Кадровый резерв как элемент управления карьерой и его значение для сферы услуг

Автор: Такахо Б.Р., Лымарева О.А.

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness

Статья в выпуске: 5-3 (75), 2021 года.

Бесплатный доступ

В настоящей статье авторами рассматривается понятие и сущность процесса формирования кадрового резерва, стадии этого процесса, дается краткая их характеристика. Также авторами делается вывод о возможности применения описанных методов формирования кадрового резерва применительно к предприятиям сферы услуг.

Кадровый резерв, карьера, подбор персонала, этапы формирования кадрового резерва, кадровая политики

Короткий адрес: https://sciup.org/170183526

IDR: 170183526 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-5-3-115-117

Список литературы Кадровый резерв как элемент управления карьерой и его значение для сферы услуг

Гарафутдинова Н.Я., Росляков А.Е., Степанов В.Е. Совершенствование работы с кадровым резервом как элемент кадровых технологий развития персонала // Кадровик. - 2020. - № 11. - С. 88-97.
Габдрахманова А.И. Кадровый резерв как элемент кадровой политики // Современный менеджмент: теория, методология, практика. Материалы II научно-практической конференции с международным участием. Под редакцией А.Н. Грязнова. - 2019. - С. 12-18.
Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов. -12-е изд., перераб. и доп. - М.: Academia, 2014. - 156 с.
Хаустова О.В., Уржа О.А. Использование кадровых технологий в системе формирования кадрового резерва // Материалы Ивановских чтений. - 2018. - № 1-1 (18). - С. 79-84.
Подмарева Р.Р., Хомидова М.В. Кадровый резерв как основа кадрового потенциала организации // Национальный форум молодых исследователей. сборник статей Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 85-89.

Статья научная