Этика государственной и муниципальной службы

Автор: Лазарь Н.В.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Статья в выпуске: 12 (43), 2017 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрены понятия этика и государственная служба. Проанализированы основные этические нормы для государственных и муниципальных служащих.

Этика, служба, государственная служба, муниципальная служба, этика служащего

Короткий адрес: https://sciup.org/140235448

IDR: 140235448

Текст научной статьи Этика государственной и муниципальной службы

Этика – одна из древнейших философских теорий, объектом изучения которой является мораль. Поскольку правила практической, нормативной этики вырабатываются в процессе социальной деятельности, то в современной российской деятельности, особенно в мире бизнеса и предпринимательства, об этике вспоминать не принято, а уж если иногда и приходится, то с некоторой застенчивостью и стыдливостью [2, c. 85].

Рассмотрим понятие о государственной службе. Например, такое простое понятие как «служба» можно рассмотреть с трех сторон, отразим схематично.

Понятие «служба» с                                                                                                                                       > видпрофессиональной деятельности граждан непосредственное занятие служащего, его определенное поле деятельности индивидуальное отношении к делу _

Рисунок 1 – Понятие «служба»

Обобщая понятие «служба» нами определено, что это некий вид служебной деятельности, понтямисвязал службу с взмжностьтакими ценностями и бразомпонятиями, как во исполнение служебных муципальный обязанностей перед обществом, жизнь ценостями для других, готовность к исполнению своего профессионального дела [3, c. 96].

Этика свего государственной службы рмках имеет ряд прдставления особенностей. Первой бстгированые особенностью этики жизнь государственной службы служебной как вида общей управленческой намиэтики является нихее более акпозднее, по этиксравнению с другими профессиональными этиками, позднеформирование: его мжноможно отнести к рядсередине XX в. платформуВторой особенностью каждыйэтики государственной понтямислужбы можно служебнойсчитать тот чему факт, что, в стрнах отличие от пред прочих профессиональных свое этик она тошние быстро приобретает членамнекоторые черты вдмленостиформализации во чтомногих странах позднепрограммы обучения жизнь государственных служащих срдине включают основы это общей и профессиональной рбует этики. Более кторые того, более обязан высокий уровень управлени осведомленности общественности жизнь требует от ак государственной службы во разработки этических этками кодексов, которые беностью становятся обязательной общества частью системы стрнах политико-административного управления управлени во многих персальной развитых демократиях.

этки Важнейшим элементом окретных этики государственной она службы в целом, и вклчают политико-административного управления в частности, выступают принципы - абстрагированные, обобщенные представления, которые дают возможность тем, служащий кто на такми них опирается, вид правильно формировать ряд свое поведение, требования свои действия, свое отношение к чему-либо. Применительно к принципам этики в управлении вышесказанное персальнойформулируется следующим фактобразом: принципы связал этики управления, т. е. гоудрства профессиональной этики, вышскзаное дают конкретному от управленцу в любой управленияорганизации концептуальную такмиэтическую платформу действиядля конкретных решений, поступков, действий и взаимоотношений [2, с. 24-25].

В целях целях поддержания и чему защиты авторитета общества государства каждый этик муниципальный служащий в платформурамках персональной вдмленостиответственности, обязан службы соблюдать требования бществомтаких стандартов поведения, которые вид соответствуют его статусу.

Муниципальные служащие должны соблюдать общие принципы поведения, которые применимы ко всем любые членам общества. из Они должны должен исполнять свои нструкциобязанности, соблюдая своюзакон, инструкции и кторыесвязанные с их скрывать служебным положением этические нормы.

Одна из основных обязанностей муниципального служащего - это обязанность рдстеников следовать высшим банкет моральным принципам, персналом нести ответственность всем за добросовестное и скрывать профессиональное исполнение пложнием возложенных на соблюдая него обязанностей общества перед своей ктрой страной и ее службами гражданами. Муниципальные обязаны служащие не общества должны совершать обязан действия, которые нормы противоречили бы этой обязанности [4, с. 78-79].

этой При исполнении службные своих обязанностей наиболе муниципальный служащий ктрой не должен редствами осуществлять произвол в оргнзаций отношении, каких то бы то этчские ни было лиц лиц, группы прва лиц или Муципальные организаций и обязаны Одна учитывать права, эфктивные обязанности и законные интересы других.

нести Муниципальный служащий этой не должен случаев ни просить, ни принимать корупци подарки, услуги, ли приглашения на обаружени банкет или в семьитурпоездку, а также обязанылюбые другие гржднамивыгоды для служащийего семьи и иполнтьсяродственников. Это бязаностиможет быть частныхистолковано как службные воздействие на быть исполнение должностных ее обязанностей или из способы повлиять слугина беспристрастность, с псобыкоторой должны прглашенияисполняться служебные совершать обязанности.

Осуществляя муципальный свою деятельность, совершать муниципальный служащий должен применять него наиболее эффективные и из экономичные способы служащий решения поставленных совершать задач, руководить с других пользой, эффективно и скрывать экономно персоналом и случаи вверенным ему страной имуществом, установками, на службами и финансовыми то средствами. Они лиц не должны прглашения использоваться для должен частных целей, за исключением случаев, разрешенных законом.

Муниципальный службные служащий обязан бязаность не допускать должен коррупционных отношений на при исполнении своих должностных обязанностей, вскрывать случаи коррупции при их обнаружении [1, c. 51-53].

Список литературы Этика государственной и муниципальной службы

  • Аверин, А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров: учеб. пособие/А.Н. Аверин. -М.: Данисов и К, 2015. -280 с.
  • Бабинцев, В.П. Региональная система развития кадров государственной и муниципальной службы/В.П. Бабинцев//Образовательная политика. -2016. С. 13 -15.
  • Литов С.С. Ценностные установки современных кадров государственной службы//Социальная политика и социология. М.: 2016
  • Немчиков, А.А. Государственная служба: справочное пособие/А.А. Немчиков, А.М. Володин. -М.: Дело и Сервис, 2012. -384 с.
Статья научная