Обоснование ключевой роли управленческих и профессиональных компетенций персонала в формировании интеллектуального капитала предприятий

В данной статье обоснована роль управленческих и профессиональных компетенций персонала в формировании интеллектуального капитала предприятий. На примере исследования управленческих компетенций менеджеров среднего звена управления одного из предприятий наиболее динамично развивающейся сферы - цифровизации экономики (разработка, внедрение и развитие продуктов цифровой экономики) предложен новый подход к оценке их существующего уровня. На основании полученных результатов проведен краткий анализ и разработаны рекомендации по трансформации структуры управленческих компетенций с целью определения сильных сторон и зон развития компетенций менеджеров среднего звена управления, а также построению программ их индивидуального развития.