Эволюция систем поддержки принятия решений
Автор: Цапаев М.А., Антонян К.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 1-1 (56), 2019 года.
Бесплатный доступ
Авторы предлагают к рассмотрению историю исследований задач и процессов принятия решений. В статье приводится определение «системы поддержки принятия решений». Обращается внимание на значение системы поддержки принятия решений значение в современном обществе. Акцентируется внимание на методах решения проблем, возникающих на стадиях и этапах процесса принятия решений.
Информационная система, система поддержки принятия решений, автоматизированная система управления
Короткий адрес: https://sciup.org/140241244
IDR: 140241244
Текст научной статьи Эволюция систем поддержки принятия решений
Рассмотрим в статье системы поддержки принятия решений, их зарождение и.
История исследований задач и процессов принятия решений восходит к 1738 году, когда Бернулли и Ла Плас установили логарифмическую форму нелинейной функции полезности денег, актуальность они (и деньги тоже) не потеряли.[1]
Системы поддержки принятия решений - это компьютерные системы. Они разработаны в помощь руководителю, для принятия тех или иных решений, чаще всего для эффективности работы организации или решения возникших проблем. Как правило, они интерактивные и включают в себя модели или набор определенных данных.
Система поддержки принятия решений обуславливаются сложностью поставленной задачи.
Первыми системами были системы обработки транзакций (TSP)-это компьютерные системы, предназначенные для выполнения рутинных операций регистрации, накопления, хранения и выдачи информации в заранее заданной форме. Как видим, в рамках таких систем принятие решений обеспечивалось только информацией.[2]
Информационные системы развивались достаточно активно. Как следствие возникла автоматизированная система управления (АСУ).
Возникли единые вычислительные центры. Появилось понятие «база данных». При возможностях этого периода и наличия техники определенного уровня и обработка информации и уровень поддержки решений были небольшого уровня.
Сегодня система поддержки принятия решений (СППР) - это диалоговая автоматизированная информационная система. Кроме того, установлен ряд правил для принятия решения. Усовершенствованы базы данных. Отлажен процесс моделирования. Понятие «поддержка принятия решений» стало неотъемлемой частью управленческих кадров.
Современные системный анализ и принятие решений являются прикладной наукой, нацеленной на выяснение причин реальных сложностей, возникающих перед «обладателем проблемы» (обычно это конкретная организация, учреждение, предприятие, коллектив), и на выработку вариантов их устранения. В наиболее развитой форме системный анализ включает и непосредственное, практическое улучшающее вмешательство в проблемную ситуацию.[3]
СППР достаточно успешно применяются в самых разных отраслях, будь то, тяжелое машиностроение, легкая промышленность, торговля или медицина, финансовая сфера и т.д. Успешно СППР применяется в малом и среднем бизнесах.
От правильного, уверенного принятия управленческого решения зависит качество управления организацией, возможность эффективного ведения деятельности в конкурентных условиях. Ведь главной задачей при принятии решения является выбор определенного варианта, оптимального для достижения некоторой цели, из множества предложенных и/или возможных вариантов по степени их влияния на достижение этой цели.
Следующие задачи принятия решений - поиск критериев оценки альтернатив и преодоление многокритериальности. Наконец - сама задача выбора, а затем и реализации решений. Существует много методов решения проблем, возникающих на стадиях и этапах процесса принятия решений. Все эти методы в виде соответствующего математического аппарата реализованы в специальных информационных системах — системах поддержки принятия решений (СППР).
Список литературы Эволюция систем поддержки принятия решений
- Системы поддержки принятия решений. : https://works.doklad.ru/view/53SYjVM-XS8/all.html (Дата обращения: 29.12.2018).
- Годин В.В., Корнеев И.К. Управление информационными ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 17. -М.: «ИНФРА-М», 1999. -432 с.
- Секлетова Н.Н., Тучкова А.С. Системный анализ и принятие решений: учебное пособие/Н.Н. Секлетова, А.С. Тучкова. -Самара: ПГУТИ, 20-18.-84 с.