Корпоративная культура как фактор эффективной реализации стратегических целей компании
Автор: Герасименко О.В.
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Экономическая социология
Статья в выпуске: 3, 2023 года.
Бесплатный доступ
Эффективная реализация стратегических целей компании зависит от умения управлять корпоративной культурой на предприятии. Очень важно правильно определить уровень развития корпоративной культуры по спиральной динамике. Ключевым является грамотное соотнесение текущего и целевого уровней и внедрение соответствующих ценностных ориентиров.
Корпоративная культура, интегральная спиральная динамика, стратегические цели
Короткий адрес: https://sciup.org/142238509
IDR: 142238509 | DOI: 10.24412/1994-3776-2023-3-61-64
Список литературы Корпоративная культура как фактор эффективной реализации стратегических целей компании
- Потемкин В.К., Колесников А.И. Организационная культура: концепции и современные трансформации. - СПб.: Ривьера, 2003.
- Потемкин В.К. Инновационный менеджмент персонала предприятий: принципы, методы, результаты: [монография] / В.К.Потемкин; Министерство образования и науки Российской Федерации, Санкт-Петербургский гос. экономический ун-т, Кафедра упр. персоналом. Санкт-Петербург: Изд-во СПбГЭУ, 2016. EDN: YFJIZD
- Потемкин В.К. Организационная культура: учебник для вузов / В.К.Потемкин, Н.Н.Покровская, В.А.Спивак; М-во образования и науки Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т. Санкт-Петербург: Изд-во СПбГЭУ, 2013. 331 с. EDN: YHYDNN
- Розин М. Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций/ Марк Розин. -2022 ООО "Альпина Паблишер", litress.com [Электронный ресурс].
- Издательство "Миф". Бирюзовые организации в России: опыт Сбербанка. [Электронный ресурс] URL: https://biz.mann-ivanov-ferber.ru/2016/07/06/biryuzovye-organizacii-na-praktike.
Статья научная
