Эволюция мирового и отечественного опыта реализации стратегии управления человеческими ресурсами
Автор: Платонова Е.Д., Ань И.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Гуманитарные и общественные науки
Статья в выпуске: 5 (86), 2024 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается эволюция мирового и отечественного опыта формирования и реализации стратегии управления человеческими ресурсами в международных компаниях. Авторы анализирует изменения в подходах к управлению персоналом в мировой практике, а также выделяют основные тенденции развития стратегий управления человеческими ресурсами в России.
Управление человеческими ресурсами, стратегия, эволюция, мировой опыт, российский опыт, тенденции развития
Короткий адрес: https://sciup.org/140306033
IDR: 140306033 | DOI: 10.5281/zenodo.12546548
Список литературы Эволюция мирового и отечественного опыта реализации стратегии управления человеческими ресурсами
- Ананьин О.И. Экономика как искусство. Методологические вопросы применения экономической теории в прикладных социально -экономических исследованиях. М.: Наука, 2008.
- Исламова З.Ф. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами в организации// Экономика и социум. №1(14) 2015. URL: https://sciup.org/ekonomika-socium/2015-1-3-14 (дата обращения 29.04.2024)
- Миляева Л.Г. Проблемы разработки гибких моделей управления персоналом предприятий // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2023. № 62. С. 111-127.
- Платонова Е.Д. Управление персоналом в российских подразделениях транснациональных корпораций: обобщение практик// Социально -гуманитарные знания. 2023. №9. С.45-51.
- Платонова, Е.Д. Экономика ресурсов: воспроизводственный подход. /Под ред. д.э.н., проф. Платоновой Е.Д. Монография/ Е.Д. Платонова, С.Ю. Красовский, Ю.И. Богомолова.М.: АПКиППР0,2013.
- Платонова Е.Д., Глазкова А.А. Накопление и воспроизводство человеческого потенциала: современный взгляд на теорию и практику. Монография. - 2-ое изд., перераб. и доп. М.: АПКиППР0,2015..
- Платонова Е.Д. Платонова Е.Д. Современная теория и практика накопления/ под. ред. д.э.н. Е.В. Юферевой М.: Изд-во АПКиППРО, 2006.С.112.
- Платонова Е.Д., Кузнецова Е.Г., Игнатьева Е.А. Особенности управления персоналом в международных компаниях с иностранным участием в российской экономике// Человеческий капитал как важнейший фактор постиндустриальной экономики: сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. Уфа: Агентство международных исследований, 2017. С. 47-53.
- Платонова Е.Д., Игнатьева Е. А., Ду Г. Экономические методы стимулирования развития персонала в международной организации// Пространственная экономика: проблемы региональных экономических объединений. Материалы XVII Международной научной конференции, Россия, Москва, 29 ноября 2019, С.23-39.
- Платонова Е.Д., Платонов А.Ю. Построение системы корпоративного обучения персонала международных компаний: кросс-культурный подход// Пространственная экономика: проблемы региональных экономических объединений. Материалы XX Международной научной конференции. Россия, г. Москва, 8-9 декабря 2022 года / Под ред. д.э.н., проф. Платоновой Е.Д., к.п.н, доцента Игумнова О.А. М.: Издательство «Перо», 2023. С.80-87
- Симакин М.А. Компоненты и виды приверженности персонала организации // Вестник науки и образования. 2020. № 1-2 (79). С. 57-61.
- Тесленко И.Б. Понятие, цели, функции стратегии управления персоналом и значение подсистемы управления персоналом в общей системе управления организацией / И.Б. Тесленко // Молодой ученый. -2020. № 30. С. 127-130.
- Тейлор Фредерик Уинслоу. Принципы научного менеджмента / Тейлор Фредерик Уинслоу; Пер. с англ. А. И. Зак. М.: Изд-во стандартов, 1991.
- Schulz T.W. Investment in human capital. American Economic Review.1961. №51, March.
Статья научная
