Корпоративная социальная ответственность как фактор конкурентного преимущества

Корпоративно социальная ответственность в настоящий момент, очень актуальная тема, которую нельзя не затронуть. Актуальность данной статьи состоит в том, что приоритетом государство ставит человеческие ресурсы, человеческий капитал, ценность человеческого фактора.

Чтобы более подробно понять, что такое корпоративно социальная ответственность, и ответить на главный вопрос какие конкурентные преимущества дает корпоративно социальная ответственность фирмам на рынке, рассмотри определение корпоративно социальной ответственности.

Корпоративная социальная ответственность - ответственность компании как работодателя, делового партнера, «гражданина», члена сообщества (пределы сообщества определяются географией деятельности компании: на уровне района, города, страны, мира); часть постоянной стратегии компании по увеличению своего присутствия в обществе и развитию своего бизнеса; возможность оказать позитивное влияние на сообщество, в котором работает компания.

Само понятие социальной ответственности в себе несет глубокий смысл, который отражает не выгоды, а полезность обществу. Корпоративно социальная ответственность термин,   известный относительно давно, но в Российской практике, точно не определенный и расплывчатый, нет точного определения и разграничения кто должен нести эту ответственность государство или, же фирмы.

Корпоративно социальная ответственность это возможность самостоятельно фирмой проводить деловую политику, мониторинг, для создания более выгодных условий, а, следовательно, повышать уровень рабочей силы, а следовательно и улучшать свои конкурента способности на рынке.

Так какие же преимущества дает фирме, а в частности бизнесу корпоративная социальная ответственность:

• -    устойчивое положение на рынке, увеличение количества продаж;

• -    увеличение производительности труда, за счет более выгодных условий для работников;

• -    повышение оценки компании с экономической точке зрения;

• -    стабильное состояние на рынке;

• -    минимизация контроля государства;

Но в тоже время есть причины, которые создают барьеры для успешного осуществления условий выше перечисленных, к ним относятся:

• -    непланомерная, и непрозрачная среда партнерства между государством и бизнесом;

• -    отсутствие государственной поддержки, что уменьшает прозрачность социальной ответственности;

• -    распространение экономических отношений в «тени»; и д.р

Также хотелось бы отметить, что Корпоративная социальная ответственность – это изначально внутрикорпоративные и внешне корпоративные взаимоотношения работодателей и его работников. А если брать систему социального партнерства в целом, то КСО - это отношения работников, работодателей и государства. Именно через корпорации (т.е. объединенные общей целью деловые союзы работодателей и работников) бизнес становится социально ответственным и обретает весомость и значимость в лице высшего органа власти государства.

Подведя итог всему выше сказано необходимо отметить следующее: достижение конкурентных преимуществ через корпоративную ответственность может быть достигнута только в том случае если, произойдёт обоюдное стремление и консолидированное усилие со всех сторон государства, фирмы, работников и работодателей, а главное, на мой взгляд, сразу же обозначится прозрачность отношений, что не мало важно.