Эффективность корпоративного управления - фактор, влияющий на стоимость компании
Автор: Кашина Е.В., Голованова Л.В.
Журнал: Вестник Красноярского государственного аграрного университета @vestnik-kgau
Рубрика: Экономика
Статья в выпуске: 7, 2014 года.
Бесплатный доступ
Авторами статьи предложена система показателей, позволяющая дать стоимостную оценку эффективности управления компанией в виде мультипликативной модели динамических индексов трех финансовых показателей деятельности с учетом специфических факторов влияния как качественно путем анализа детализированных факторов, так и количественно через систему базовых показателей.
Стоимость компании, корпоративное управление, эффективность управления
Короткий адрес: https://sciup.org/14083822
IDR: 14083822
Текст научной статьи Эффективность корпоративного управления - фактор, влияющий на стоимость компании
Одним из факторов, влияющих на стоимость компании, является эффективность корпоративного управления. Формирование стоимости компании происходит непосредственно под воздействием корпоративного управления. При этом можно выделить стоимостные показатели, которые непосредственно являются результатом корпоративного управления, определяются его эффективностью, и показатели, отражающие специфические факторы, влияющие на стоимость компании посредством эффективного корпоративного управления.
Стоимостной метод оценки эффективности корпоративного управления позволяет отследить эффективность управления компанией на основании динамики ее рыночной стоимости. Эффективность управления проявляется в виде результативных решений, которые в свою очередь реализуются в стоимостных показателях деятельности компании [1, 2, 3, 5, 6]. Таким образом, можно считать, что эффективность корпоративного управления проявляется в таких финансовых показателях деятельности компании, как:
-
- динамика прибыли (отражается доходный подход);
-
- динамика неоперационных расходов (отражается затратный подход);
-
- динамика рыночной стоимости корпорации (отражается сравнительный подход).
Для расчета стоимостной оценки эффективности управления компании можно применить следующую формулу:
Эгт =----1----х (К х П х Зо - К х П х З )
ст К0 х П0 х З1 ( 1 1 0 0 0 1), где К о и К i - рыночная капитализация компании в базисном и отчетном периоде соответственно;
-
П 0 и П 1 – прибыль компании в базисном и отчетном периоде соответственно;
-
З 0 и З 1 – неоперационные затраты компании в базисном и отчетном периоде соответственно.
Таким образом, оценка эффективности управления компанией, рассчитанная с использованием методов стоимостного подхода, выражается в виде мультипликативной модели динамических индексов трех финансовых показателей деятельности компании.
При получении компанией убытков, а также при отсутствии какого-либо показателя в свободном доступе, этот показатель при расчетах игнорируется. Чем выше значение Э ст , тем выше эффективность корпоративного управления.
Кроме вышеописанных факторов, непосредственно влияющих на формирование стоимости компании, выделяется ряд специфических факторов, также влияющих на стоимость компании посредством эффективного корпоративного управления:
-
- влияние акционеров;
-
- права акционеров;
-
- прозрачность компании;
-
- эффективность Совета директоров;
-
- рыночная инфраструктура;
-
- государственная инфраструктура;
-
- инфраструктура отчетности.
В таблице 1 описаны вышеназванные факторы [4, 7], что позволяет исследовать их влияние на систему корпоративного управления.
