Т. Б. История поколенческой эволюции рынка труда: показатели и результаты (по материалам переписей населения в Волгоградской области 1979–2002 гг.) // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 4, История. Регионоведение. Международные отношения. – 2024. – Т. 29, №5. – С. 164–172. – DOI:

Введение. Все больший период времени отделяет нас от существования централизованной экономики. Прошедшие годы становятся историей для новых поколений, которую необходимо также тщательно изучать, как и события прошлых веков, формируя целостную картину постоянно изменяющегося мира. Одним из актуальных направлений таких исследований является рынок труда как динамичный ресурс, определяющий, с одной стороны, возможности развития производства, с другой – отражающий достигнутый уровень качества жизни. В настоящее время дефицит трудовых ресурсов, цифровизация экономики, платформенная занятость обусловили пристальное внимание к специфике формирования и использования кадров со стороны самых различных государственных органов. Например, на расширенном заседании Государственного Совета 21 сентября 2023 г. рассматривался вопрос «О развитии рынка труда в Российской Федерации» [14].

Цель и новизна исследования данной статьи заключаются в выявлении закономерностей эволюции показателей и результатов оценки рынка труда на основе материалов переписей населения 1979, 1989 и 2002 гг. в их диалектической взаимосвязи с трансформацией социально-экономических отношений с учетом поколенческих изменений населения в разрезе конкретного региона – Волгоградской области.

Первые преимущественно изучаются социологическими методами для обоснования поведенческих отличий у лиц разных возрастов [9; 13], а также различий восприятия ими привлекательности региона [17], в проявлении социальной активности [11], участия в воспроизводстве региональной интеллектуальной элиты [16].

Социально-экономические характеристики регионов исследуются на основе широкого круга статистической текущей информации, а материалы переписей учитываются в том случае, если они были недавно получены или их показатели иным образом не фиксируются [15]. Это относится и к фундаментальным работам по рынку труда [7].

Таким образом, предметом специального исследования данная тема еще не становилась. В рамках же стоящей перед регионом задачи устойчивого развития во всех областях предложенный подход позволяет сформировать новую базу данных для принятия уп- равленческих решений по закреплению жителей на территории области.

Материалы и методы исследования. Материалами исследования являются открытые данные указанных выше переписей. Для анализа приведенных в них результатов были использованы такие методы, как историко-эволюционный, историко-сравнительный, статистический, а также метод группировок, основанный на теории поколений, в которой выделяются молчаливые – рожденные в 1925–1944 гг., бэби-бумеры – 1944–1967 гг., поколение Х – 1967–1984 гг., Y (милениумы) – 1984–2000 гг., Z – 2000–2015 гг., в том числе с 2011 г. – альфа [18]. Чем моложе поколение, тем в большей мере для них важны свобода и комфортные условия труда по сравнению с высокими заработками, большая готовность к перемене мест жительства и профессий. Использование поколенческого подхода позволяет расширить исторические характеристики рынка труда за счет учета психологических особенностей населения различных возрастов.

Анализ. Рассматриваемый период характеризуется следующими особенностями общественного производства [10]. 70-е гг.: снижение темпов роста ВВП и рождаемости, рост дефицита промышленных товаров, увеличение числа дач и приусадебных участков. В 80-е гг. для перелома негативных тенденций вводятся хозрасчет и самофинансирование, развиваются кооперация и предпринимательство. В 1988 г. начинаются перебои с поставками продукции, выплатами зарплат. 1991 г. – распад СССР, 1992–1998 гг. – снижение ВВП на 40 %, промышленного производства на 55 %, либерализация цен, инфляция, безработица, челноки, рост числа подрабатывающих в 3 раза, миграционные процессы. В 1998 г. – начало оживления, в 2000 г. ВВП ускорился на 10 %, расширяются предпринимательство, иностранные инвестиции, возобновляют работу старые производства, появляются новые.

