Коммуникации как социально-психологический фактор в управлении человеческими ресурсами предприятия нефтегазовой отрасли
Автор: Костенко Я.И.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Статья в выпуске: 12-1 (18), 2016 года.
Бесплатный доступ
На предприятиях нефтегазовой отрасли наблюдается снижение внимания к изучению влияния социально-психологических факторов на эффективность кадрового менеджмента. В условиях организационных изменений, внедрения инновационных стратегий на предприятиях нефтегазовой отрасли, сплоченность коллектива, его высокий уровень мотивации, интегративность и организованность помогут решать поставленные бизнес-задачи более результативно.
Социально-психологические факторы, система внутренних коммуникаций в управлении человеческими ресурсами
Короткий адрес: https://sciup.org/140267801
IDR: 140267801
Список литературы Коммуникации как социально-психологический фактор в управлении человеческими ресурсами предприятия нефтегазовой отрасли
- Варданян И. Внутренние коммуникации для эффективных целей. //Справочник по управлению персоналом.-2015.- №11.- С.43
- Алехина Л.Л., Ильин И.В. Влияние социально-психологических факторов на личности в коллективе работников организации в условиях нестабильности // Фундаментальные исследования. - 2015. - № 2-12. - С. 2637-2641
Статья научная
