Классификация и оценка рисков проектов внедрения erp-систем на промышленных предприятиях

Автор: Красильникова А.А.

Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium

Рубрика: Современные технологии управления организацией

Статья в выпуске: 3-4 (12), 2014 года.

Бесплатный доступ

В статье предлагается вариант классификации рисков, которые следует учитывать при внедрении ERP-систем, рассматриваются методы их оценки, делаются выводы о применимости этих методов.

Erp-системы, информационные системы, автоматизация, оценка рисков

Короткий адрес: https://sciup.org/140108792

IDR: 140108792

Текст научной статьи Классификация и оценка рисков проектов внедрения erp-систем на промышленных предприятиях

В статье предлагается вариант классификации рисков, которые следует учитывать при внедрении ERP-систем, рассматриваются методы их оценки, делаются выводы о применимости этих методов.

ERP-системы представляют собой корпоративные информационные системы, в логике которых лежит стандарт управления ERP (англ. Enterprise Resource Planning, планирование ресурсов предприятия). Системы данного класса автоматизируют все бизнес-процессы предприятия, позволяют контролировать показатели работы подразделений в любой момент времени, управлять затратами, контролировать все имеющиеся ресурсы, и, что наиболее важно, планировать деятельность всей компании.

Процесс внедрения ERP-систем всегда связан с ситуацией неопределенности на всех его этапах, благодаря чему возникают риски проекта. Управление рисками является важной и неотъемлемой частью управления всего проекта в целом. Однако реализация управления рисками проектов внедрения ERP-систем на российских промышленных предприятиях сопряжена с определенными трудностями, как и оценка эффективности подобных проектов.

В частности, уже при идентификации, анализе и оценке рисков проекта внедрения ERP-систем его руководители сталкиваются с отсутствием необходимого объема информации для использования статистических методов, сложно применять также и методы аналогов, так как каждый проект внедрения уникален. Тем не менее, идентификация, анализ и оценка последствий рисков является неотъемлемой частью управления проектом внедрения. Невнимание к данному вопросу на практике часто приводит к необоснованности решений о внедрении системы, обрекающей весь проект на провал.

Проиллюстрируем вышесказанное статистическими данными.

По данным исследования мирового рынка Panorama Consulting Group, в 2012 г. 56% проектов выходят за рамки изначально обозначенных бюджетов.

Кроме того, компании часто недооценивают время, которое потребуется им для достижения желаемых результатов и возврата инвестиций. 29% компаний утверждают, что им так и не удалось вернуть свои вложения. В среднем срок окупаемости для ERP-проекта составляет 1-3 года.

Также зачастую возникают сложности с длительностью проектов внедрения. По данным исследования, в среднем ERP-проект длится порядка 16 месяцев. Согласно данным отчета 2011 года, 38% проектов завершаются в срок, 54% длятся дольше, а 23% из них оказываются длиннее на 25%.

Российская статистика еще более негативна, что говорит о важности оценки эффективности и рисков подобных проектов, а также необходимости тщательной разработки мероприятий по управлению рисками проектов.

Для успешного управления рисками любого, в том числе и проекта внедрения ERP-системы, необходимо упорядочивание множества рисков. В рамках данной статьи мы будем понимать под риском вероятное событие, которое может привести к снижению эффективности или провалу проекта.

Таблица 1 - Классификация рисков по этапам внедрения, на которых возможно их возникновение

Этап внедрения

Риск

Факторы риска

1. Принятие решения о внедрении системы

Несоответствие

целям компании

  • -    отсутствие целей внедрения (или нечеткая формулировка);

  • -    отсутствие методологии управления предприятием

2. Обследование организации

-

Организационные риски (риски экспертов и аналитиков, сопротивление персонала, отсутствие поддержки руководства)

  • -    недостаточная компетенция/опыт экспертов и аналитиков;

  • -    личная заинтересованность;

  • -    отсутствие достаточного времени взаимодействия с персоналом.

  • -    отсутствие понимания персоналом целей обследования;

  • -    нехватка времени у персонала;

  • -    невовлеченность/ недостаточная вовлеченность персонала;

  • -    страх увольнения в случае внедрения;

  • -    недостаточное участие руководства (отсутствие участия)

3. Формирование требований к системе

- Риск

неправильного

последствия предыдущих этапов; - отсутствие четко определенных

(задания на предложение)

выбора системы

требований к системе;

  • -    недостаточное обучение группы выбора (или отсутствие обучения)

  • -    несоответствие ожиданиям пользователей

4. Выбор системы

5.    Планирование

процесса внедрения

- Риски оценки сроков и бюджета проекта

  • -    недостаточный опыт группы внедрения и руководителей проекта;

  • -    недостаточный опыт консультанта;

  • -    несоблюдение норм разработки технической документации

6. Организация внедрения

- Несоответствие бизнес-процессов логике системы

  • -    последствия предыдущих этапов;

  • -    невнимание к данному этапу внедрения

7. Проведение работ по внедрению

  • -    Неправильный выбор методологии

  • -    Технические риски

-

Организационные риски

  • -    недостаточный опыт группы внедрения и руководителей проекта;

  • -    недостаточный опыт консультанта;

  • -    отказ и сбои в работе оборудования;

  • -    ошибки в настройке системы и ее функциональности;

  • -    некорректный ввод данных

  • -    нежелание персонала осваивать новые технологии;

  • -    непонимание персоналом целей

Выделенные в таблице риски можно отнести к внутренним (так как они обусловлены внутренними рискообразующими факторами). Факторы, вызывающие эти риски, как правило, являются субъективными, т.е. на них можно повлиять, а значит предупредить возникновение рисковой ситуации. Тем не менее, следует учитывать и внешние риски, обусловленные внешними объективными факторами.