Анализ показателей эволюции рынка труда в материалах переписи населения 1979, 1989 и 2002 годов. Число показателей, отражающих характеристики рынка труда, при проведении переписей указанных периодов является незначительным. Для 1979 г., периода от централизованной до цифровой эко- номики, характерны измерения численности населения всего, городского и сельского, распределение по полу, возрасту, единственному источнику средств существования. В переписи 1989 г. по последнему показателю возможно уже два варианта ответа, что отражает становление рыночных отношений в тот период. В остальном показатели, характеризующие рынок труда, совпадают с рассчитываемыми по переписи 1979 года. Существенно изменилось качество показателей в материалах переписи 2002 г. (период, относящийся к рыночной экономике с развивающейся цифровизацией). Были введены детальные группировки по возрасту и источникам средств существования, видам деятельности, группам занятий, по виду деятельности и положению в характере занятости, по укрупненным возрастным группам (моложе, старше и трудоспособного возраста) и продолжительности проживания в текущем месте жительства. Такие изменения обусловлены, с одной стороны, усилением многовариантности форм трудовой деятельности, с другой – расширением технических возможностей обработки информации. То есть усиление рыночного характера, цифровизации экономики, нарастание миграционных проблем существенно меняют измеряемые показатели и детализацию их обработки, а это даже по открытым данным дает новые исследовательские возможности.

Анализ результатов эволюции рынка труда Волгоградской области по материалам переписи населения 1979, 1989 и 2002 годов. В материалах переписи 1989 г. данных о численности населения в трудоспособном возрасте нет, поэтому для получения сопоставимых результатов приводятся результаты расчетов числа жителей Волгоградской области в возрасте 16–64 года (см. табл. 1). Оно возрастает как по величине, так и по доле по сравнению с 1979 г., хотя за период с 1989 по 2002 г. несколько снизилось число мужчин на 1 000 женщин и городских жителей на 1 000 сельских.

Поколенческая характеристика трудоспособного населения Волгоградской области дана в таблице 2. В ней не приводится доля жителей, родившихся ранее 1925 г., которые не рассматриваются в теории поколений. В 1979 и 1989 гг. наибольший удельный вес населения составили бэби-бумеры, 2002 г. – поколение Х.

Результаты расчетов поколенческих характеристик населения Волгоградской области по соотношению числа мужчин и женщин, городского и сельского населения даны в таблице 3. Тенденция изменений числа мужчин на 1 000 женщин по поколениям одинакова – сокращение этого показателя по мере увеличения возраста, причем в рыночной экономике этот дисбаланс усиливался. Этот показатель за 2002 г. у бэби-бумеров и поколения Х повышается за счет приезжих (соответствующие значения, рассчитанные по проживающим с рождения, равны 833 и 1 110 человек [12]). За первое десятилетие формирования рыночной экономики (1992–2002 гг.) городское население на 1 тысячу человек сельского стало меньше, хотя в среднем и выросло по сравнению с 1979 годом. Увеличение значения показателя для поколения Х идет за счет увеличения женского населения, отражая разные поведенческие траектории.

В целом рынок труда оказался под влиянием как естественных (биологических) демографических изменений (большее рождение мальчиков), так и типа общественных связей, которые привели к замедлению темпов урбанизации при становлении рыночной экономики.

Анализ детализации эволюции рынка труда позволяют дать только материалы переписи населения 2002 года.

Доля населения, указавшего два источника средств к существованию в 2002 г., стала на 9,7 % больше по сравнению с 1989 г. [8] и достигла почти 24 %. Из них 3,9 % лиц по-

Таблица 1. Число жителей Волгоградской области в возрасте 16–64 года

Table 1. The number of residents of the Volgograd region aged 16–64 years

Показатели	Результаты переписи по годам
	1979	1989	2002
Численность населения, чел., в том числе:	1 669 759	17 005 103	1 890 874
мужчин на 1 000 женщин, чел.	894	932	925
городских жителей на 1 000 сельских, чел.	2 770	3 365	3 278
доля в общей численности населения, %	67,4	65,8	70,1

Примечание. Таблицы 1–3 рассчитаны автором по: [1; 2; 6].

