Концепция волонтерской деятельности в России

На сегодняшний день волонтерство становится все более обширным движением в России. Всегда найдутся люди, которые не только нуждаются в помощи, но и будут готовы ее оказать.

Слово «волонтер» появилось от латинского слова «voluntaries», означающий «доброволец, желающий». В века Российской империи волонтерами считались люди, поступившие на военную службу по собственному желанию [1]. Свою текущее значение оно получило лишь в прошлом столетии, когда люди на добровольной основе стали восстанавливать разрушенную в результате Первой мировой войны инфраструктуру, при этом им предоставлялось бесплатное проживание, питание и медицинские услуги [4]. Так применение термина привело к пониманию добровольчества как деятельности, которая осуществляется добровольно, безвозмездно и нацелена на решение социально значимых задач, общественных проблем [3].

В качестве принципов, к которым должны прислушиваться добровольцы в своей деятельности, являются:

• -    признание права человека независимо от своей  национальной

принадлежности, религии, физических особенностей, социального и материального положения.

• -    уважение к культуре и достоинству людей.

• -    оказание взаимопомощи, безвозмездно, лично или организованно.

• -    равноправие личных и коллективных потребностей.

• -    стремление к приобретению новых знаний и навыков.

• -    чувство ответственности, коллективная и международная солидарность [2].

Добровольчество является основой общества, нацеленности человечества на достижение мира, свободы, безопасности, справедливости и реализацию возможностей для всех.

Добровольцы не только реализуют свои непосредственные права, но и развиваются. Развитие добровольчества имеет целый ряд положительных сторон [5]:

• -    вовлечение всего сообщества в процесс определения и решения его проблем;

• -    возможность для всех быть услышанным, а так же проявлять свою активность;

• -    приобретение новых знаний и навыков, полноценно развивать свой творческий потенциал и личностные качества;

В современном понимании добровольцы - это люди любого возраста, национальной и религиозной принадлежности, социально-экономического положения, политических взглядов и интересов, которые осознанно и безвозмездно тратят часть своего времени, сил и знаний, на помощь другим [6]. Таким образом, основными принципами добровольческой деятельности являются:

• -    добровольность (осуществляется осознанно и без принуждения);

• -    безвозмездность (не нацелена на получение прибыли);

• -    полезность (приносит благо другим или обществу);

• -    равноправие всех участников;

• -    свобода выбора;

• -    безопасность;

• -    законность.

Если говорить о характере добровольческого труда, то он достаточно многогранен. Это подчеркивает и российский ученый в области социальной политики и социальной работы Е.И. Холостова, перечисляя некоторые возможные варианты формата деятельности волонтеров: неформальная помощь; неоплачиваемая работа в государственных учреждениях или частных организациях социальной, медицинской, образовательной и иной деятельности.

Существует несколько классификаций добровольческой активности. В частности, волонтерство можно разделять на неформальное и формальное.

К первому виду относится неоплачиваемый добровольный труд и оказание помощи другим, которое выполняется индивидуально.

Второй вид характеризует активную группу людей, чаще всего представляющую некоммерческую организацию [7].

Волонтерство также может быть неорганизованным и организованным. Неорганизованное (неуправляемое) основано на спонтанном оказании помощи, как правило, при чрезвычайных ситуациях, стихийных бедствиях и катастрофах. При этом виде наиболее часто прослеживаются принципы добровольчества такие как: безвозмездность, добровольность, полезность.

Организованному (управляемому) волонтерству относится различная деятельность, объединяющая людей с общими интересами, участиями в различных видах социальной активности некоммерческих, государственных или бизнес-организаций.

В зависимости от степени добровольной деятельности оно бывает краткосрочным, регулярным и долгосрочным. Под краткосрочным понимается одноразовая активность волонтера, обычно связанно с участием в определенной акции. Регулярная имеет постоянный характер, когда волонтер задействован в деятельности с определенной периодичностью. Долгосрочная осуществляет добровольную работу в какой-либо организации на постоянной основе в течение длительного времени [8].

Сегодня сложно найти сферу жизни, в которой не были бы задействованы волонтерские движения. Современная классификация видов волонтерства часто основываются на направленности деятельности или на объекте и субъекте добровольной помощи:

Социальное волонтёрство — это помощь одиноким ветеранам, детям, работа с той категорией людей, которую принято называть социально незащищёнными. В настоящий момент очень много благотворительных фондов и волонтёрских организаций которые занимаются именно социальным волонтёрством.

Спортивное волонтёрство - отдельное состоявшееся движение. Оно имеет свои отличия, например, знание иностранного языка, так как зачастую крупные спортивные события предполагают участие разных стран в соревнованиях. Спортивное волонтерство начало набирать популярность в России благодаря тому, что прошла в 2013 году Универсиада в Казани, в 2014 году - Олимпиада в Сочи, а также Чемпионат мира по футболу, который прошел в 2018 году, и многим другим крупным международным и российским спортивным событиям.

Культурное волонтёрство (арт-волонтёрство) — это достаточно новое направление в России. Его основные качества связанны, во-первых, из-за событий, связанных с искусством, культурой и кинематографом. Во-вторых, сами площадки (музеи, библиотеки, парки) тоже видят, что волонтёры способны оказать им очень большую помощь.

Событийное волонтёрство (эвент-волонтёрство) — это волонтёры, которые участвуют в масштабных событиях (фестивалях, форумах, больших городских проектах). Это направление интересно тем людям, которые хотели бы и дальше развиваться в индустрии организации крупных событий.

Корпоративное волонтёрство включает в себя участие с компаниями, которые готовы включаться в добровольческую деятельность, привлекая своих сотрудников в нерабочее время. Для сотрудников компании так же важно понимать, что они не только выполняют свою работу, но и выполняют некую важную социальную функцию для всего общества.

Таким образом, сегодня волонтерство является огромным общественным движением, которое стремительно развивается в России. Оно имеет исторические особенности, принципы и широко применяется в разных сферах жизни общества.