Ключевые риски трансформации трудовых ценностей российской молодежи и их социальные последствия

Ключевой тенденцией в области трансформации трудовых ценностей молодежи становится постепенная девальвация духовно-нравственной составляющей ценности труда при закреплении ее прагматической и преимущественно материально ориентированной составляющей, что способствует формированию рисков депрофессионализации российской молодежи. Для современной России данная проблема также становится чрезвычайно актуальной, так как значительную часть рынка труда составляет теневой сектор, а также та часть молодежи, которая в поисках более высокой оплаты труда не хочет связывать себя постоянным местом работы, которая достаточно мобильна и готова переехать в другой город и даже в другую страну при наличии выгодных перспектив заработка. Исходя из анализа трудовых ценностей молодежи, условий их формирования и изменения в современных условиях рынка труда в России, можно констатировать, что ключевыми тенденциями в области трансформации трудовых ценностей российской молодежи выступают такие, как прагматизация, инструментализация, дегуманизации. Российская молодежь словно зеркало, в котором отражается весьма неприглядный образ всего российского общества на современном этапе. Становление ее трудовых ценностей происходит в наполненной социальными рисками среде, что обусловливает рискогенность вектора трансформации трудовых ценностей молодежи. При этом декларативный характер принципов равенства возможностей и шансов для реализации молодежью ее субъектности в профессиональнотрудовой сфере в условиях сложившейся системы социального неравенства и свободного, нерегулируемого рынка труда определяет вектор трансформации трудовых ценностей российской молодежи. Именно анализу данной проблемы и посвящена данная статья.