К вопросу о стандарте оценке управленцев
Автор: Грицай Е.В., Зайецва А.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 5-1 (18), 2015 года.
Бесплатный доступ
В данной статье раскрывается сущность понятия стандарта оценки управленцев как процесса, при помощи которого компаниям предоставляется возможность найти первоклассных менеджеров и избавиться от потенциальных коррупционеров. Здесь делается акцент на эффективности систем оценки. В заключении приводится вывод о необходимости разработки новых стандартов оценки управленцев с учетом ряда условий, таких как: динамический характер анализа и специфика базовых установок.
Стандарт, оценка эффективности, управление, методология, соискатель, оценка персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140114398
IDR: 140114398
Список литературы К вопросу о стандарте оценке управленцев
- Вучетич, Е. Российский стандарт центра оценки/Е. Вучетич, Д. Гофман//Организационная психология. -2013. -том 3. -№ 2.
- Паньков, А. М. Оценка персонала. А нужна ли она?/А. М. Паньков//Баланс Группа Компаний -2004 -с 1.
- РБК . М.: 1993 -2015. URL: http://t.rbc.ru/(Дата обращения: 07.11.2015).
Статья научная
