Кадровый потенциал государственной службы в современных условиях
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены основные подходы к определению «кадровый потенциал» государственной службы, а также проанализированы основные факторы внутренней и внешней среды, оказывающие наибольшее влияние на формирование и развитие кадрового потенциала.
Кадровый потенциал, государственная служба, человеческие ресурсы, трудовые ресурсы
Короткий адрес: https://sciup.org/140288240
IDR: 140288240
Список литературы Кадровый потенциал государственной службы в современных условиях
- Винокурова А.Ю. Кадровый потенциал государственной и муниципальной службы / Актуальные проблемы права: материалы III Междунар. науч. Конф / Изд-во: Москва, Буки-Веди - 2014. - с. 151-155/ Режим доступа [Электронный ресурс]: https://moluch.ru/conf/law/archive/139/6581 (дата обращения:10.10.2021)
- Слепцова В.Е., Олейник В.С. Кадровый потенциал государственной службы в современных условиях / Экономика и бизнес: теория и практика / Изд-во: Общество с ограниченной ответственностью "Капитал" - 2017 / Режим доступа [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-potentsial-gosudarstvennoy-sluzhby-v-sovremennyh-usloviyah (дата обращения:10.10.2021)
- Рябчук П.Г., Федорова К.А., Апухтин А.С., Плужникова И.И. Анализ современных методик оценки кадрового потенциала / Управление экономическими системами: электронный научный журнал / Изд-во: ИП Дудов Д.А. 2017 / Режим доступа [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-sovremennyh-metodik-otsenki-kadrovogo-potentsiala (дата обращения:10.10.2021)
- Федеральная служба государственной статистики / Режим доступа [Электронный ресурс]: https://rosstat.gov.ru/folder/11191?print=1 (дата обращения:10.10.2021)
- Махов, Е.Н. Система оценки кадров и кадрового потенциала организации, учреждения: учебно-методическое пособие. - М.: РАГС, 2013. - с. 37
Статья научная
