Изменения в секторе малого бизнеса

Сектор частного малого бизнеса в России – ровесник рыночных реформ. Малое предпринимательство – дело не только новое, но и многотрудное, сопряженное с многочисленными опасностями, его «плюсы» и «минусы» известны уже всем [7, с. 130].

По мнению А.В. Куприянова можно выделить следующие преимущества малого бизнеса.

• -    Эластичность, быстрота и эффективность в принятии решений. Это оперативное реагирование на возникающие ситуации, так как отсутствует большинство посредствующих элементов. Все решения бизнесмен принимает самостоятельно. Сравнительно невысокий размер стартового капитала.

• -    Качество услуг. Малые предприятия предоставляют более качественный уровень сервиса, предприниматель ближе к потребителю.

• -    Мобильность. Малые фирмы более мобильны, если возникают обстоятельства, при которых необходимо сменить местоположение.

• -    Легкость в управлении. В связи с небольшими размерами, малыми фирмами управлять легче, чем большим: за движением финансовых потоков, учётом товарно-материальных ценностей и отчетностью.

• -    Гибкость структуры. Малый бизнес может быстрее реагировать на перемену рыночной ситуации, перенаправить свое производство, внести изменения, в отличии крупных компаний, где такие решения могут занимать месяцы. Малое предпринимательство эластичнее, чем крупные корпорации [6, с. 114].

Малое предпринимательство, зародившись в недрах перестроечных кооперативов, пережило период бурного роста в 1990-1993 гг. Однако к середине 1990-х годов темпы его развития стабилизировались на достаточно низком уровне, а затем наступил застой: ни число официально зарегистрированных малых предприятий, ни количество занятых в них практически не менялись [7].

В законодательстве, регулирующем деятельность малого бизнеса в России, постоянно что-то меняется. Как правило, именно налоговые изменения больше всего влияют на деятельность ИП, рассмотрим их.

На УСН в 2022 году к лимитам по до ходам снова стал применяться коэффициент-дефлятор в размере 1,096 (приказ Минэкономразвития от 28.10.2021 г. №654), увеличив лимит в 150 млн рублей до 164,4 млн рублей. Также ест повышенный лимит, при котором можно применять

УСН, увеличившись с 200 млн рублей до 219,2 млн рублей.

ИП почувствовали рост стоимости патента. С середины 2022 года внедрена упрощённая система – АУСН. По мнению О.Н. Аббасовой, изменения в налогообложении УСН связаны с распространением информационных технологий, и замены бумажного способа ведения учета доходов и расходов с дальнейшей передачей декларации по УСН онлайн [3, с. 10]. Режим нацелен на ИП, потому что освобождает их от сдачи деклараций и ведения налогового учёта. Несмотря на слово «автоматический» в названии, на АУСН полностью отказаться от учёта невозможно. Раскроем причины:

• -    Инспекторы считают налог на основе данных из трёх источников: данных банка, контрольно-кассовой техники и личного кабинета налогоплательщика.

• -    Сотрудникам НДФЛ будет исчислять уполномоченный банк. Информация о выплатах, дается по видам выплат и указанием кодов выплат и вычетов из приказа ФНС.

• -    Надо сдавать СЗВ-ТД. И при найме физлиц по договорам ГПХ – придётся отчитываться.

• -    Все организации обязаны вести бухучёт и сдавать бухгалтерскую отчётность. У организаций на АУСН в этом вопросе нет никаких привилегий [4].

Самые значительные изменения – это введение единого налогового платежа. При этом налогоплательщик предварительно перечисляет в бюджет какую-то сумму, которую ИФНС сама распределит в счёт налогов, взносов, пи этом без споров предпринимателей и налоговиков здесь не обойтись.

Поправки в НК РФ, заставят применять такой способ расчётов с бюджетом.

Размер фиксированных страховых взносов ИП за себя в 2022 году вырос ненамного. Всего получается 43 211 рублей, что на 2 337 рублей больше, чем в прошлом году. Дополнительно к фиксирован- ной сумме надо перечислить 1% от годового дохода свыше 300 000 рублей.

Пониженные ставки по выплатам работникам свыше МРОТ сохранились и на 2022 год, для работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства. В 2022 году у работодателей появилась новая отчётность:

• -    ежемесячно в центр занятости населе ния;

• -    в ФСС «Сведения о застрахованном лице» – при трудоустройстве работника или изменении ранее поданных о нем сведений.

Снизился порог численности работников для бумажных отчётов в фонды. Теперь это 10 человек вместо 25. Если больше 10 работников, то ФСС и ПФР примут отчётность только онлайн, с использованием ЭЦП.

С января 2022 года работодатели с численностью персонала более 25 человек должны публиковать вакансии на портале «Работа в России».

Отчёт 6-НДФЛ за прошлый год и следующие отчётные периоды в 2022 году надо сдавать по новой форме (утв. приказом ФНС от 28.09.2021 № ЕД-7-11/845). В обновлённый бланк включены сведения, которые раньше подавались отдельно в виде 2-НДФЛ.

Изменился также бланк РСВ (приказ ФНС от 06.10.2021 N ЕД-7-11/875), первый раз по новой форме надо отчитаться за 1 квартал 2022 года.

Новую форму декларации по УСН приняли ещё приказом ФНС от 25.12.2020 №ЕД-7-3/958 [2], и в 2022 году применяется бланк из данного приказа.

С 1 января 2022 года клиенты банков платят штраф за недостоверные или неполные данные о себе. Для этого в НК РФ внесли новую статью 129.7-1, которая установила такие размеры санкций за каждый факт нарушения: 10000 рублей на физлица; и 25 000 руб. на юридические лица.