К вопросу о детализированной системе квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы
Автор: Володарская Екатерина Петровна, Глушненкова Людмила Тимофеевна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Политология
Статья в выпуске: 8, 2015 года.
Бесплатный доступ
Низкий уровень профессиональной компетентности государственных гражданских служащих, отмеченный многими исследователями, и в частности авторами статьи, существенно снижает качество государственного управления. Поступление на государственную гражданскую службу молодых специалистов, желающих служить и способных обеспечивать должный уровень профессиональной компетентности гражданских служащих, затруднено из-за отсутствия у них стажа работы. Внедрение детализированной системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы и технологий отбора на основе профилей должностей гражданской службы различных групп и категорий позволит осуществить поступление на службу молодых специалистов, обладающих необходимыми профессиональными и личными качествами.
Государственная гражданская служба, государственная кадровая политика, квалификационные требования, методический инструментарий, профессиональная компетентность
Короткий адрес: https://sciup.org/14938309
IDR: 14938309
Список литературы К вопросу о детализированной системе квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы
- Борщевский Г.А. Реформирование государственной службы в России: промежуточные итоги и перспективы//Вопросы государственного и муниципального управления. 2014. № 2. С. 65-88.
- Магомедов К.О. Кадровая политика в системе государственной власти и управления: мониторинг основных направлений //Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2014. № 3 (121). Май -июнь. UrL: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-politika-v-sisteme-gosudarstvennoy-vlasti-i-upravleniya-monitoring-osnovnyh-napravleniy (дата обращения: 09.03.2015).
- Жукевич Г.В., Соколова Е.Ю. Профессиональные компетенции в сфере государственного управления . URL: http://www.labourmarket.ru/conf8/reports/zhukevich_sokolova.doc (дата обращения: 11.02.2015).
- О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края : постановление Администрации Приморского края от 13.11.2007 № 296-па (в ред. постановлений Администрации Приморского края от 26.04.2012 № 98-па, от 03.07.2012 № 185-па, от 28.11.2013 № 434-па). URL: http://primorsky.ru/authorities/executive-agencies/departments/personnel/documents/state-service.php (дата обращения: 16.03.2015).
- Пилотные проекты по внедрению эффективных технологий по управлению персоналом на гражданской службе . 2013. URL: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/4 (дата обращения: 03.03.2015).
