Кодекс корпоративной культуры как инструмент управления конфликтами в организации

Кодекс корпоративной культуры является уникальным инструментом управления конфликтами в организации. Его использование позволяет институциализировать правила поведения в коллективе, внедрять систему предупреждения, разрешения и урегулирования конфликтов. Это, в свою очередь, является одной из важнейших предпосылок для повышения эффективности управления.