История развития бригадного самоуправления как показатель демократизации политической культуры рабочих (на материале архивов предприятий черной металлургии Урала 1976–1985 гг.)

В статье представлены результаты исследования истории развития бригадного само-управления и политической культуры трудящихся предприятий черной металлургии Урала в период с 1976–1985 гг. Авторами проанализирован массив архивных документов партийных и профсоюзных организаций, на основе чего продемонстрирована динамика роста прогрессивных форм труда и управления. Отмечается, что совершенствовалась бригадная форма работы, которая предполагала включение рабочих в решение производственных и управленческих задач. Механизм самоуправления позволял трудящимся принимать решения о нормах выработки, привлечении и расстановке кадров, определять коэффициент трудового участия каждого члена бригады, организовывать повышение квалификации и совмещение специальностей, а также регулировать финансовые потоки в бригаде, брать повышенные обязательства, участвовать в социалистических соревнованиях. Большое внимание уделялось подбору и расстановке бригадиров, повышению уровня их экономических и политических знаний. Партийные организации контролировали внедрение бригадных форм организаций и стимулирования труда. Мероприятия, отмеченные авторами статьи, способствовали подъему производительности труда и демократизации процесса управления.