Эволюция подходов к методам выявления и использования резервов роста эффективности предприятий промышленности

Содержание подходов к методам выявления и использования резервов роста эффективности предприятий промышленности в России во многом определялось формой хозяйствования (социалистической, рыночной), приоритетами и основными направлениями мобилизации резервов и другими обстоятельствами. Кроме того, направления использования резервов роста эффективности заметно отличаются между собой в зависимости от состояния экономики, доминирующих задач ее развития.

В этой связи целесообразно условно выделить пять этапов эволюции научных и практических подходов в России к методам выявления и использования резервов роста эффективности предприятий в зависимости от формы хозяйствования и динамики целей социально-экономического развития страны:

социалистическая административно-командная экономика (до 1992 г.);

переходный период к рыночной экономике (1992-1994 гг.);

этап становления и укрепления рыночных отношений (1995-2000 гг.);

этап нарастания конкурентных отношений (2001-2011 гг.);

этап повышения конкуренции в экономике (вступление РФ в ВТО, с 2012 г.).

Содержание подходов к методам выявления и использования резервов роста эффективности предприятий в РФ представлено в таблице.

Содержание резервов роста эффективности предприятий значительно изменялось в зависимости от форм хозяйствования и этапов развития промышленности. Так в условиях социалистической административно-командной экономики (до 1992 г.) резервы связывались преимущественно с невыполнением заданий плана по росту эффективности предприятий.

Эволюция подходов к методам выявления и использования резервов роста эффективности предприятий в РФ

Наименование признака	Содержание
Формы хозяйствовани я  и  этапы развития промышленно сти	Социалисти ческая администрат ивно-командная экономика (до 1992 г.)	Переходный период    к рыночной экономике (1992-1994 гг.)	Этап становления и укрепления рыночных отношений (1995-2000 гг.)	Этап нарастания конкурентн ых отношений (2001-2011 гг.)	Этап повышения конкуренци и         в экономике (вступление РФ в ВТО, с 2012 г.)
Подход    к понятию резервов роста эффективност и предприятий	Резервы как невыполнен ие  заданий плана    по росту эффективно сти предприятий	Резервы как потенциал свободы деятельност и, саморазвити я предприятий	Резервы как потенциал приспособле ния предприятий к рыночным отношениям	Резервы как потенциал повышения конкурентос пособности предприятий	Резервы как потенциал повышения конкурентос пособности предприятий к глобальным экономическ им условиям
Приоритеты, или основные направления мобилизации резервов роста эффективност и предприятий	Совершенст вование материально - технической базы, научной организации труда, хозяйственн ого расчета	Разгосударс твление, приватизаци я, использован ие собственнос ти, свобода ценообразов ания, минимизаци я издержек	Минимизац ия затрат и оптимизация налоговых выплат, использован ие внешних факторов (получение дешевых кредитов и инвестиций)	Минимизац ия   затрат, использован ие внешних факторов (доступ   к государстве нным ресурсам и т.д.), повышение конкурентос пособности	Применение самых современны х результатов научно-техническог о прогресса, форм организации деятельност и, интеграции
Степень свободы предприятий по использовани ю резервов	Незначитель ная	Возрастающ ая	Относительн о высокая	Высокая	Максимальн ая
Возможности предприятий по использовани ю резервов роста эффективност и	Незначитель ные, ограничены государство м	Незначитель ные, ограничены непредсказу емостью внешней среды	Невысокие, ограничены ресурсами, неразвитост ью инфраструкт уры	Невысокие, ресурсами, неразвитост ью инфраструкт уры	Должны быть высокими, аналогичны ми возможност ям конкурентов

К положительным сторонам организации выявления и использования резервов роста эффективности предприятий в условиях социалистической системы хозяйствования следует отнести:

значительная роль государства и его поддержка по организации и проведению работ по выявлению и мобилизации резервов. Повышение эффективности экономики являлось важнейшим направлением государственной экономической политики;

относительно низкие риски негативного воздействия на предприятия и активное участие государства в их нейтрализации;

прогнозно-плановый подход к резервам на основе применения достижений научно-технического прогресса.