Таблица 2. Поколенческая структура численности населения Волгоградской области, в % к общей численности населения за соответствующий год

Table 2. Generational structure of the population of the Volgograd region, as a percentage of the total population for the corresponding year

Поколения	Год переписи
	1979	1989	2002
Молчаливые	28,5	25,2	19,0
Бэби-бумеры	38,1	35,4	29,9
X	14,2	19,2	30,3
Y	0,0	9,3	11,6
Z	0,0	0,0	4,2

Таблица 3. Поколенческие характеристики населения Волгоградской области по полу и месту проживания

Table 3. Generational characteristics of the population of the Volgograd region by age and place of residence

Поколения Мужчин на 1 000 женщин, чел. Городского населения на 1 000 сельского, чел. 1979 1989 2002 1979 1989 2002 Молчаливые 885 815 671 2 472 2 889 2 877 Бэби-бумеры 1 020 1 008 913 2 960 3 683 3 122 X 1 036 1 036 1 012 2 358 3 151 3 537 Y – 1 037 1 045 – 2 683 2 332 Z – – 1 059 – – 2 472 лучают доходы одновременно от трудовой деятельности и ведения личного подсобного хозяйства. Больший удельный вес лиц, имеющих два источника дохода, среди городского населения по сравнению с сельским и у женщин по сравнению с мужчинами. Поколенческое распределение лиц, указавших один источник средств существования, связанный с активной деятельностью или получением компенсации за ее отсутствие, приведено в таблице 4. Первые 2 места занимают поколения бэби-бумеров и Х.

Обращает на себя внимание стабильность итогового удельного веса (в среднем 63,5) Х-поколения, бэби-бумеров и молчаливых в ТОП-5 видов деятельности для всех занятых

(табл. 5). Само же распределение удельных весов различно: сельским хозяйством в большей степени занимаются бэби-бумеры, у молчаливых доля оптовой и розничной торговли в 2,7 раза ниже, чем у поколения Х, зато среди них больше работающих в обрабатывающей промышленности и образовании.

Материалы таблицы 6 дают объяснение выявленным поколенческим отклонениям. Именно на вид деятельности «Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования» приходится большая доля работающих не по найму, в том числе без привлечения наемных работников. Этот вид занятости в большей мере представлен

Таблица 4. Доли жителей Волгоградской области, указавших один источник средств к существованию, 2002 г., 100 % = общее число лиц, указавших один источник средств к существованию

Table 4. The proportion of residents of the Volgograd region who indicated one source of livelihood, 2002, 100% = the total number of people who indicated one source of livelihood

Доходы	Поколения
	Все	Y	X	Бэби-бумеры	Молчаливые
От трудовой деятельности (кроме дохода от ЛПХ)	43,92	0,00	12,52	30,00	1,33
ЛПХ (личное подсобное хозяйство)	2,4	0,00	0.48	1,83	0,09
Пособие по безработице	0,35	0,00	0,09	0,25	0,01
Сбережения	0,11	0,00	0,02	0,08	0,00
Доход от сдачи в наем или аренду имущества	0,03	0,00	0,00	0,02	0,00
Иной источник	2,33	0,02	0,62	1,57	0,10

Примечание. Рассчитано автором по: [5].

Таблица 5. Поколенческая структура по ТОП-5 видов деятельности всего занятого населения Волгоградской области, 2002 г., 100 % = численность соответствующего поколения, %

Table 5. Generational structure of the TOP 5 types of activities of the total employed population of the Volgograd region, 2002, 100% = the number of the corresponding generation, %

Вид деятельности	Все занятое население	Поколение
		X	Бэби-бумеры	Молчаливые
Обрабатывающие производства	21,3	19,3	21,9	27,1
Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	14,3	18,1	12,7	6,7
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	10,0	8,6	11,2	8,3
Транспорт и связь	9,3	8,4	9,9	9,1
Образование	8,8	8,5	8,7	12,1
Итого	63,7	62,9	64,3	63,2

Примечание. Рассчитано автором по: [4].

поколением Х. Кроме того, он преобладает в сфере малого и среднего предпринимательства, что в целом отражает наиболее распространенный отраслевой путь развития раннего предпринимательства.

Занятое население по группам занятий представлено в таблице 7. Так как поколение молчаливых занятых в основном в 2002 г. прекратило трудовую деятельность, то их доля в каждом профессиональном уровне незначительна и не превышает 9 %. Бэби-бумеров ожидаемо больше среди руководителей всех уровней, они готовы работать «руками» (работники сельского хозяйства, рабочие, опера-

Таблица 6. Занятое население Волгоградской области по положению в занятости, 2002 г., 100 % = всего занятых по виду конкретной экономической деятельности

Table 6. The employed population of the Volgograd region by employment status, 2002, 100% = total employed by type of specific economic activity

Виды деятельности	Работающие
	по найму	не по найму	в том числе привлечение наемных работников
			есть	нет
Обрабатывающие производства	97,9	2,1	0,7	1,1
Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	50,7	16,4	4,6	10,8
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	42,3	4,6	1,1	2,9
Транспорт и связь	41,4	2,1	0,4	1,4
Образование	41,0	0,6	0,1	0,4

Примечание. Таблицы 6 и 7 рассчитаны автором по: [3].