Детализация факторов, влияющих на эффективность корпоративного управления
Таблица 1
Фактор |
Детализированный фактор |
1 |
2 |
Влияние акционеров |
Аффилированность владельцев акций; организационная структура компании, структура владения акциями и управление ключевыми аффилированными компаниями; система внутреннего финансового и операционного контроля акционеров над менеджментом компании; акции корпорации, находящиеся у менеджмента компании; роль институциональных инвесторов |
Права акционеров |
Уведомления о собраниях и документы, рассылаемые акционерам; существенные положения устава, определяющие процедуру созыва собраний акционеров и минимальное количество акций, необходимое для принятия определенных решений; организация участия акционеров в собраниях; отношения с регистратором; структура акционерного капитала – классы акций и права владельцев обыкновенных и привилегированных акций; положения устава относительно полномочий собрания акционеров и Совета директоров; порядок голосования при избрании членов Совета директоров; дивидендная политика и ее история; права собственности на крупные пакеты акций и стимулы к их сохранению |
Окончание табл. 1
1 |
2 |
Прозрачность компании |
Стандарты финансовой отчетности; финансовая отчетность (в том числе сведения о ключевых аффилированных компаниях), предоставляемая акционерам и инвесторам; раскрытие информации о сделках между компаниями и сделках с заинтересованностью; раскрытие операционной информации (производственная деятельность, активы, инвестиционные планы); раскрытие информации о корпоративном управлении; раскрытие уставных документов компании (устав, внутренние нормативные документы и пр.); объем и качество корпоративной социальной и экологической отчетности; доступность публичной информации; регулярность представления отчетности; быстрота реагирования на просьбы о предоставлении дополнительной информации; качество корпоративного интернет-сайта и публикуемой на нем отчетности |
Эффективность Совета директоров |
Численность и состав Совета директоров; отбор членов Совета директоров; владеют ли члены Совета директоров акциями компании; вознаграждение членов Совета директоров; независимость Совета директоров; срок пребывания в должности директора; доступ Совета директоров к информации; регулярность заседаний Совета директоров |
Рыночная инфраструктура |
Легкость доступа на биржи; методы приватизации и то, как они влияют на структуры собственности; влияние институциональных инвесторов (паевых и пенсионных фондов, страховых компаний и т.д.); качество банковской системы; степень макроэкономической стабильности/ напряженности; степень политической стабильности/напряженности; наличие рыночных диспропорций в виде неконкурентоспособных отраслей или правительственного протекционизма по отношению к отдельным компаниями или отраслям |
Государственная инфраструктура |
Виды регулирующих органов в данной стране и сфера их компетенции; взаимодействие регулирующих органов; ресурсы и практические средства правоприменения в распоряжении регулирующих органов; успехи и неудачи регулирующих органов |
Инфраструктура отчетности |
Количество, профессионализм и уровень независимости профессиональных аудиторов; качество местных стандартов бухгалтерского учета по сравнению с международными стандартами бухгалтерского учета; доступность финансовой отчетности, заверенной независимым аудитором |
Описанные в табл. 1 основные факторы влияют на эффективность системы корпоративного управления, а в итоге и на финансовые результаты деятельности и стоимость компании.
В то же время нужно отметить, что процесс корпоративного управления может носить и стохастический характер, так как учесть влияние всех факторов не представляется возможным. Однако указанные выше факторы влияния являются факторами-детерминантами по отношению к результатам работы системы корпоративного управления и соответственно ее эффективности. Эти факторы отражают сущность корпоративного управления, его связей. Поэтому можно считать их достаточными для целесообразного с точки зре- ния сущности описания эффективности системы корпоративного управления. Влияние определенных выше факторов, кроме качественной характеристики, должно быть измерено количественно.
В таблице 2 представлены базовые показатели, которые оптимальным образом характеризуют воздействие указанных факторов и формулы их расчета.
