Экспертная оценка уровня заработной платы работников отдельных видов экономической деятельности в региональном разрезе и на основе системы потребительских бюджетов различного уровня достатка

Один из основных критериев, по которым производится комплексная оценка уровня заработной платы – ее покупательная способность (ПС). Дифференциация в заработной плате связана с различиями ее покупательной способности. Покупательная способность (ПС) – соотношение номинальной заработной платы и прожиточного минимума по видам экономической деятельности. Она показывает условное количество наборов прожиточного минимума, которое можно приобрести на заработную плату в данной отрасли экономики.

ПС заработной платы отражает особенности развития секторов экономики и «перекосы» в размерах заработных плат различных отраслей, основные тенденции, характерные для изменения уровня заработных плат работников различных видов деятельности. Через количественную оценку уровня и динамики ПС заработной платы по видам экономической деятельности получаем обобщенную характеристику достигнутого уровня заработной платы в данных секторах экономики и уровня жизни трудоспособного населения в целом. ПС заработной платы является инструментом, с помощью которого с достаточно высокой степенью достоверности можно выделить слои по уровню материального достатка.

Динамика покупательной способности среднемесячной номинальной заработной платы по отдельным видам экономической деятельности за период 2003 – 2008 года представлены на Графике 1. Размер ПС номинальной заработной платы в целом по РФ за период с 2003 по 2008 года в организациях связи был ниже, чем размер ПС по всем видам экономической деятельности в целом. Размер ПС номинальной заработной платы работников в организациях связи, как впрочем и по всем видам экономической деятельности в среднем в целом по РФ, за весь рассматриваемый период характеризовал относительную обеспеченность работников - размер их номинальной средней заработной платы не превышал 4 наборов ПМ, что по определению относит работников данных видов экономической деятельности к низкообеспеченным слоям населения. Однако размер ПС заработной платы работников в организациях связи за весь период была выше аналогичного общероссийского показателя. Так же как и по России в целом, ПС заработной платы работников связи за рассматриваемы период росла, увеличиваясь от 3,17 набора ПМ в 2003 году до 3,96 набора ПМ в 2008 году соответственно.

График 1

ПС среднемесячной номинальной заработной платы по отдельным видам экономической деятельности по РФ в целом за период 2003-2008гг.

в т.ч. ОАО "Связьинвест1

Пвт.ч. «Почтовая связь»

Всего по видам экономической деятельности

Источник: Труд и занятость в России», Статистический сборник, Росстат: М. – 2005-2007гг., Связь в России // Росстат. М., 2008, Россия в цифрах // Росстат. М., 2009, данные Общероссийского профсоюза работников связи РФ .

За весь рассматриваемый период наблюдается тенденция в разрыве ПС заработных плат работников ОАО "Связьинвест" и работников ФГУП «Почта России» - этот разрыв составлял от 1,71 раз в 2003 году до 2,2 раза в 2008 году. Наибольший разрыв в размере ПС средних заработных плат работников соответствующих видов экономической деятельности наблюдался в 2008 и 2006 году и составлял 2,2 набора ПМ, наименьший разрыв наблюдался в 2003 году и составил 1,71 наборов ПМ. ПС среднемесячной номинальной заработной платы работников ОАО "Связьинвест" за весь рассматриваемый период была выше соответствующего показателя как в организациях связи, так и в целом по всем видам экономической деятельности. Размер ПС работников среднемесячной заработной платы работников ОАО «Связьинвест» устойчиво рос на протяжении рассматриваемого периода, однако лишь с 2007 года его уровень достиг размера выше 4 ПМ (4,09 и 4,29 наборов ПМ соответственно), что позволило отнести работников к нижней отметке среднеобеспеченного населения (имеющие размер заработной платы в интервале от 4 до 11 наборов ПМ). Такой размер ПС заработной платы обеспечивает средний уровень потребления и материальной обеспеченности.

Однако ПС среднемесячной номинальной заработной платы работников почтовой связи за весь рассматриваемый период превысила 2 набора ПМ только в 2008 году. Наименьший размер данного показателя в организациях почтовой связи наблюдался в 2003 и 2006 годах и составил 1,69 наборов ПМ, наибольший размер – в 2008 году и составил 2,09 наборов ПМ. Это позволяет отнести работников организаций почтовой связи с 2003 по 2007 год к малообеспеченному населению, и лишь в 2008 году -к нижним слоям населения по материальной обеспеченности – относительно обеспеченному населению.

В таблице 1 представлены данные о динамике ПС среднемесячной номинальной заработной платы работников организаций связи за период 2003-2008 гг.

Таблица 1

Динамика покупательной способности среднемесячной номинальной заработной платы работников организаций связи за период 2003-2007гг, в %