Качество трудовой жизни как фактор обеспечения экономического роста
Автор: Ивановская В.Ю., Ивановская А.Л.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 3-1 (49), 2019 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена изучению категории «качество трудовой жизни», которая выступает составной частью интегрального понятия «качество жизни» населения. Представлены этапы формирования обеих концепций, выделены их взаимосвязь и взаимообусловленность, рассмотрены подходы к определению параметров оценки качества трудовой жизни, определено практическое значение повышения качества трудовой жизни для обеспечения экономического роста.
Качество жизни, качество трудовой жизни, экономический рост, трудовой потенциал, гуманизация труда
Короткий адрес: https://sciup.org/170181478
IDR: 170181478 | DOI: 10.24411/2411-0450-2019-10409
Список литературы Качество трудовой жизни как фактор обеспечения экономического роста
- Рябов, В.Б. Команда как организация с высоким уровнем качества трудовой жизни // Прикладная юридическая психология. - 2011. - №4. - С. 107-113.
- Ивановская, В.Ю. Качество трудовой жизни районов Вологодской области: анализ, оценка, региональные особенности / В.Ю. Ивановская, А.Л. Ивановская // Молочнохозяйственный вестник. - 2016. - №4(24). - С. 140-150.
- Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: учебник / А.Я. Кибанов. - М.: Инфра-М, 2007. - 584 с.
- Журавлев, А.Л. Взаимодействие руководителя с коллективом и социально-психологический климат // Социально-психологические проблемы повышения эффективности деятельности производственных коллективов. - 1977. - С. 176-186.
- Ивановская, А.Л. Методика оценки трудового потенциала сельских территорий Вологодской области в 2015 году // Первая ступень в науке: сборник трудов по результатам работы V Международной научно-практической студенческой конференции, Вологда-Молочное, 2017. - С. 68-72.