Базовые показатели факторов влияния
Таблица 2
Фактор влияния |
Базовый показатель |
Формула расчета |
Пояснения к формуле |
Пояснения к значению показателя |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Влияние акционеров |
1. Степень концентрации акций корпорации среди акционеров |
5 Ф и = E A-2 i = 1 |
А i – доля акций у 1-, 2го,…, 5-го акционера |
Менее 0,04 – влияние акционеров мало; 0,04-0,25 – влияние акционеров существенно; свыше 0,25 – очень сильное влияние акционеров |
2. Степень концентрации акций компании среди ее менеджмента |
Ф 12 = ~7 X А М A |
А м – число акций, находящихся у топ-менеджмента корпорации; А – общее число корпоративных акций |
Чем ближе к 1, тем эффективнее корпоративное управление, чем ближе к 0, тем оно все более неэффективно |
|
2. Права акционеров |
1. Права акционеров при участии в общем собрании акционеров |
Ф 21 = ~JX ( A - A OCA ) A |
А оса – число акций, необходимое для вынесения вопросов в повестку дня общего собрания акционеров |
Чем ближе к 1, тем эффективнее корпоративное управление, чем ближе к 0, тем оно все более неэффективно |
2. Права акционеров при избрании Совета директоров |
Ф 22 = X ( A - АСд ) A |
А СД – число акций, необходимое для выдвижения кандидатур в Совет директоров корпорации |
||
3. Прозрачность компании |
1. Раскрытие документов, относящихся к корпоративному управлению |
1 Ф,, = —x N . 31 N пуб |
N пуб – число документов, находящихся в свободном доступе на официальном сайте компании; N – определенное число документов, необходимых для публичного раскрытия компанией |
Чем ближе к 1, тем эффективнее корпоративное управление, чем ближе к 0, тем оно все более неэффективно |
2. Наличие или отсутствие у компании отчетности по международным стандартам |
Ф 32 = 1 или 0 |
Ф 32 = 1 – компания ведет отчетность по международным стандартам; Ф 32 = 0 – не ведет |
Если 1, то корпоративное управление эффективно, если 0 – нет |
Окончание табл. 2
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
4. Эффективность Совета директоров |
1. Степень концентрации акций компании среди ее директоров |
Ф 41 = 7 х А Д А |
А Д – число акций, находящихся у директоров корпоративной структуры |
Чем ближе к 1, тем эффективнее корпоративное управление, чем ближе к 0, тем оно все более неэффективно |
2. Концентрация независимых директоров |
1 Ф 42 м Х N нД N Д |
N нД – число независимых директоров в составе Совета директоров корпорации; N Д – общее число директоров корпорации |
||
5. Государственная инфраструктура |
1. Индекс политической стабильности |
Ф 51 = GPRI |
GPRI – индекс политической стабильности Российской Федерации, рассчитываемый ежемесячно Eurasia Group для 24 стран с развивающимися рынками |
Ф 51 лежит в пределах от 0 до 100. Чем ближе к 100, тем эффективнее влияние на корпоративное управление |
6. Рыночная инфраструктура |
1. Показатель рыночной инфраструктуры по РТС |
ф 61 = —х РТС 61 РТС 0 1 |
РТС 1 – значение индекса РТС на текущий момент; РТС 0 – значение индекса РТС за 12 месяцев до текущего момента |
При значении показателя выше 1 он принимается равным 1. Чем ближе к 1, тем положительнее влияние на эффективность корпоративного управления, чем ближе к 0, тем сильнее негативное влияние на эффективность корпоративного управления |
2. Показатель рыночной инфраструктуры по ММВБ |
Ф,, =--- 1---х ММВБ, 62 ММВБ 0 1 |
ММВБ 1 – значение индекса ММВБ на текущий момент; ММВБ 0 – значение индекса ММВБ за 12 месяцев до текущего момента |
||
7. Инфраструктура отчетности |
1. Показатель доли аудиторских фирм, работающих на рынке более 10 лет |
1 Ф 71 N Х N 10 л |
N 10л – число фирм, занимающихся аудиторской деятельностью выше 10 лет; N – общее число аудиторских фирм |
Чем ближе к 1, тем эффективнее корпоративное управление, чем ближе к 0, тем оно все более неэффективно |
2. Наличие заверенной аудитором отчетности у 25 крупнейших компаний страны |
1 Ф =— х N 72 25 к |
N к – число первых 25 крупнейших предприятий с отчетностью на корпоративном сайте |
Таким образом, мы имеем систему показателей, характеризующую эффективное корпоративное управление, являющееся залогом улучшения финансовых результатов, а следовательно, и стоимости компании.