К недостаткам организации выявления и использования резервов роста эффективности предприятий в условиях социалистической системы хозяйствования относились: доминирование государства и административно-командных отношений, приводящих к подавлению творческой инициативы работников предприятий; низкая мотивация работников предприятий в выявлении и использовании резервов роста эффективности предприятий.

На этапе переходного периода к рыночной экономике (1992-1994 гг.) и демонтажа социалистической экономики, резервы рассматривались как потенциал свободы предпринимательской деятельности, саморазвития предприятий.

В дальнейшем, на этапе становления и укрепления рыночных отношений (1995-2000 гг.), резервы роста эффективности во многом идентифицировались со способностью адаптации, приспособления предприятий к рыночным отношениям.

На этап укоренения рыночных механизмов и нарастания конкурентных отношений (2001-2011 гг.) резервы роста эффективности были вполне закономерно увязаны с потенциалом повышения конкурентоспособности предприятий.

Вступление РФ во Всемирную Торговую Палату (ВТО) с 2012 года предполагает значительный рост конкуренции в экономике, обусловленный либерализацией ранее существовавших таможенных ограничений и снижением степени государственной поддержки. Отечественные товаропроизводители даже на региональном уровне оказываются в противостоянии с крупными мировыми корпорациями, обладающими мощным научно-исследовательским потенциалом и огромными финансовыми возможностями. В этой связи резервы роста эффективности непременно будут связаны с потенциалом повышения конкурентоспособности региональных предприятий к жестким глобальным экономическим отношениям.

Таким образом, анализ теоретических основ резервов роста эффективности предприятий требует комплексности подхода к ним, что позволяет выделить в их содержании ряд аспектов: методические, морфологические, функциональные, организационные, управленческие, информационные, операционные и социально-экономические.

Методологические аспекты резервов роста эффективности предприятий включают совокупность методов и принципов, т. е. инструментарий познания их природы, структуры, причин образования и способов активного воздействия на их использование. Это часть общенаучной методологии исследования различных объектов и процессов как объективного целого, и в этой связи она призвана выполнять функции интегративного характера, особенно там, где не срабатывают другие научные методы, позволяя обнаружить причинно-следственную связь объектов и процессов, на первый взгляд не имеющих влияния друг на друга. Функционирование и развитие предприятий — многоплановый процесс, охватывающий все сферы, направления, ресурсы и факторы, что предполагает адекватность соответствия методологии исследования резервов роста эффективности предприятий реальным причинам их образования.

Морфологические аспекты резервов роста эффективности предприятий отражают их виды, особенности и внутреннее строение применительно к состоянию и развитию многообразных предприятий, влияя, тем самым, на результаты использования.

Функциональные аспекты резервов роста эффективности предприятий обусловлены причинами их образования, функциями их влияния на функционирование и развитие хозяйствующих субъектов, а также целями и задачами использования.

Организационные аспекты резервов роста эффективности предприятий отражают организацию, как самого предприятия, в котором образуются резервы, так и организацию направлений их использования.

Управленческие аспекты позволяют определить и оценить систему управления, методы и возможности предприятия в использовании резервов роста эффективности.

Информационные аспекты резервов роста эффективности включают информационные потоки, их качество и направленность, определяющих информационные потребности предприятий.

Операционные аспекты резервов роста эффективности обусловлены их видами и особенностями, а также возможностями их выявления и использования. Они включают в себя совокупность методов, технологий и конкретных действий, применяемых или рекомендуемых к применению на предприятиях.

Социально-экономические аспекты отражают экономическую политику государства и регионов, выражают ситуацию, в которой функционируют предприятия, стремящиеся к максимизации своего потенциала и причины, по которым этот потенциал и возможности развития не могут быть реализованы в полной мере, образуя резервы роста эффективности.

Представленные стороны должны отражать единство инструментария программно-целевого метода, а также единство методологии их применения.