Карьера HR-менеджера в свете системы профессиональной квалификации
Автор: Сиразетдинова Д.Э., Назарова У.А.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 6 (24), 2017 года.
Бесплатный доступ
Вданной стаье рассматривается карьера HR-менеджера в свете системы профессиональной квалификации. Какимипрофессиональными качествами должен обладать HR-менеджер. Какие компетенции нужно улучшить для возможности получения сертификации квалификаций.
Hr-менеджер. компетенции, квалификация, развитие экономики
Короткий адрес: https://sciup.org/140271991
IDR: 140271991
Список литературы Карьера HR-менеджера в свете системы профессиональной квалификации
- Богатырева М. Р. Учебный справочник «Управление персоналом организации» // Учебный справочник для студентов специальности «экономика труда» экономического факультета / Автор-составитель М. Р. Богатырева. - Уфа, 2012. - 289 с.
- Кибанов А. Я. Управление персоналом - новое образовательное направление // Кадровик: Кадровый менеджмент. - 2013. - № 9. - С. 11-14.
- Ксенофонтова Х. З. Моделирование компетенций управленческого персонала // Российское предпринимательство. - 2014. - №6 (2). - С. 21-24.
- Кудрявцева Е. И. Компетенции и менеджмент: компетенции в менеджменте, компетенции менеджеров, менеджмент компетенций. - СПб., 2012. - 189 с.
- Назарова У.А. Кадровый потенциал пенсионной системы: особенности и тенденции развития // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - № 4 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/04/4764 (дата обращения: 01.05.2017).
- Шоул Джон, Реальные полномочия. Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху. - М., 2014. - 312 с.
Статья научная
