Конфликтологические компетенции менеджера как средство профилактики неконструктивных конфликтов в организации

Бесплатный доступ

В статье рассматриваются аспекты профессиональной деятельности менеджера по управлению конфликтами в организации. Проанализирован состав компонентов конфликтологических компетенций менеджера. По результатам проведенных исследований сформулирована система мер по созданию условия для минимизации количества конфликтов в организации.

Конфликт, конфликтологическая компетенция, управление персоналом

Короткий адрес: https://sciup.org/140121948

IDR: 140121948

Список литературы Конфликтологические компетенции менеджера как средство профилактики неконструктивных конфликтов в организации

  • Агафонов А.В. Конфликтологическая компетентность выпускника вуза /А.В. Агафонов//Научный вестник МГТУ.-2015.-№ 5.-С.140-144.
  • Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология : Учебник для вузов/А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. -3-е изд., перераб. и доп.-СПб.: Питер, 2007.-591 с.
  • Калмыкова О.Ю, Гагаринский А.В. Управление конфликтами в организации на основе развития мотивационного потенциала работников /О.Ю Калмыкова, А.В. Гагаринский//Вестник Самарского государственного университета. Серия: Экономические науки. 2012.-№ 3.-С.41-51
  • Мартынова И.И. К вопросу о необходимости развития конфликтологической компетенции будущих муниципальных служащих /И.И. Мартынова//Государственное и муниципальное управление в 21 веке: теория, методология, практика.-2011.-№.-2.-С.114-119.
  • Немкова А.Б. Становление конфликтологической компетенции старшеклассников в условиях внеклассной деятельности: автореф. дис. канд. пед. наук. -M, 2008.
  • Серебровская Н.Е. Конфликтологическая подготовка будущих специалистов по управлению: актуальные проблемы и задачи/Н.Е. Серебровская//Психопедагогика в правоохранительных органах. -2010.-№ 2.-С.15-17
Статья научная