Корпоративная культура как фактор повышения эффективности деятельности компании на примере японской автомобильной корпорации «Toyota»
Автор: Сергиенко О.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 12-2 (31), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрена корпоративная культура как значимый элемент повышения эффективности компании. Проанализированы особенности организационной культуры одной из самых успешных автомобильных компаний Японии - «Toyota». На основе трехуровневой модели корпоративной культуры выделены базовые принципы философии японской компании «Toyota»
Корпоративная культура, философия бизнеса, принципы управления, персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/140117294
IDR: 140117294
Список литературы Корпоративная культура как фактор повышения эффективности деятельности компании на примере японской автомобильной корпорации «Toyota»
- Пименова Д.В. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности деятельности предприятия/Д.В. Пименова, О.Г. Бодрова//Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. 2014. №3 (11). С. 66-70.
- Келейникова С.В. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности деятельности предприятий/С.В. Келейникова//Studium. 2013. №26-27. С. 5-9.
- Корпоративная культура. Уровни корпоративная культура URL: http://spargalki.ru/marketing/126-svazi-s-obchestvennostyu.html?start=5
- Квасова О.А. Корпоративная культура японской автомобильной компании «Тойота»/О.А. Квасова//Актуальные проблемы гуманитарных наук. №1. 2012. С. 380-383.
- Лайкер Д.К. Корпоративная культура Toyota URL: http://fictionbook.ru/static/trials/05/02/57/05025758.a4.pdf
- Латышев И.О. Особенности корпоративных культур ведущих автопроизводителей/И.О. Латышев, М.Б. Гадиева//Интернет-журнал Науковедение. 2015. Т. 7. № 2 (27). С. 46-51.
- Баженов Г.Е. Корпоративная культура бережливого производства/Г.Е. Баженов, А.В. Дьячкова//Экономика и предпринимательство. 2016. № 11-1 (76-1). С. 701-703.
Статья научная