Среди внешних рисков можно выделить:

  • 1)    политические риски – это риск неустойчивости политического режима страны;

  • 2)    законодательные риски – это риск непредвиденных изменений законодательства, регулирующего предпринимательскую деятельность;

  • 3)    макроэкономические риски – это риски, связанные с нестабильностью экономической ситуации государства;

  • 4)    форс-мажорные риски.

Существуют различные методы раскрытия влияния факторов неопределенности:  вероятностный анализ, экспертный анализ, метод аналогов, анализ чувствительности, анализ сценариев развития проекта, метод построения дерева решений проекта и имитационное моделирование.

Однако, не все методы применимы для оценки рисков проекта внедрения ERP-систем.

При объективном вероятностном анализе используются статистические данные об аналогичных проектах, которых просто не существует для проектов внедрения ERP-систем (каждый проект уникален). В связи с этим такой анализ для подобных проектов неприменим. Из-за уникальности проектов внедрения ERP-систем неприменимым оказывается и метод аналогов.

Для оценки рисков проектов внедрения ERP-систем на промышленных предприятиях можно применять экспертные методы.

Метод экспертных оценок. Экспертный анализ рисков применяется, когда объем исходной информации является недостаточным для количественной оценки эффективности и рисков проекта. Сущность метода заключается в проведении экспертами интуитивно-логического анализа рисков с количественной оценкой и формальной обработкой результатов. Получаемое в результате обработки обобщенное мнение экспертов принимается как общая оценка рисков. Комплексное использование интуиции, логического мышления и количественных оценок с их обработкой позволяет получить эффективное и рациональное решение.

Экспертный анализ может состоять из следующих этапов:

  • 1)    по каждому виду риска определяется предельный уровень, приемлемый для предприятия (по одной из шкал);

  • 2)    при необходимости устанавливается дифференцированная оценка уровня компетентности экспертов, являющаяся конфиденциальной (по одной из шкал);

  • 3)    факторы рисков оцениваются экспертами с точки зрения вероятности наступления риска (как правило, в долях единицы) и опасности данных факторов рисков для успешного завершения проекта (по одной из шкал)

  • 4)    на основе оценок, проставленных экспертами, определяется интегральный уровень по каждому риску;

  • 5)    сравниваются результирующая величина риска, полученная после экспертного опроса, и предельный уровень для данного вида риска, затем выносится решение о приемлемости риска для предприятия;

  • 6)    в случае если принятый предельный уровень одного или нескольких видов рисков ниже полученных результирующих значений, то

разрабатывается комплекс мероприятий, направленный на снижение влияния выявленных рисков на успех реализации проекта, и осуществляется повторный анализ.

Достоинствами экспертного анализа являются отсутствие необходимости в точных исходных данных и дорогостоящих программных средствах, возможность проводить оценку до расчета эффективности проекта, а также простота расчетов. К основным недостаткам следует отнести трудность в привлечении независимых экспертов и субъективность оценок (погрешность результатов превышает 30 %).

Для того, чтобы оценить устойчивость проекта к изменению его составляющих используются методы анализа чувствительности, сценарный метод, метод построения дерева решений или имитационное моделирование (например, метод Монте-Карло). Применение последнего затруднено отсутствием статистических данных.

Список литературы Классификация и оценка рисков проектов внедрения erp-систем на промышленных предприятиях

  • Балдин К.В., Воробьёв С.Н. Управление рисками: Учебное пособие. -М.: Юнити-Дана, 2012 -511 с.
  • Вишняков Я.Д. Общая теория рисков: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений/Я.Д.Вишняков, Н.Н.Радаев. -2-е изд., испр. -М.: Издательский центр «Академия», 2008. -368 с.
  • Корпоративные информационные системы: учеб. пособие/В.А. Погонин, А.Г. Схиртладзе, С.И. Татаренко, С.Б. Путин. -Тамбов: Изд-во ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2012. -144 с.
  • Управление проектами: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации»/И. И. Мазур ; под общ. ред. И. И. Мазура и В. Д. Шапиро -6-е изд., стер. -М.: Издательство «Омега_Л», 2010. -960 с.
  • ERP-системы_(мировой_рынок) -Режим доступа: http://www.tadviser.ru/index.php/Статья:ERP-системы_(мировой_рынок)
Статья научная