Японский менеджмент в первой половине XX века
Автор: Курбанов Р.С., Петросян Г.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 12 (55), 2018 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассмотрены особенности японского менеджмента в первой половине ХХ века. Объектом исследования является японская модель управления.
Японская система управления, дзайбацу, история развития менеджмента, экономические реформы
Короткий адрес: https://sciup.org/140241165
IDR: 140241165
Текст научной статьи Японский менеджмент в первой половине XX века
Япония – страна со специфическим бытом, отличающаяся своеобразным развитием истории, культуры и экономики. Необычность японского экономического развития складывалась под влиянием общих традиций и менталитета среднестатистического жителя Японии. Полтора века назад Япония была закрытым для иностранцев государством, где много веков жители развивали в себе такие черты характера как честь, вассальная верность множества мелких феодалов крупному и обязательное соблюдение этикета, будь то этикет при дворе сёгуна или взаимодействия путешественника и владельца маленькой гостиницы. Строгое подчинение исторически сложившимся традициям, словно непреодолимая стена оказывала отрицательное воздействие на развитие предпринимательства и изобретательства, сдерживая их развитие, а закрытость страны мешала установить экономические контакты с другими странами, тем самым сильно затормозив экономику. Став открытой страной, Япония стремилась быстрыми темпами восполнить «экономическую яму», но добилась она этого лишь после Второй мировой войны. Однако причины возникновения того пути в экономике, в настоящее время носящей название «Японской модели» появились немного раннее.
До Второй Мировой войны основную часть капитала составляли жители сельскохозяйственных районов страны, в чьих руках было сосредоточено практически единственное средство производства в то время. Налоги, взимавшиеся с населения в натуральной форме в течение многих лет, были заменены на единую денежную ставку. Япония стремительно и активно заимствовала все новое, что поступало к ней из стран Европы и США, быстро осваивая новые знания и технологии, но в то же время, оставаясь приверженицей собственных традиций. На границе XIX и ХХ веков экономика страны находилась уже далеко впереди от аграрной формы середины века. Власть занималась строительством различных предприятий, а потом продавала их крупным предпринимателям, таким как Мицубиси, Сумитомо и Мицуи, - так в Японии начиналось развитие концернов, которые назывались дзайбацу. Рядом с концернами и государственными заводами строилось множество мелких предприятий, обслуживающих заказы крупного бизнеса. В стране большими темпами происходило налаживание промышленного производства, вознаграждалось изобретательство и предпринимательство, одновременно происходил и процесс разорения крестьян. Из-за очень завышенной ставки налогов они не могли позволить себе платить за землю и были вынуждены сдавать собственную землю в аренду. И хотя очень часто спрос на товары был низким, становясь причиной дефляции, это не мешало стремительному развитию японской экономики. Часто возникающие войны являлись причиной повышенного потребления, тем самым вызывая существенный рост экономики.
По мере формирования промышленности страны, формировались и другие основные компоненты «японской модели», в первую очередь пожизненный наём и зависимость служебного статуса и заработной платы от продолжительности рабочего стажа. Даже в стремлении развития экономической и производственной составляющей своей страны, японцы старались придерживаться вассального подчинения. Это не воспринималось в обществе как нечто унизительное, а являлось скорее привилегией, ведь пожизненный наём был гарантом стабильной жизни и принадлежности к определённой социальной группе. Одной из старейших традиций в Японии была традиция наследования профессии, когда сын рыбака становился рыбаком, а сын самурая самураем. До Второй мировой войны, часто сыновья становились работниками того же предприятия, где работали их отцы.
Список литературы Японский менеджмент в первой половине XX века
- Гречко, Е.А. Географические различия систем корпоративного управления: учебное пособие/Е.А. Гречко. -М.: Юрайт, 2017. -150 с.
- Корчагина, А.С. Японский менеджмент/А.С. Корчагина. -М.: Научная книга, 2014. -308 с.