Таблица 7. Занятое население Волгоградской области по группам занятий в 2002 г., %

Table 7. The employed population of the Volgograd region by occupation groups in 2002, %

Группы занятий	Поколения
	X 1	Бэби-бумеры 1	Молчаливые 1	X 2	Бэби-бумеры 2	Молчаливые 2
Всего	37,5	55,9	6,6	100	100	100
Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий	26,8	64,3	8,9	8,2	13,2	15,5
Специалисты высшего уровня квалификации	36,5	55,0	8,5	13,6	13,7	18,1
Специалисты среднего уровня квалификации	40,9	53,6	5,5	13,7	12,0	10,5
Работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием	41,4	53,5	5,1	3,1	2,7	2,2
Работники сферы обслуживания, жилищнокоммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности	49,3	47,6	3,1	17,9	11,5	6,4
Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства	30,7	65,3	4,0	1,4	2,0	1,0
Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр	37,7	55,0	7,4	16,2	15,8	18,0
Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин	34,9	59,6	5,5	14,6	16,7	14,5
Неквалифицированные рабочие	33,8	58,0	8,2	9,7	11,1	13,3
Занятые на военной службе	50,8	48,3	0,9	1,1	0,7	0,1
Лица, неточно указавшие или не указавшие занятия	39,4	54,7	5,9	0,7	0,6	0,6

Примечания. ¹ – 100 % = численность по группе занятий в каждой строке; ² – 100 % = численность конкретного поколения по столбцу.

Notes. ¹ – 100% = the number of occupations per group in each row; ² – 100% = the number of a particular generation by column.

торы). Поколение Х по сравнению с ними больше представлено на военной службе и значительно меньше как неквалифицированные.

Из таблицы 7 также видно, что у поколения Х на первых трех местах стоят работники сферы обслуживания, квалифицированные рабочие, операторы и аппаратчики. Для бэби-бумеров – операторы и аппаратчики, квалифицированные рабочие, доли руководителей и специалистов высшего уровня квалификации (третье место) почти одинаковы. У молчаливых наибольшие удельные веса по группам занятий занимают специалисты высшей квалификации, квалифицированные рабочие, руководители. То есть по группам занятости в 2002 г. в каждом поколении преобладали работники массовых профессий, с возрастом повышалась доля руководителей и наиболее квалифицированных специалистов. Поколение Х было более склонно работать в сфере обслуживания по сравнению с молчаливыми, но менее в качестве неквалифицированных рабочих.

Результаты. На поколенческую эволюцию рынка труда, исследованную по материалам Всероссийской переписи населения 1979, 1989 и 2002 гг. для Волгоградской области, влияют две группы факторов: А. Глобальные: 1) биологические особенности развития человечества как вида живых существ; 2) зарождение цифровых технологий. Б. Специфически российские: 1) тип формирования общественных взаимосвязей (централизованные, переходные, рыночные); 2) наращивание структурной перестройки экономики (1979 г. – всеобщая занятость; 1989 г. – развитие кооперативов и оценка возможности появления личной инициативы как блага; 2002 г. – высокий уровень безработицы, рост миграционных потоков). Они обусловили не только трансформацию качественных изменений сформированной базы данных, но также характер фиксируемых показателей и глубину их обработки. Это обусловило различия характеристик населения Волгоградской области различных поколений, среди которых наибольшее практическое значение для современного времени имеют отличия по числу источников средств существования, видам деятельности, группам занятий. Нарастание в более молодых поколениях склонности к выполнению более квалифици- рованных трудовых функций, низкая готовность к занятиям неквалифицированным трудом дает возможности прогнозирования целесообразных изменений общественного производства, которые будут отвечать субъективным потребностям новых поколений, входящих в трудовую деятельность. Особую значимость имеет готовность к диверсификации деятельности как отражение расширения количества источников средств существования, что предполагает необходимость дальнейшей перестройки системы трудовых отношений и методик их фиксации.