Экономическая выгода страхования коллективов от несчастных случаев

В настоящее время, даже при высокотехнологичных процессах производства и при высококачественной системе организации труда, человеческий фактор исключить из деятельности любой организации невозможно. Непредвиденные и непреднамеренные ситуации могут произойти с каждым. При потере квалифицированного сотрудника предприятие несет экономические убытки и сотруднику необходимо получить возможность быстрее войти в прежний рабочий ритм. Страхование персонала от несчастных случаев служит механизмом компенсации: работодателю - издержек, а сотруднику - расходов на восстановление при утрате трудоспособности. Исходя из этого, в статье сравниваются возможности обязательного страхования (компенсация работодателем из Фонда социального страхования) и добровольного страхования (выплаты Страховой компании).