Эффективность деятельности предприятия и пути ее повышения

Эффективность - это основноепонятиеэкономической науки, которое заостряет на себе постоянное внимание экономической практики и теории.

Оценка эффективности может проходить, как на уровне, субъекта федерации и на уровне региона.

В зависимости от поставленных целей висследовании, и решаемых для их достижения задач могут быть так же рассчитаны:

• -    обобщающие показатели эффективности;

• -    частные показатели эффективности.

Объектом такого расчета и оценки могут быть новая техника, капитальные вложения, отдельный вид деятельности и т.п.[8, c. 447]

Полноценная оценка эффективности предприятия предполагает расчет и дальнейший анализ всех обобщающих и частных показателей эффективности. [4].

В целом классификация показателей эффективности деятельности представлена в таблице 1.

Таблица 1 – Классификация показателей эффективности деятельности

Для удачного формирования прибыли и повышения производительности, предприятие должно в ускоренном режимеискать пути совершенствования.[1, c.48].

Путем роста прибыли,без сомнений является увеличение доходов от продаж продукции, а также от других видов производственнокоммерческой деятельности предприятия.

Однако на промышленных предприятиях основным видом доходов, является выручка от реализации продукции, рост которой достигается за счет:

• -    изучения рынка и всей продукции;

• -    обеспечения конкурентоспособности производимой продукции.

• -    роста цен на основе повышения качества продукции. [3, c.482].

Это происходит по средством повышения качества всей продукции, снижения себестоимости и сервисного послепродажного обслуживания.

Для повышения эффективной и качественной работы предприятия, главное значение, имеет поиск резервов увеличения объемов производства и сбыта, так же снижения себестоимости продукции (работ, услуг), увеличения прибыли [7, c. 73].

Охарактеризовать результативность работы предприятия можно через составление конечного результата, его финансово-хозяйственной деятельности, с существующими при этом затратами ресурсов, таким образом, результативность организации оценивается с помощью определения его экономической эффективности в целом.[2, c.25].

Для оценки эффективности деятельности предприятия, необходимо исследование ряда показателей, основными из которых являются показатели рентабельности: капитала; продаж; эффективности использования трудовых и материальных ресурсов, основных производственных фондов и оборотных активов. Анализ проводится на основе бухгалтерской финансовой отчетности [9, c. 22].

От повышения эффективности работы предприятия, во многом зависит успешное решение, большинства поставленных перед руководством вопросов и задач. Это в том числе получение максимальных, конечных результатов, с наименьшими производственными затратами, что является одной из основных целей создания каждой коммерческой структуры. [5, c.134].

Определять, контролировать и стараться повышать эффективность – это значит улучшать результативность работы на предприятии в целом. Экономическая эффективность, на сегодняшний день, является одной из важнейших, хотя и не единственных характеристик для каждой без исключения организации.

В зависимости от того, какие затраты и конечные результаты принимаются во внимание, при определении экономической эффективности предприятия, можно говорить о том, какие показатели в результате этого возможно определить[6, с. 100]. Так, например, к показателям эффективности относятся:

• - рентабельность капиталов;

• -    фондоемкость и фондоотдача;

• -    трудоемкость и выработка;

• -    материалоотдача и материалоемкость;

• -    оборачиваемость и загрузка оборотных активов;

Определение всех показателей динамики эффективности, позволяет учредителям и руководству отслеживать, соответствие функционирования предприятия по заданным целям, разрабатывать новые планы и стратегии развития, исходя из полученных результатов оценки.