Корпоративная культура как фактор нематериальной мотивации государственных служащих
Автор: Барбашова Е.А., Хвалимова Е.М.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 4 (59), 2019 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена формированию теоретико-методологических представлений о корпоративной культуре государственных служащих, изучению методов создания корпоративной культуры в организации, а также разработке научно обоснованных рекомендаций по развития и совершенствованию горпоративной культуры в органах государственной власти.
Культура организации, мотивация, корпоративная культура, лидерство, государственная служба
Короткий адрес: https://sciup.org/140241896
IDR: 140241896
Список литературы Корпоративная культура как фактор нематериальной мотивации государственных служащих
- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.08 No 6-ФКЗ, от 30.12.08 No 7-ФКЗ, от 05.02.14 « 2-ФКЗ, от 21.07.14 No 11-ФКЗ)
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 No 51-ФЗ (ред. от 23.05.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2015) //КонсультантПлюс: .
- Федеральный закон от 06.10.1999 No184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» //КонсультантПлюс: .
- Джеймс ХескеттКультурный цикл: Как формировать невидимую силу, которая преобразует производительность//Учебное пособие. -2011 -С.256-384.
- Джим Коллинз, Мортен Хансен Великие по собственному выбору/: Манн, Иванов и Фербер; Москва; 2013. -С. 115-192.
- Эдгар Шейн Организационная культура и лидерство//Учебник для слушателей программы «Мастер делового администрирования». -2013. -№ 4. -С. 63-352.
- David Osborne, Reinventor Fieldbook Tools Government . Zagreb: Institute for public finance,-2000.-p. 121-708.
- Ted Gaebler Positive Outcomes . 1999.-p. 34-299.
Статья научная
